《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》考試試題 (一)_第1頁(yè)
《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》考試試題 (一)_第2頁(yè)
《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》考試試題 (一)_第3頁(yè)
《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》考試試題 (一)_第4頁(yè)
《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》考試試題 (一)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》考試試題

1.【勞動(dòng)合同法】勞動(dòng)者簽訂三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期

不得超過(guò)()。

A.兩個(gè)月

B.六個(gè)月(正確答案)

C.四個(gè)月

2.【勞動(dòng)合同法】勞動(dòng)者拒絕用人單位()的,不視為違反勞動(dòng)合同。

A.安排加班

B.變更工作內(nèi)容

C.管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)(正確答案)

3.【勞動(dòng)合同法】勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位

提出()。

A.批評(píng)、檢舉和控告(正確答案)

B.批評(píng)和檢舉

C.批評(píng)和控告

4.【勞動(dòng)合同法】勞動(dòng)者提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

A.十五日

B.六十日

C.三十日(正確答案)

5.【勞動(dòng)合同法】用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物

的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以O(shè)的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

A.每人兩百元以上一千元以下

B.每人五百元以上二千元以下(正確答案)

C.每人五百元以上三千元以下

6.【工傷保險(xiǎn)條例】社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()內(nèi)作出

工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單

位。

A.30日

B.60日

C.40日

7.【工傷保險(xiǎn)條例】勞動(dòng)功能障礙分為()傷殘等級(jí)。

A.十個(gè)(正確答案)

B.八個(gè)

C.十二個(gè)

8.【工傷保險(xiǎn)條例】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作,停工留

薪期一般不超過(guò)()。

A.10個(gè)月

B.24個(gè)月

C.12個(gè)月(正確答案)

9.【工傷保險(xiǎn)條例】一級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金的

標(biāo)準(zhǔn)為()。

A.25個(gè)月的本人工資

B.27個(gè)月的本人工資(正確答案)

C.23個(gè)月的本人工資

10.【工傷保險(xiǎn)條例】對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保

險(xiǎn)費(fèi)的具體方式,由()。

A.國(guó)務(wù)院工傷行政部門規(guī)定

B.國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定(正確答案)

C.地方社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

H.【勞動(dòng)合同法】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》修訂通過(guò)和實(shí)施的日期是

()。

A.2012年12月28日(正確答案)

B.2012年12月6日

C.2013年7月1日(正確答案)

D.2013年9月1日

12.【勞動(dòng)合同法】訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。

A.合法、公平(正確答案)

B.平等自愿(正確答案)

C.協(xié)商一致(正確答案)

D.誠(chéng)實(shí)信用(正確答案)

13.【勞動(dòng)合同法】勞動(dòng)合同共分為哪幾種()。

A.固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)

B.無(wú)期限勞動(dòng)合同

C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

14.【勞動(dòng)合同法】以下選項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款是()。

A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(正確答案)

B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼(正確答案)

C.勞動(dòng)合同期限(正確答案)

D.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(正確答案)

15.【勞動(dòng)合同法】用人單位有下列哪些情形的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同()。

A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(正確答案)

B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(正確答案)

C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(正確答案)

D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的(正確答案)

16.【工傷保險(xiǎn)條例】下列哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷()。

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的(正確答案)

B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故

傷害的(正確答案)

C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(正確答案)

D.患職業(yè)病的(正確答案)

17.【工傷保險(xiǎn)條例】下列哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷()。

A.故意犯罪的(正確答案)

B.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

C.醉酒或者吸毒的(正確答案)

D.自殘或者自殺的(正確答案)

18.【工傷保險(xiǎn)條例】提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料()。

A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(正確答案)

B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料:

C.戶口簿

D.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)(正.

19.【工傷保險(xiǎn)條例】工傷職工有下列哪些情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

()°

A.喪失享受待遇條件的(正確答案)

B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的(正確答案)

C.拒絕治療的(正確答案)

D.拒絕返崗工作的

20.【工傷保險(xiǎn)條例】工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)什么原則確定費(fèi)率()。

A.以支定收(正確答案)

B.以收定支

C.收支平衡(正確答案)

D.內(nèi)外平衡

21.【勞動(dòng)合同法】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)

當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。[判斷題]

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

22.【勞動(dòng)合同法】用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證

件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。[判斷題]

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

23.【勞動(dòng)合同法】勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,除勞動(dòng)者提出訂立固

定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。[判斷題]

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

24.【勞動(dòng)合同法】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事

項(xiàng),會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行。[判斷題]

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

25.【勞動(dòng)合同法】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書

面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍的工資。[判斷題]

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

26.【工傷保險(xiǎn)條例】職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及

時(shí)救治。[判斷題]

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

27.【工傷保險(xiǎn)條例】單位或者個(gè)人可以將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者

改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金,或者挪作其他用途。[判斷題]

對(duì)

錯(cuò)(正確答案)

28.【工傷保險(xiǎn)條例】。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、

聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。[判斷題]

對(duì)(正確答案)

錯(cuò)

29.【工傷保險(xiǎn)條例】在工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論