企業(yè)內部安全風險隱患報告獎勵工作總結經驗

企業(yè)內部安全風險隱患報告獎勵工作總結經驗*市高度重視安全生產舉報工作，市委常委會、市政府常務會多次研究部署，將“企業(yè)內部安全隱患報告獎勵制度”作為貫徹落實國務院安委會安全生產十五條硬措施、推進重大事故隱患專項排查整治*行動、推動企業(yè)落實全員安全生產責任制的重要抓手，與安全生產工作一體研究、一體部署、一體推進，合力推動安全治理模式向事前預防轉型。今年以來，全市企業(yè)共接報治理隱患*條，兌現(xiàn)獎勵*萬元，有效發(fā)揮企業(yè)員工“吹哨人”作用，達到及時發(fā)現(xiàn)隱患、消除風險、遏制事故的良好效果。按照會議安排，現(xiàn)將我市企業(yè)內部安全隱患報告獎勵工作匯報如下。一、突出固本強基，提升運行“規(guī)范性”一是建立“制度規(guī)范”。制發(fā)《關于建立企業(yè)內部隱患報告獎勵制度的通知》，對報告獎勵工作運行流程、保障措施、督導考核等方面進行逐一規(guī)范，并同步印發(fā)*家示范企業(yè)的制度模板，督促指導各級各類企業(yè)建立健全隱患報告獎勵制度。二是建好“兩套機制”。在全市層面，建立“示范引領+部門協(xié)同”機制，*化工等重點企業(yè)先行試點，再組織各部門在各企業(yè)全面推進。目前，全市*個重點行業(yè)領域*家重點企業(yè)已完成試點，接下來將在各行業(yè)領域全面推進。在企業(yè)層面，建立“簡便辦理+考核獎勵”機制，指導企業(yè)簡化辦理程序，運用信息化手段，實現(xiàn)一鍵報告、一鍵受理、一鍵整改、一鍵獎勵。推動將隱患報告情況與員工績效工資、評先評優(yōu)、考核獎勵掛鉤，設立“安全啄木鳥獎”“安全主人翁獎”等獎項，重獎激勵員工爭當安全生產“守門人”。三是健全“三重保障”。各企業(yè)分別明確隱患報告獎勵受理部門和經辦人員，將獎勵經費納入企業(yè)安全生產費用足額保障，做到有機構管事、有人員辦事、有經費干事。制度運行以來，單次報告最高兌現(xiàn)獎勵*萬元，有效激發(fā)員工積極性。二、狠抓宣傳發(fā)動，提升全員“參與性”一是企業(yè)宣傳有力有效。強化全員“教育培訓”，將“企業(yè)內部隱患報告獎勵制度”與“重大事故隱患判定標準”作為落實企業(yè)主體責任和全員安全生產責任制的剛性要求，納入員工三級安全教育培訓，讓一線員工明白向誰報告、報告方式、報告內容和獎勵規(guī)則。強化全面“公示公告”，督促企業(yè)在醒目位置和重點區(qū)域設置公告牌，將報告獎勵制度、受理報告事項、具體獎勵金額等信息動態(tài)更新、及時公示，目前，全市已建立*萬余塊公告牌。二是社會宣傳有聲有勢。制作安全生產舉報和企業(yè)內部隱患報告小視頻、海報、廣播等文創(chuàng)產品，緊密結合“安全生產月”、安全宣傳“五進”等活動，在戶外led屏，公交、出租車載視頻，小區(qū)宣傳屏滾動播放。今年以來，市縣各媒體平臺刊播有關文創(chuàng)產品*余萬條次，在全社會營造了人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督的良好氛圍。三、強化融匯貫通，提升工作“創(chuàng)新性”一是創(chuàng)新融合“兩個平臺”。積極探索*“智慧應急”平臺與安全隱患“隨手拍”行動有效鏈接，從拍照上傳、整改閉環(huán)到獎勵反饋，一個手機就能全過程記錄追蹤，實現(xiàn)全流程信息化、智能化、規(guī)范化管理，顯著提升企業(yè)重大事故隱患排查質效。二是創(chuàng)新融入“雙重預防機制”。作為全國*個危險化學品雙重預防機制建設試點城市之一，將報告獎勵制度作為雙重預防機制建設重要內容，充分發(fā)揮一線員工發(fā)現(xiàn)隱患、報告隱患、消除隱患作用，有效提升風險防控實效。三是創(chuàng)新融入“清單制”管理。將報告獎勵制度建設納入安全生產清單制管理體系，列入企業(yè)職責清單、任務清單和部門檢查執(zhí)法清單，督促企業(yè)全面建立內部隱患報告獎勵制度。四、堅持嚴督實導，提升制度“實效性”一是強化統(tǒng)籌調度。市安辦專班建立報告獎勵工作定期調度通報機制，堅持“每周督促、每半月調度”，并以安全生產市長督辦會為載體，強化每月通報排名和跟蹤督辦，推動形成嚴抓嚴管態(tài)勢。二是強化巡查督查。在市安委會*個巡查組每月巡查檢查基礎上，聯(lián)合市紀委監(jiān)委、市委目標績效辦、市檢察院等督導力量，對報告獎勵工作落實情況進行專項督查，確保有效推進。三是強化執(zhí)法檢查。結合“強安*”監(jiān)管執(zhí)法專項行動，將隱患報告內容作為執(zhí)法檢查重要內容，對員工報告的風險隱患核查整治不力，導致風險隱患依然存在甚至誘發(fā)事故的，依法實行“一案雙罰”，倒逼工作落實。四是強化考核問效。充分