身份界定和內(nèi)外審要求

-3-身份界定和內(nèi)外審要求一、人員身份界定1.一線職工系指直接從事生產(chǎn)、建設、科研、經(jīng)營、服務等一線工作的人員（含機關事業(yè)單位科級非領導職務干部、企業(yè)車間主任）。2.專業(yè)技術人員系指獲得中級（含）以上專業(yè)技術職稱并主要從事專業(yè)技術崗位（工程、科研、技術、管理、教育等）工作的人員。3.管理人員系指主要從事管理相關工作的人員。企業(yè)車間主任（不含）、部門經(jīng)理（含）以上和機關事業(yè)單位的科級領導干部（含單位負責人）按管理人員推薦。具備專業(yè)技術職稱的企業(yè)管理人員和事業(yè)單位科級領導干部（含單位負責人），從事相應專業(yè)技術工作的，可以按照專業(yè)技術人員推薦，需要提供中級以上專業(yè)技術職稱證書。4.企業(yè)負責人指具有法人資格企業(yè)的董事長、黨委書記、總經(jīng)理、廠長，不具備法人資格的中央企業(yè)下屬的三級（含）以上企業(yè)、市屬企業(yè)下屬的二級（含）以上企業(yè)的黨委書記、總經(jīng)理，盈利性質的民辦非企業(yè)機構負責人（如會計事務所、律師事務所、教育培訓機構等）。企業(yè)負責人兼任其他職務的，一律按企業(yè)負責人對待；經(jīng)過工商登記的科研單位按企業(yè)對待。企業(yè)實際控制人（出資注冊公司持有股份占50%以上的人員）按照企業(yè)負責人對待。5.縣處級干部系指正、副處級領導干部和一至四級調研員等非領導職務干部；事業(yè)單位的管理崗位五、六級職員對應縣處級。在事業(yè)單位擔任處級及以上領導職務的并在教學、科研等方面作出特殊貢獻的專家和學術帶頭人，可按專業(yè)技術人員推薦（“特殊貢獻”是指享受國務院、天津市政府特殊津貼或獲得過國家和天津市科學技術獎勵等）。二、內(nèi)外審要求及提供資料（一）工會內(nèi)審：推薦申報天津市五一勞動獎狀的企事業(yè)單位和申報天津市五一勞動獎章的企事業(yè)單位負責人還須經(jīng)市總工會基層工作部、勞動關系部、財務資產(chǎn)管理部等部門審查同意。凡出現(xiàn)上述任意一項不合格的，不能作為推薦對象。審查及報送材料如下：1．基層工作部通過工會組織與會員實名數(shù)據(jù)庫審查各單位建會情況，各單位要及時完善相關建會信息。2．財務資產(chǎn)部審查工會經(jīng)費繳納情況，各單位需提供2022年度統(tǒng)計局“從業(yè)人員及工資總額”報表及全年稅務代收工會經(jīng)費“繳費證明”復印件；區(qū)財政劃撥工會經(jīng)費單位，區(qū)總工會需提供足額劃撥工會經(jīng)費的書面證明。3．勞動關系部審查勞動關系是否和諧，職代會和集體合同制度建設等情況，各單位需提供2022年度職工（代表）大會決議和本單位職代會實施辦法（細則），2022年度簽訂的工資集體協(xié)議（復印件）及人力社保部門出具的審查意見書（復印件），被命名為區(qū)級（含）以上勞動關系和諧企業(yè)稱號的文件。（二）有關職能部門外審：推薦申報天津市五一勞動獎狀的企業(yè)和天津市五一勞動獎章的企業(yè)負責人，須經(jīng)所在地的區(qū)級及以上發(fā)展改革、人力資源和社會保障、生態(tài)環(huán)境、應急管理、稅務、市場監(jiān)管等部門審查同意；國有和國有控股企業(yè)還須經(jīng)上級主管審計、紀檢監(jiān)察等部門審查同意。非公企業(yè)及其負責人要按規(guī)定征求區(qū)級及以上統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)的意見。推薦申報天津市五一勞動獎狀、獎章的機關事業(yè)單位及其工作人員須按照管理權限征求組織人事、紀檢監(jiān)察等部門意見。其中，對申報天津市五