國有企業(yè)改革工作總結(jié)材料三篇

國有企業(yè)改革工作總結(jié)材料三篇

國有企業(yè)改革工作總結(jié)材料一

一、改制企業(yè)基本情況

1.企業(yè)簡況，包括：

（1）企業(yè)名稱；

（2）企業(yè)住所；

（3）法定代表人；

（4）經(jīng)營范圍；

（5）注冊資金；

（6）主辦單位或?qū)嶋H投資人。

2.企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績

包括資產(chǎn)總額、負債總額、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額及稅后利潤。

3.職工情況

包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識層次構(gòu)成。

1.必要性

包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進一步發(fā)展的障礙和問題。

2.可行性

結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來的正面效應。

三、企業(yè)重組方案

1.業(yè)務(wù)重組方案

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實際情況，并結(jié)合企業(yè)改制目標，采取合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對原業(yè)務(wù)范圍進行重新整合。

2.人員重組方案

指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。

3.資產(chǎn)重組方案

根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評估確認額，確定股本設(shè)置的基本原則，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬、處置，是否有增量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn)投資者情況等等。

4.股東結(jié)構(gòu)和出資方式

包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的。

5.股東簡況

包括法人股東、自然人股東的基本情況，如有職工持股會等其他形式的`股東要詳細說明其具體構(gòu)成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

6.擬改制方向及法人治理結(jié)構(gòu)

選擇哪種企業(yè)形式，有限責任公司、股份合作制或其他形式。

法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機構(gòu)及其職權(quán)，包括最高權(quán)力機構(gòu)，是否設(shè)立董事會和監(jiān)事會，還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事，經(jīng)營管理層的設(shè)置等。

四、下屬企業(yè)情況

下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟性質(zhì)和登記形式（法人、營業(yè)）。如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu)，即下屬一級企業(yè)還下設(shè)一級或若干層次企業(yè)，要詳細列出層次、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)企業(yè)改制，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應一并辦理改制登記的要求，擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)（包括聯(lián)營企業(yè)），要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè)，其資產(chǎn)不進入改制范圍的應先行辦理股權(quán)變更登記，出讓其股份；列入改制范圍，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

國有企業(yè)改革工作總結(jié)材料二

（一）國有采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營、合資、轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)和股份制等多種形式進行，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增資擴股來提高非國有股的比例等，必須制訂改制方案。

（二）國有企業(yè)改制方案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管部門制訂，也可由其委托改制企業(yè)或者中介機構(gòu)制訂，但向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的改制方案不得委托該改制企業(yè)制訂。

（三）國有企業(yè)改制方案應包括以下主要內(nèi)容：企業(yè)概況及近三年資產(chǎn)和財務(wù)狀況，改制的基本原則、目標和程序，資產(chǎn)處置和職工安置方案，改制后企業(yè)股權(quán)設(shè)置方案和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

（四）國有企業(yè)改制方案經(jīng)職工代表大會或職工大會審議，并經(jīng)企業(yè)主管部門審核后，按照國資企改〔2004〕10號文件的規(guī)定報經(jīng)批準。改制方案未經(jīng)批準不得實施。

（五）國有企業(yè)改制涉及財政、稅務(wù)、勞動保障、國土資源及政府社會公共等相關(guān)審批事項的，應先報經(jīng)市有關(guān)部門審核，批準后報市深化辦協(xié)調(diào)審批。

2資產(chǎn)清查

（一）國有企業(yè)改制必須對企業(yè)進行清產(chǎn)核資和評估，按照誰投資、誰所有、誰受益的原則，認真核實和界定國有產(chǎn)權(quán)，嚴禁隱匿國有資產(chǎn)。企業(yè)法定代表人和財務(wù)負責人對提交的清產(chǎn)核資的范圍、資產(chǎn)及其財務(wù)會計報表的完整性、真實性、準確性出具承諾書，并對其結(jié)果負責。在前一次清產(chǎn)核資有效期內(nèi)的，經(jīng)市國資委同意，可不再進行清產(chǎn)核資。凡改制為非國有的企業(yè)，必須按照國家有關(guān)規(guī)定對企業(yè)法定代表人進行經(jīng)濟責任審計。

