試用期勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】2篇

試用期勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】(2)試用期勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】(2)精選2篇（一）試用期勞動合同范本（以下為標(biāo)準(zhǔn)模板，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況可做適當(dāng)調(diào)整）甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人全稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.乙方作為甲方企業(yè)的員工，自（年）（月）（日）起享受試用期待遇。試用期為（例：3個月），共計(jì)工作（例：90）日；2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時根據(jù)工作情況終止勞動合同，但終止勞動合同應(yīng)提前（例：15）天書面通知對方；3.經(jīng)過試用期，通過甲方審核，乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，則正式轉(zhuǎn)為正式員工，并簽訂長期勞動合同。第二條工資與福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)，享受的工資、福利待遇為（例：底薪+績效）；2.試用期內(nèi)，乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（例：五險一金、年假、帶薪病假等），具體細(xì)則參照甲方公司制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容與要求1.乙方的工作內(nèi)容是（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容）；2.乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求和工作流程完成所承擔(dān)的任務(wù)；3.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或擅自使用。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方在工作中所涉及的商業(yè)秘密和敏感信息保密，不得以任何方式對外泄露；2.在試用期結(jié)束或勞動關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第五條試用期終止1.在試用期內(nèi)，當(dāng)乙方出現(xiàn)以下情況之一時，甲方有權(quán)隨時終止試用期勞動合同：a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職或者玩忽職守；b.乙方患病或者非因工致殘，不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，乙方不能提供合法的證明；c.乙方與其他單位或個人簽訂勞動合同的；d.乙方盜竊、侵占公司財產(chǎn)或涉嫌貪污受賄等違法犯罪行為；e.其他嚴(yán)重違反試用期勞動合同約定的情形。2.乙方希望終止試用期勞動合同的，應(yīng)提前（例：15）天書面通知甲方。第六條公司制度與規(guī)定乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)制度與規(guī)定，包括但不限于：1.工作時間、考勤制度和請假制度；2.保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；3.行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則；4.其他甲方公司制定的相關(guān)制度和規(guī)定。第七條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同雙方簽字生效；2.雙方對于本勞動合同的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)提起爭議處理。甲方：乙方：日期：日期：試用期勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)】(2)精選2篇（二）試用期勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)（）個月。第二條工作職責(zé)1.乙方職位：（詳細(xì)工作職責(zé)）2.乙方工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）3.乙方工作時間：（工作時間）4.乙方享受的薪資待遇為：（具體薪資待遇）第三條薪資待遇1.試用期期間，乙方享受的薪資待遇為：（試用期工資，可以是固定工資或基于績效的浮動工資等）。2.試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策確定正式員工的薪資待遇，并與乙方簽訂正式勞動合同。第四條試用期和解除1.試用期為（）個月。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評估是否將其轉(zhuǎn)正為正式員工。2.若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求的，則甲方有權(quán)解除合同，無需提前通知乙方。3.試用期解除不構(gòu)成乙方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付已辦理的社會保險費(fèi)用和提供勞動證明。第五條保密義務(wù)1.乙方在與甲方簽訂本合同并開始工作之時起，對于公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露給任何第三方。2.乙方因工作需要接觸到的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方須嚴(yán)格保守，不得私自利用或傳播給第三方。第六條終止勞動合同1.本合同期滿后，根據(jù)甲方的要求，乙方須在合同期滿前一個月提前通知甲方是否繼續(xù)簽訂新的勞動合同。2.除上述情況外，合同期間任何一方希望提前解除合同或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條其他約定1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，不得做出損害甲方利益的行為。2.本合同未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和雙方友好協(xié)商解決。第八條合同備份本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：