專家顧問(wèn)合同

專家顧問(wèn)合同引言本合同由雙方自愿簽訂，旨在明確專家顧問(wèn)在雇傭雇主公司期間的職責(zé)、薪酬、工作時(shí)間，以及其他相關(guān)事宜。本合同對(duì)雇主公司及專家顧問(wèn)均具有約束力。雙方聲明雇主公司聲明雇主公司是一家注冊(cè)公司，擁有合法經(jīng)營(yíng)權(quán)。雇主公司需要在某個(gè)方面獲得專業(yè)意見(jiàn)，需要雇傭?qū)＜翌檰?wèn)進(jìn)行咨詢。雇主公司承認(rèn)專家顧問(wèn)具有適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和知識(shí)以履行工作職責(zé)。專家顧問(wèn)聲明專家顧問(wèn)對(duì)本領(lǐng)域有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可以提供相關(guān)咨詢服務(wù)。專家顧問(wèn)須確保提供的信息準(zhǔn)確、真實(shí)、完整和最新。專家顧問(wèn)承諾遵守本合同規(guī)定，為雇主公司服務(wù)，完成水平、質(zhì)量均符合規(guī)范和合同要求的工作。職責(zé)雇主公司職責(zé)：為專家顧問(wèn)提供必要的工作資源和信息，讓其順利完成工作任務(wù)；尊重專家顧問(wèn)的意見(jiàn)，根據(jù)合同協(xié)議支付報(bào)酬；保護(hù)所有專家顧問(wèn)和雇傭公司的機(jī)密信息，防止泄露。專家顧問(wèn)職責(zé)：能力和技能完成雇主公司交付的任務(wù)；以合適、高質(zhì)量的方式提供咨詢服務(wù)；支持雇主公司的目標(biāo)和愿景；維護(hù)和保護(hù)雇傭公司的機(jī)密信息。薪酬雇主公司應(yīng)按照雙方協(xié)議支付專家顧問(wèn)服務(wù)的薪酬，薪資應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行支付，專家顧問(wèn)應(yīng)提供工作日志和任務(wù)報(bào)告。合同期內(nèi)，若出現(xiàn)對(duì)專家顧問(wèn)違反本合同規(guī)定導(dǎo)致任何懲罰性損失的情況，雇主公司有權(quán)從專家顧問(wèn)應(yīng)得薪酬中扣除該處罰性損失。工作時(shí)間專家顧問(wèn)應(yīng)按照雙方協(xié)議的工作時(shí)間執(zhí)行工作任務(wù)。若專家顧問(wèn)有特殊情況如病假、產(chǎn)假、喪假等，則需向雇主公司提供申請(qǐng)請(qǐng)假的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)雇主公司批準(zhǔn)后方可生效。合同期限本合同自簽署之日起生效且期限為3個(gè)月，到期后雙方如無(wú)特殊協(xié)商需求，則自動(dòng)終止。但若雙方認(rèn)為還有必要繼續(xù)合作，則可協(xié)商更新合同。本合同更新部分也需以書(shū)面形式發(fā)出。合同終止如果任何一方在簽署協(xié)議后違反本合同規(guī)定，則違約方應(yīng)另行支付守約方的任何修復(fù)成本、法律費(fèi)用和其他任何合理的開(kāi)支。違約方直到在書(shū)面通知書(shū)中正式通知對(duì)方后，本合同或者雙方共同商定的協(xié)議才會(huì)終止。保密協(xié)定在維持專業(yè)顧問(wèn)和雇主公司之間精神物質(zhì)價(jià)值的基礎(chǔ)上，雙方應(yīng)遵循以下保密協(xié)議：獲得的知識(shí)和信息將不會(huì)透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方；專家顧問(wèn)必須信守保密義務(wù)，對(duì)提供的所有機(jī)密信息及資料保密，并且在簽署協(xié)議后及時(shí)銷毀；在合同終止或?qū)е陆K止的任何時(shí)間，專家顧問(wèn)都有義務(wù)保護(hù)所有受保護(hù)信息的保密性；爭(zhēng)議解決雙方首先應(yīng)盡一切努力在好意和善意的基礎(chǔ)上通過(guò)協(xié)商解決任何爭(zhēng)議。如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，則雙方應(yīng)提交相關(guān)問(wèn)題，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行裁決。合同生效本合同的生效，是指在雙方及簽署人員簽署時(shí)生效。附加條款各方同意，此合同包含了全部協(xié)議內(nèi)容，并取代雙方所有先前的約定和協(xié)議。本合同不得未經(jīng)書(shū)面授權(quán)而轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓或分包。任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充必須以書(shū)面形式簽署并經(jīng)認(rèn)可。最后本合同是雙方公正、合法和約束力的文