（二）國有企業(yè)改制中清理出來的不良資產(chǎn)，經(jīng)中介機構(gòu)經(jīng)濟鑒證后，按規(guī)定程序和要求向企業(yè)主管部門申報，經(jīng)企業(yè)主管部門提出初審意見報市國資委審批。按照審批權(quán)限，對申報核銷不良資產(chǎn)在200萬元（含200萬元）以內(nèi)的，由市國資委審批。200萬元以上，由市國資委審核后報市政府批準。在批準核銷后，企業(yè)需建立賬銷案存管理制度，對賬銷案存收回的款項可給予一定的獎勵。

（三）國有企業(yè)改制，必須在清產(chǎn)核資和經(jīng)濟責任審計的基礎(chǔ)上，依照《企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理暫行辦法》（國務(wù)院國資委第12號令）聘請中介機構(gòu)進行資產(chǎn)和土地使用權(quán)評估。企業(yè)的專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標權(quán)、商譽等無形資產(chǎn)必須納入評估范圍。經(jīng)濟責任審計和資產(chǎn)評估不得委托同一家中介機構(gòu)進行。企業(yè)經(jīng)濟責任審計和資產(chǎn)評估結(jié)果在出具正式報告前，必須由其國有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管部門組織在改制企業(yè)內(nèi)部進行公示，公示時間不少于7個工作日。資產(chǎn)評估結(jié)果經(jīng)主管部門初審后，報市國資委核準或備案。涉及國有土地資產(chǎn)處置的，其評估結(jié)果應報市國土資源局確認。重大評估項目由市國資委組織專家評審。

（四）國有企業(yè)改制，由市國資委選聘和委托中介機構(gòu)對改制企業(yè)實施清產(chǎn)核資、經(jīng)濟責任審計和資產(chǎn)評估。

（五）企業(yè)改制涉及資產(chǎn)剝離的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3加強領(lǐng)導

（一）國有企業(yè)改制是一項系統(tǒng)工程，要正確處理國有企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，從加快科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，形成合力，努力做到在穩(wěn)定中推進國有企業(yè)改革，在改革中促進穩(wěn)定和發(fā)展。要建立競爭機制，積極鼓勵、引導社會資本、民營資本等多種所有制經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制，形成股權(quán)多元化，推動企業(yè)制度創(chuàng)新、機制轉(zhuǎn)換。要積極引入外部戰(zhàn)略投資人，引進先進管理、技術(shù)和人才，提升企業(yè)核心競爭力。

發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處國有企業(yè)改制中的違紀違法案件

4產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓

方式（一）

改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓要按照《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（國務(wù)院國資委、財政部第3號令），在具有國有產(chǎn)權(quán)交易資質(zhì)的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)進行，并公開信息，競價轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓方式可以采取拍賣、招投標、以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。當交易價格低于評估結(jié)果的90%時，應當暫停交易，在獲得相關(guān)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓批準機構(gòu)同意后方可繼續(xù)進行。經(jīng)公開征集只產(chǎn)生一個受讓方或者經(jīng)市國資委審核報市人民政府批準的，可以采取協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式。實行協(xié)議轉(zhuǎn)讓的，對受讓主體的基本情況、交易價格的確定、受讓股權(quán)比例等進行公示。方式（二）

向本企業(yè)管理層轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)必須按《國務(wù)院國資委、財政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定的通知》（國資發(fā)產(chǎn)權(quán)〔2005〕78號）的有關(guān)規(guī)定履行審批程序。向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)方案的主要內(nèi)容包括受讓意向、參與人員、認購份額、參與形式等。經(jīng)營管理者不得參與轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的決策、財務(wù)審計、離任審計、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、底價確定等重大事項，嚴禁自賣自買國有產(chǎn)權(quán)。經(jīng)營管理者對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降負有責任的，不得參與收購本企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)。

方式（三）

轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的價款原則上應一次性支付，如確有困難的，經(jīng)轉(zhuǎn)讓和受讓方協(xié)商，并經(jīng)主管部門審核后報市國資委批準，可分期支付，但不超過一年，并且首期付款不得低于轉(zhuǎn)讓價款的30%，其余價款應當由受讓方提供合法擔保，并按同期銀行貸款利率向轉(zhuǎn)讓方支付延期付款期間利息。凡轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的，一律不得采取一定比例的優(yōu)惠。

