突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)管理制度

突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)管理制度一、總則突發(fā)事件是指突發(fā)的、具有不確定性和危害性的事件，可能對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)、員工安全和資產(chǎn)安全造成嚴(yán)重影響。為了快速、有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障員工的生命安全和公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，訂立本突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全部員工和外部合作伙伴，包含但不限于：自然禍害、技術(shù)事故、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件等各類突發(fā)事件。三、應(yīng)急響應(yīng)組織機(jī)構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司高級(jí)管理層構(gòu)成，負(fù)責(zé)最高層面的突發(fā)事件應(yīng)急決策和引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員包含：總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人等。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)組長(zhǎng)，各成員在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)立刻召開會(huì)議進(jìn)行應(yīng)急決策和協(xié)調(diào)。應(yīng)急響應(yīng)指揮部在突發(fā)事件發(fā)生后，由領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)事件的性質(zhì)、規(guī)模和緊急程度成立應(yīng)急響應(yīng)指揮部。指揮部負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急工作的組織、協(xié)調(diào)和引導(dǎo)，指揮各相關(guān)部門的行動(dòng)。指揮部包含：應(yīng)急指揮組、信息通信組、救援救助組、后勤保障組等。四、應(yīng)急準(zhǔn)備工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的訂立針對(duì)各種可能的突發(fā)事件，公司應(yīng)訂立認(rèn)真的應(yīng)急預(yù)案，包含應(yīng)急流程、責(zé)任人、應(yīng)急資源等。應(yīng)急預(yù)案的訂立由安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)，需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后正式發(fā)布。應(yīng)急資源的儲(chǔ)備公司應(yīng)依據(jù)突發(fā)事件的可能發(fā)生情況，合理儲(chǔ)備應(yīng)急資源，包含但不限于：醫(yī)療設(shè)備、防護(hù)裝備、應(yīng)急物資等。應(yīng)急資源的儲(chǔ)備工作由后勤保障部門負(fù)責(zé)，需要定期檢查和更新儲(chǔ)備物資。應(yīng)急演練和培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。應(yīng)急演練和培訓(xùn)由安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)，參加演練和培訓(xùn)的員工需要做好相應(yīng)的記錄和總結(jié)。五、應(yīng)急響應(yīng)流程突發(fā)事件發(fā)生前安全保衛(wèi)部門需定期巡檢、維護(hù)設(shè)備和消防設(shè)施，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；安全保衛(wèi)部門需要定期更新應(yīng)急預(yù)案，將最新的預(yù)案發(fā)送給全部員工，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)；部門負(fù)責(zé)人需做好員工的安全教育和培訓(xùn)，使員工掌握基本的安全知識(shí)和逃命技能。突發(fā)事件發(fā)生時(shí)員工應(yīng)當(dāng)快速向上級(jí)報(bào)告，并依照應(yīng)急預(yù)案中的流程行動(dòng)，確保自身的安全；各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依照突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案中的分工，組織員工撤離、救援等工作；突發(fā)事件應(yīng)急指揮組需要快速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，指揮各專業(yè)組織開展工作；各專業(yè)組織依照應(yīng)急預(yù)案的要求，協(xié)調(diào)、搭配、聯(lián)動(dòng)，快速撲滅火災(zāi)、救助傷員等。突發(fā)事件發(fā)生后安全保衛(wèi)部門需及時(shí)組織對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行分析、總結(jié)，提出改進(jìn)措施；各部門負(fù)責(zé)人需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)突發(fā)事件的情況，并參加事故調(diào)查和處理；公司需要及時(shí)向員工和外部合作伙伴發(fā)布相關(guān)信息，保障信息的及時(shí)傳遞和公開透亮。六、責(zé)任與懲罰應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)突發(fā)事件的處理負(fù)有最終責(zé)任，對(duì)不依照應(yīng)急預(yù)案行動(dòng)或不履行應(yīng)急職責(zé)的人員將追究管理責(zé)任；對(duì)于拒不執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)指揮部指令、攔阻應(yīng)急救援行動(dòng)、有意隱瞞事故信息的人員，將依法進(jìn)行懲罰；各部門負(fù)責(zé)人在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)負(fù)有組織員工安全撤離、救援等職責(zé)，對(duì)不履行職責(zé)的將追究相應(yīng)的管理責(zé)任。七、附則不得隨便更改、竄改、偽造應(yīng)急預(yù)案，否則將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和更新，確保其與實(shí)際情況相符合；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將本制度和應(yīng)急預(yù)案及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給員工，確保員工對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)制度的了解和掌握；公司應(yīng)與相關(guān)機(jī)構(gòu)、單位建立緊密的合作關(guān)系，形成應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，