臨時停工合同

臨時停工合同一、合同背景臨時停工合同是指企業(yè)與員工之間的協(xié)議，約定在某些情況下，企業(yè)暫時停工，員工在這段時間內(nèi)不需要工作，但依然享有職工的基本權(quán)利，并能獲得相應(yīng)的工資和福利保障。而臨時停工合同所適用的情形，通常為企業(yè)因為自然災(zāi)害、政府命令或其他不可抗力因素造成的停工，或者因為生產(chǎn)暫時出現(xiàn)問題，無法正常生產(chǎn)所導(dǎo)致的停工等情況。二、合同內(nèi)容2.1停工原因說明根據(jù)實際情況，合同雙方應(yīng)當(dāng)在臨時停工合同中明確停工的原因，并約定停工的起止時間和停工時間內(nèi)員工的權(quán)利和義務(wù)。2.2員工權(quán)利說明在臨時停工合同的基礎(chǔ)上，員工仍應(yīng)享有職工的基本權(quán)利，包括但不限于社保、公積金等福利待遇的繼續(xù)繳納、年假的累計、勞動保護等。同時，在合同中還應(yīng)約定員工在停工期間的工資及其他相關(guān)福利待遇。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，員工在停工時可以獲得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資。2.3合同期限以及解除臨時停工合同應(yīng)當(dāng)明確約定停工的期限，一旦停工原因解除，企業(yè)應(yīng)當(dāng)恢復(fù)正常工作，并支付員工對應(yīng)的工資和相關(guān)福利。同時，如果在合同期限內(nèi)停工原因得不到解決，合同雙方也可以協(xié)商解除合同，但應(yīng)當(dāng)考慮員工的實際情況，并盡可能避免對員工的利益造成損害。2.4其他條款在臨時停工合同中，還可以約定一些其他的條款，如禁止員工私自離開工作位置、保證員工個人信息不泄露等內(nèi)容。三、合同示范臨時停工合同

甲方：____________（公司名稱）

乙方：____________（個人/團體名稱）

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商事項，甲乙雙方約定如下：

一、停工原因說明

甲方根據(jù)生產(chǎn)情況，因_____________________（災(zāi)情、自然原因、不可抗力等）原因需要暫停生產(chǎn)，停工時間為_____________年___月___日至____________年___月___日。

二、員工權(quán)利說明

1.停工期間，乙方仍可以享有已經(jīng)簽訂的勞動合同約定的權(quán)利和利益，如社保、公積金等福利待遇的繼續(xù)繳納、年假的累計、勞動保護等。

2.停工期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照和乙方簽訂的勞動合同約定的工資標準，支付乙方相應(yīng)的工資和其他相關(guān)福利。

三、合同期限及解除

1.合同期限為____________年___月___日至__________年___月___日，如停工原因解除，甲方應(yīng)當(dāng)恢復(fù)正常工作，并支付乙方對應(yīng)的工資和相關(guān)福利。

2.如果在合同期限內(nèi)停工原因得不到解決，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同，但應(yīng)當(dāng)考慮員工的實際情況，并盡可能避免對員工的利益造成損害。

四、其他條款

1.停工期間，乙方不能私自離開工作位置，也不能向外泄露甲方的相關(guān)信息。

2.本合同未約定的事項，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_____________簽字：_____________

乙方（蓋章）：_____________簽字：_____________

簽訂日期：_______年____月____日四、合同效力臨時停工合同作為企業(yè)與員工之間的協(xié)議文件，具有明確的法律效力。在合同起止期間內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同的約定內(nèi)容，否則可能會受到法律的懲處。對于企業(yè)來說，制定臨時停工合同不