鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同模板（三篇）

第頁共頁鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同模板鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)勞動合同甲方：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)地址：法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話：乙方：職工姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著互利互惠、公平合理的原則，達成如下勞動合同：一、工作內容及工作地點1.乙方應根據(jù)甲方的工作安排，完成甲方交辦的工作任務。2.具體工作地點為鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的經(jīng)營場所，具體位置為：二、合同期限本勞動合同自年月日起，至年月日止，共計年。三、工作時間及休息、休假1.工作時間為每周小時，每日工作小時。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。四、勞動報酬1.乙方的工資以月薪形式支付，具體數(shù)額為人民幣（大寫）：2.甲方按國家規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金，相關具體金額和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。五、職務及崗位責任1.乙方的職務為（填寫崗位、職務或職位）：2.乙方在工作中承擔的崗位責任為：六、勞動紀律1.乙方應按時到崗上班，不得擅自離崗、早退或遲到。2.乙方應認真履行職責，按要求完成工作任務。七、勞動保護1.甲方負責向乙方提供必要的勞動保護和安全防護設施，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方因工作原因受到工傷或職業(yè)病，甲方應依法承擔相應責任。八、違約和解除勞動合同1.若甲方或乙方出現(xiàn)下列情況，對方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（2）在試用期間或勞動合同期限內累計達三次以上不參加工作，或連續(xù)三十日不參加工作；（3）嚴重失職或工作能力下降，不能勝任工作職責；（4）被依法追究刑事責任；（5）被依法依職責追究有關責任的；（6）其他根據(jù)法律規(guī)定的情形。2.違約方應向對方支付相應違約金。九、爭議解決本勞動合同如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決時，可向所在地勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。十、其他約定1.除本合同約定外，雙方還應遵守其他相關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自本合同生效之日起具有法律效力。3.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同模板（二）甲方：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）乙方：職工姓名鑒于乙方愿意加入甲方，共同發(fā)展企業(yè)，建立職工與企業(yè)之間的勞動關系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方的具體事宜達成如下協(xié)議，以雙方共同遵守：第一條工作崗位與職責1.乙方自愿加入甲方，擔任以下崗位：____________（具體崗位），并承諾按照崗位職責完成工作任務。2.乙方應服從甲方的管理，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和相關管理辦法。第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為___________（具體地點）。2.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。工作時間具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并提前通知乙方。第三條試用期1.乙方加入企業(yè)后，將先行進入試用期為一個月。2.試用期期間，甲乙雙方有權解除勞動合同。如雙方無異議，則試用期滿后，勞動合同自動轉為正式合同。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬及相關福利待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、合理考慮行業(yè)水平和企業(yè)實際情況而確定。2.甲方按國家規(guī)定繳納乙方的社會保險費和住房公積金，并及時足額發(fā)放工資。第五條假期和休息1.乙方享有國家規(guī)定的各類假期和休息日，具體根據(jù)企業(yè)相關制度執(zhí)行。2.乙方如需請假，應提前報請甲方，并獲得甲方的批準。乙方無故不按規(guī)定請假或擅自曠工，將按照相關規(guī)定受到相應的處罰。第六條工作紀律1.乙方應保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機密信息。2.乙方在工作中不得違反國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關制度，不得從事與工作無關的活動。第七條績效考核1.乙方在企業(yè)中的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行評估，并根據(jù)評估結果給予獎勵或獎金。第八條工作安全與勞動保護1.甲方將為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護設施。2.乙方在工作中應主動遵守勞動保護規(guī)定，保障自身的安全和健康。3.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或突發(fā)事故應立即向甲方報告，并配合甲方采取相應的防范和處理措施。第九條解除勞動合同1.甲乙雙方一致同意解除勞動合同的，應提前進行書面協(xié)商，并經(jīng)雙方簽字確認。2.乙方如違反勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。第十條爭議解決本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，乙方可向甲方提出書面申請，甲乙雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效。甲方（企業(yè)）：乙方（職工）：簽字：簽字：日期：日期：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同模板（三）甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱“職工”）戶籍地址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就職于甲方事宜達成如下勞動合同：第一條職工入職1.1職工應在（具體日期）前到公司報道，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關證件辦理入職手續(xù)。第二條工作內容2.1職工根據(jù)公司需要，從事與其崗位或工作內容相適應的工作，完成公司安排的任務。2.2職工應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，保護公司的利益，不得干擾公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第三條工作時間與休假3.1職工的工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體工作時間、休息安排等根據(jù)公司的需要進行調整，并以公司的統(tǒng)一通知為準。3.2職工享有法定節(jié)假日的休假權益，具體安排另行通知。第四條職工薪酬和福利4.1職工按照公司規(guī)定的薪酬制度獲得薪水，并享受相關福利待遇。4.2職工的薪酬發(fā)放時間為每月15日前。4.3公司提供的福利待遇具體以公司相關規(guī)定為準。第五條保密義務5.1職工應遵守公司的商業(yè)秘密，并保證不向任何人泄露公司的商業(yè)秘密。5.2在職期間，職工不得將公司的商業(yè)秘密外泄，否則將承擔相應法律責任。第六條保險和社會保障6.1職工享有法定的社會保險待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2職工應按照國家法律和公司的相關規(guī)定，繳納相應的社會保險費用。第七條終止勞動合同7.1若因不可抗力等特殊情況，導致職工無法繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商解除勞動合同。7.2職工因病、傷或其他原因暫時無法繼續(xù)工作的，按照國家法律和公司規(guī)定享受相應的待遇。7.3若職工違反職業(yè)道德，嚴重違反公司的規(guī)章制度，對公司經(jīng)濟利益造成重大損失的，公司有權解除勞動合同。7.4若職工提出解除勞動合同的，應提前三十天書面通知公司。7.5終止勞動合同后，職工應如實反饋和交接工作，并歸還公司的任何物品。第八條爭議解決8.1若在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。第九條其他條款9.1本合同為固定期限勞動合同，自起草之日起至具體合同期滿