安全保衛(wèi)工作管理辦法

PAGE1-股份有限公司安全保衛(wèi)工作管理辦法目錄總則安全保衛(wèi)工作組織機(jī)構(gòu)及人員安全保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利安全保衛(wèi)工作責(zé)任制安全設(shè)施管理監(jiān)督和檢查案件和事故的處理獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰附則總則第一條為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，預(yù)防、減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條安全保衛(wèi)工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全”的工作方針。第三條安全保衛(wèi)工作堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，公司主要領(lǐng)導(dǎo)是公司安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人是部門安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人。第四條安全保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是：建立健全安全保衛(wèi)工作制度，落實(shí)安全防范措施，預(yù)防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和職工人身安全，為公司經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造良好環(huán)境。第五條安全保衛(wèi)工作是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，納入各部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、責(zé)任到崗位的管理辦法。在公司評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和評(píng)先授獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)中，實(shí)行一票否決制。第六條保衛(wèi)部在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受上級(jí)綜治委和當(dāng)?shù)毓驳扔嘘P(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。第七條綜合管理部是安全保衛(wèi)工作的主管部門，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施；各部門負(fù)責(zé)本辦法的貫徹實(shí)施。安全保衛(wèi)工作組織機(jī)構(gòu)及人員第八條公司綜合管理部下設(shè)獨(dú)立的保衛(wèi)部，配備專職保衛(wèi)人員、現(xiàn)場(chǎng)勘查器材、通訊設(shè)備和交通工具，經(jīng)費(fèi)單獨(dú)預(yù)算。第九條各部門必須安排兼職安全保衛(wèi)人員，建立與業(yè)務(wù)工作相配套的安全保衛(wèi)制度和措施。第十條根據(jù)公安部門要求和公司實(shí)際，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配備專職值班守衛(wèi)人員；營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)專職值班守衛(wèi)人員的配備由公司統(tǒng)一第十七條安全設(shè)施管理的主要內(nèi)容是：(一)公司保衛(wèi)部負(fù)責(zé)安全設(shè)施工程圖紙的審查和竣工驗(yàn)收，新建、改建網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)施必須一次達(dá)標(biāo)方可投入使用；(二)公司保衛(wèi)部組織、培訓(xùn)兼職安全技術(shù)人員，了解器材性能，學(xué)會(huì)使用、保養(yǎng)和簡(jiǎn)單維修；(三)公司保衛(wèi)部組織制定安全設(shè)施使用管理制度辦法，經(jīng)常對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或違反使用規(guī)定的，限期整改。第十八條依照公安部門對(duì)金融營(yíng)業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防護(hù)級(jí)別的規(guī)定，制定安全設(shè)施達(dá)標(biāo)和年度實(shí)施計(jì)劃，并精心組織落實(shí)。第十九條公司安全設(shè)施費(fèi)用的管理。凡新建、改建安全設(shè)施均由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)安全設(shè)施達(dá)標(biāo)規(guī)劃，年度實(shí)施計(jì)劃和構(gòu)建費(fèi)用預(yù)算，安全設(shè)施費(fèi)用一次列入公司費(fèi)用。第六章監(jiān)督和檢查第二十條公司保衛(wèi)部必須定期檢查或不定期抽查各部門的安全保衛(wèi)工作。第二十一條檢查的主要內(nèi)容是：(一)對(duì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神貫徹落實(shí)情況；(二)各崗位人員的防范意識(shí)和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程情況；(三)安全設(shè)施建設(shè)和自衛(wèi)器械管理情況；(四)各類刑事案件和治安災(zāi)害事故查處情況；(五)其它需要檢查的項(xiàng)目。第二十二條檢查工作要堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不走過場(chǎng)，每次檢查要有文字記載，檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人要在檢查登記簿上簽字。第二十三條檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，向相關(guān)部門通報(bào)。(一)對(duì)安全防范工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人要予以表揚(yáng)，對(duì)工作不到位的要給予批評(píng)；對(duì)存在的問題和隱患及時(shí)指出并進(jìn)行記載，能立即整改的當(dāng)場(chǎng)到位；不能立即整改的，下達(dá)整改通知書，限期整改，并反饋整改落實(shí)情況；(二)對(duì)違反規(guī)章制度的進(jìn)行處罰；對(duì)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，并按規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。第七章案件和事故的處理第二十四條各部門、人員發(fā)現(xiàn)刑事案件或?yàn)?zāi)害事故后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司保衛(wèi)部，同時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)。保衛(wèi)部接到報(bào)告要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，重大惡性案件，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)趕到。部門或當(dāng)事人應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極配合公司或公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理。第二十五條保衛(wèi)部要及時(shí)受理各部門的報(bào)案和犯罪嫌疑人的自首，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)所受理的案件經(jīng)查證后確認(rèn)不屬于保衛(wèi)部管轄的，應(yīng)及時(shí)移交相關(guān)管轄機(jī)關(guān)。第二十六條按規(guī)定逐級(jí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和上級(jí)部門匯報(bào)案情或反映情況。第二十七條建立安全保衛(wèi)檔案。做好案件、事故等的登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，積累案件資料，為總結(jié)分析案件特點(diǎn)、作案手段、發(fā)案原因和決策提供依據(jù)。第八章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第二十八條對(duì)于經(jīng)過嚴(yán)格考核，安全保衛(wèi)工作成績(jī)顯著，符合下列條件之一的部門和個(gè)人，公司予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：(一)執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實(shí)安全防范措施成績(jī)顯著的；(二)制止違法犯罪行為或防止災(zāi)害事故發(fā)生，為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全做出貢獻(xiàn)的個(gè)人；(三)協(xié)助查破案件有功的個(gè)人；(四)在安全保衛(wèi)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，成績(jī)突出的個(gè)人；(五)其他應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的。第二十九條違反本規(guī)定，具有下列情形之一的部門和個(gè)人，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并逐級(jí)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人以及當(dāng)事人的責(zé)任。(一)管理混亂，紀(jì)律松懈，安全保衛(wèi)責(zé)任制未落實(shí)，對(duì)隱患、漏洞沒按時(shí)整改，致使責(zé)任性案件事故發(fā)生的；(二)因失職、瀆職、嚴(yán)重官僚主義而導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任性案件和事故的；(三)安全防范措施不落實(shí)，致使公司財(cái)產(chǎn)、職工人身安全遭到損失的；(四)對(duì)發(fā)生案件及重大事故不及時(shí)報(bào)告、隱瞞、不報(bào)，或?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員進(jìn)行包庇、袒護(hù)、減輕責(zé)任的；(五)對(duì)不安定因素或內(nèi)部矛盾不及時(shí)化解，處理不力，以致發(fā)生集體上訪、聚眾鬧事等造成嚴(yán)重后果，影響惡劣的；(六)存在重大安全隱患，已提出限期整改意見，逾期未達(dá)