酒店培訓合同

酒店培訓合同本合同是由以下各方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂，以明確酒店培訓的內(nèi)容、責任與義務(wù)，并約定履行期限，以便保障各方合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，維護市場秩序。各方特此確認：一、甲方甲方為__________（此處應該填寫酒店名稱、地址、法定代表人、電話等基本信息）。二、乙方乙方為__________（此處應該填寫培訓機構(gòu)名稱、地址、法定代表人、電話等基本信息）。三、培訓內(nèi)容乙方應在______年__月__日至______年__月__日間，為甲方提供酒店員工的專項培訓課程。培訓地點為甲方所在地址或乙方指定場所。培訓內(nèi)容包括但不限于：客房服務(wù)前臺服務(wù)餐飲服務(wù)游泳池、健身房等娛樂設(shè)施服務(wù)客戶投訴處理乙方應根據(jù)甲方需求制定課程大綱、教學計劃、教學資料等培訓工具，并按照與甲方約定的進度，按期完成培訓任務(wù)。乙方應根據(jù)甲方實際情況，結(jié)合培訓內(nèi)容，提供真實生動的培訓案例或現(xiàn)場模擬訓練，以便酒店員工更好地學習和掌握實操能力。四、培訓費用培訓費用總額為人民幣_______元，包括乙方授課費、培訓資料費、場地費、差旅費等，具體費用詳見《培訓費用明細表》。甲乙雙方約定，甲方應在培訓終結(jié)后三個工作日內(nèi)一次性支付乙方全部培訓費用。五、培訓效果評估乙方應安排專業(yè)的師資力量，對每個課程進行有效測評，評估學員對培訓內(nèi)容的掌握情況，對課程、工具進行必要調(diào)整和升級，以確保效果。培訓效果應在培訓結(jié)束后三個月內(nèi)進行評估，主要包括學員的工作表現(xiàn)、管理層反饋、客戶留存率等考核指標，以檢驗項目實際效果是否符合預期目標。六、保密協(xié)定甲乙雙方承諾嚴格保守商業(yè)秘密，對在培訓過程中或合同履行過程中獲得的第三方信息，應予嚴格保密。任何一方披露、泄露因違反此保密協(xié)定而產(chǎn)生的責任和后果，由其自行承擔。本保密條款的效力在合同終止后仍然有效。七、違約責任任何一方不履行本合同約定的義務(wù)，或履行不完全、不符合約定的義務(wù)，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。合同任何一方均有權(quán)解除本合同，對方未盡到自己的責任，應賠償其因該違約行為產(chǎn)生的損失。八、爭議解決合同爭議應當友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向所在地人民法院訴訟解決。九、合同生效期限本合同自雙方簽署后生效，在培訓結(jié)束及甲方付清所有培訓費用后自然終止，但本合同中的違約責任、保密協(xié)定及爭議解決條款繼續(xù)有效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽章（蓋章）:____________