方式

（四）

國有企業(yè)采取產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式改制的，涉及職工養(yǎng)老、醫(yī)療費用和經(jīng)濟補償金或生活補助費等，按規(guī)定核準后，經(jīng)市國資委批準，從產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入專戶中支付。

5權(quán)益維護

（一）企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見。其中職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施。改制企業(yè)理順職工勞動關(guān)系、社會保障及離退休人員的費用支付等，按有關(guān)政策執(zhí)行。

（二）國有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金和補貼，應以現(xiàn)金形式一次性支付或以資產(chǎn)形式建立職工保障基金。

第一集：《紅色警戒線》

通過部分國有企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生的腐敗案例，揭示少數(shù)企業(yè)經(jīng)營管理者腐敗的軌跡，反映了由于制度建設(shè)不完善、監(jiān)管不到位、履職不規(guī)范而發(fā)生的腐敗問題，以及效能監(jiān)察在完善經(jīng)營機制、促進企業(yè)管理方面的重要作用。

第二集：《嶄新的軌道》

回顧和

總結(jié)

第三集：《綠色的航程》

反映在改革開放新形勢下，效能監(jiān)察在中外合資企業(yè)、境外中資企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮的重要作用。

第五集：《絢麗的樂章》

貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第二次全會精神，論述企業(yè)效能監(jiān)察工作的地位、作用、特點，指導企業(yè)紀檢監(jiān)察部門更加有力、更加有效、更加科學地開展效能監(jiān)察工作。

國有企業(yè)改革工作總結(jié)材料三

參考樣本

一、制定職工安置方案的指導思想、原則和主要政策依據(jù)

改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)，年月日經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會/授權(quán)部門以號文件（附后）批準改制為國有控股企業(yè)/非國有控股企業(yè)（國有持股比例，職工持股比例），改制后擬定企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)。

（一）

制定職工安置方案的指導思想和原則。其中原則部分

應明確計算經(jīng)濟補償金等職工安置費用勞動關(guān)系的基準日

（經(jīng)濟補償金等職工安置費用的計算，以有關(guān)部門批準企業(yè)改

制方案之日為基準日；國家或省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

（二）政策依據(jù)。

根據(jù)改制的具體情況，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，主要有：

?中華人民共和國勞動法?、國務(wù)院?工傷保險條例?、?中共中

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員

省工傷保險條例?、?廣東省失業(yè)保險條例?、?中共廣東省委

廣

東省人民政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決定?（粵發(fā)〔2005

廣東省委辦公廳

休通服務(wù)后退休人員社會化管理服務(wù)移交工作的通知?（粵勞社函〔2006〕560號）、市政府?城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施方案?（〔〕號），以及當?shù)攸h委、政府和有關(guān)部門制定的相關(guān)文件等。

二、企業(yè)人員狀況

1.在冊職工名，其中離崗退養(yǎng)人員名。

2.離休人員名、退休人員名。

3.工傷（職業(yè)?。┞毠っ?。

4.其他人員情況及人數(shù)等。

1.接收安置的職工名。

2.其中辦理離崗退養(yǎng)職工名、工傷（職業(yè)?。┞毠っ取?/p>

三、

（一）職工安置。

例）依據(jù)?勞動法?、省府辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一

步做好國有企業(yè)改制職工分流作意見的通知?（粵府辦〔2006〕25號）等文件的規(guī)定，對符合條件的職工解除勞動關(guān)系，給予經(jīng)濟補償金。

解除職工人數(shù)為名，其中安置到改制后企業(yè)的名，分流到社會的名。

2.經(jīng)濟補償標準和支付辦法。

一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知?（粵府辦〔2006〕25號）等文件的規(guī)定，對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給

低于當?shù)刈畹凸べY標準；

年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標準計發(fā)。

用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除經(jīng)濟補償金外還

十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

解除勞動關(guān)系并安置到改制后非國有法人控股企業(yè)的職

工人，總工齡為年，經(jīng)濟補償金平均月工資為元，經(jīng)濟補償金總額為萬元，醫(yī)療補助費為萬元。

企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險費，以所在地級以

納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定