![2024有關(guān)終止勞動(dòng)合同格式版_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/11/3F/wKhkGWYNjlaAHiGJAAHriAKx8i8244.jpg)
![2024有關(guān)終止勞動(dòng)合同格式版_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/11/3F/wKhkGWYNjlaAHiGJAAHriAKx8i82442.jpg)
![2024有關(guān)終止勞動(dòng)合同格式版_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M09/11/3F/wKhkGWYNjlaAHiGJAAHriAKx8i82443.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2頁(yè)共2頁(yè)2024有關(guān)終止勞動(dòng)合同格式版甲方:_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:1.自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫)??鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)___元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)___元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至____年____月____日止。4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;甲方(蓋章):_____有限公司乙方(簽字或蓋章):_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):____年____月____日____年____月____日2024有關(guān)終止勞動(dòng)合同格式版(二)簽訂時(shí)間:____年____月____日協(xié)議雙方:甲方:_____(用人單位)(用工單位)乙方:_____甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:(一)甲乙雙方一致同意于____年____月____日解除雙方于____年____月____日簽訂的自____年____月____日至____年____月____日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至____年____月____日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)___元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。(四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方-用工單位(蓋章):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 18737.5-2024紡織機(jī)械與附件經(jīng)軸第5部分:經(jīng)編機(jī)用分段整經(jīng)軸
- 幼兒交通安全國(guó)旗下精彩講話稿范文(5篇)
- 感謝老師學(xué)生演講稿
- 小孩百日宴父母感謝致辭6篇
- 公眾平臺(tái)相關(guān)知識(shí)
- 銀星養(yǎng)腦片治療彌漫性軸索損傷瘀阻腦絡(luò)證的臨床研究
- 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策
- 電廠鍋爐補(bǔ)給水和凝結(jié)水處理工藝設(shè)計(jì)
- 初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)-初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》模擬試卷421
- 智研咨詢發(fā)布-2024年中國(guó)光儲(chǔ)一體化行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 安徽省蚌埠市2025屆高三上學(xué)期第一次教學(xué)質(zhì)量檢查考試(1月)數(shù)學(xué)試題(蚌埠一模)(含答案)
- 2025年江蘇太倉(cāng)水務(wù)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 遼寧省沈陽(yáng)名校2025屆高三第一次模擬考試英語(yǔ)試卷含解析
- 《中小學(xué)校園食品安全和膳食經(jīng)費(fèi)管理工作指引》專題知識(shí)培訓(xùn)
- 2024年新疆區(qū)公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 學(xué)校物業(yè)服務(wù)合同范本專業(yè)版
- 北師大版三年級(jí)數(shù)學(xué)(上冊(cè))看圖列式計(jì)算(完整版)
- 2024年云南省中考英語(yǔ)題庫(kù)【歷年真題+章節(jié)題庫(kù)+模擬試題】
- 麻醉藥品、精神藥品月檢查記錄表
- 浙江省寧波市海曙區(qū)2022學(xué)年第一學(xué)期九年級(jí)期末測(cè)試科學(xué)試題卷(含答案和答題卡)
- 為了自由呼吸的教育
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論