事業(yè)單位人員聘用合同范本

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位人員聘用合同范本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】簽訂日期：【簽訂日期】甲方(雇主)：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方(雇員)：【乙方姓名】地址：【乙方地址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作崗位和職責(zé)甲方同意聘用乙方作為【工作崗位】，具體的工作職責(zé)包括但不限于【列舉具體工作職責(zé)】。第二條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為【多少年/月/日】，自【合同生效日期】起至【合同終止日期】止。合同期滿后，雙方如無(wú)特殊情況，可續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為【基本工資金額】，以月為單位支付，具體的支付時(shí)間為每月【支付時(shí)間】。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于【列舉具體福利待遇】。第六條試用期本合同約定了【試用期】，試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同，終止合同的一方應(yīng)提前【提前通知期限】通知對(duì)方。第七條合同解除和終止除非有特殊原因，本合同在下列情況下可被解除和終止：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商解除；3.乙方未盡職責(zé)或違反工作紀(jì)律；4.乙方身體或能力原因無(wú)法繼續(xù)從事約定工作。第八條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的人披露甲方的商業(yè)機(jī)密或其它商業(yè)信息。2.乙方同意在勞動(dòng)合同期間和解除合同后的【競(jìng)業(yè)限制期】?jī)?nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第九條違約責(zé)任1.如果一方違反了本合同的任何規(guī)定，逾期或未履行合同義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金和賠償責(zé)任。2.乙方違反了本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交【仲裁機(jī)構(gòu)/人民法院】處理。第十一條其他約定1.本合同內(nèi)容以書面形式為主，并具有合同法律效力。雙方互為知悉，不得向第三方披露相關(guān)情況。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。合同附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽約人（乙方：本人）日期：日期：事業(yè)單位人員聘用合同范本（二）合同編號(hào)：XXXXXX甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（姓名）性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法存在的事業(yè)單位，擬聘用乙方為職工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任（具體崗位或職務(wù)）職務(wù)，其工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第二條試用期1.乙方進(jìn)入甲方單位后，經(jīng)過(guò)（試用期時(shí)間）的試用期，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，以及崗位需要，決定是否正式聘用乙方。2.試用期期間，乙方享受與正式職工相同的待遇，并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)出色，甲方可以提前終止試用期，將其轉(zhuǎn)正為正式職工。第三條聘用期限1.乙方的聘用期限為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.聘期屆滿后，甲方可以根據(jù)崗位需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘乙方。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按月發(fā)放，具體數(shù)額為人民幣（具體數(shù)額）元。2.乙方享受與本單位其他正式職工相同的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。3.如乙方的工作表現(xiàn)出色，甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)）小時(shí)。2.乙方享受每年的帶薪年假，具體天數(shù)為（具體天數(shù)）。同時(shí)，乙方還享有帶薪病假和法定節(jié)假日。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并得到甲方同意后方可離崗。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)等，乙方應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，并對(duì)其保密承諾負(fù)有終身責(zé)任。2.乙方對(duì)違反保密義務(wù)所引發(fā)的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。第七條解除合同和違約責(zé)任1.如遇不可抗力因素導(dǎo)致雙方無(wú)法履行合同約定的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，并可解除合同。2.如因乙方故意違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方患有嚴(yán)重疾病或其他不適合從事本崗位工作的情況，經(jīng)醫(yī)院或相關(guān)部門證明，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決如雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可以提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)（合同中未涉及的其他相關(guān)事項(xiàng)）第十條合同的變更和解除1.本合同的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以以書面形式對(duì)合同進(jìn)行變更，變更后的合同具有同等效力。3.本合同解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求歸還各種物品，并做好相關(guān)交接手續(xù)。第十一條合同的生效和期限1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為2年，期滿時(shí)自動(dòng)解除，但根據(jù)實(shí)際情況，雙方可以提前終止合同。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：簽字（蓋章）：簽字：日期：日期：事業(yè)單位人員聘用合同范本（三）合同編號(hào)：【合同編號(hào)】聘用合同甲方：【事業(yè)單位全稱】地址：【事業(yè)單位地址】乙方：【甲方同意聘用的個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】住址：【乙方住址】鑒于甲方需要聘用乙方從事特定職務(wù)的工作，雙方經(jīng)協(xié)商同意，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方聘用甲方的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】；1.2工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。若臨時(shí)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第二條聘用期限和工作時(shí)間2.1本合同的聘用期限為【具體聘用期限】，自【開(kāi)始日期】起，至【結(jié)束日期】止。合同期滿后，甲方可以與乙方繼續(xù)續(xù)簽聘用合同，或根據(jù)工作需要解除合同。2.2工作時(shí)間為【每天工作時(shí)間】。2.3根據(jù)工作需要，乙方需要按照甲方的指示完成工作，并有時(shí)需要加班。加班工資、加班時(shí)間及相關(guān)規(guī)定參照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬福利3.1乙方的基本工資為人民幣【具體數(shù)額】/月。3.2甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3乙方享受國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照甲方的安排和要求從事工作，并享受與工作內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的薪酬和福利待遇。4.2乙方應(yīng)按時(shí)履行工作職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部，并對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和工作效率。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并可以要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的工作規(guī)范、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的工資和福利待遇，保障乙方的工作和生活權(quán)益。5.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解雇乙方，但需提前【具體提前期限】書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。6.2若甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同解除7.1乙方在合同期限內(nèi)，如果需要解除合同，應(yīng)提前【提前解除合同期限】書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。7.2甲方在合同期限內(nèi)，如果需要解除合同，應(yīng)提前【提前解除合同期限】書面通知乙方