義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度范文（3篇）

第頁共頁義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)的組織管理，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，提升消防救援能力，根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)內(nèi)的義務(wù)消防隊(duì)。第三條義務(wù)消防隊(duì)的組織管理要堅(jiān)持民主、依法、科學(xué)、公正的原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主管理、依法采用分層負(fù)責(zé)的組織制度，保證隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和快速反應(yīng)能力。第四條義務(wù)消防隊(duì)要加強(qiáng)隊(duì)伍的政治思想教育，強(qiáng)化隊(duì)員的法律法規(guī)意識(shí)、紀(jì)律觀念和組織紀(jì)律，提高隊(duì)伍的忠誠度和凝聚力。第五條義務(wù)消防隊(duì)要建立健全組織管理體制，規(guī)范隊(duì)伍的內(nèi)部管理程序，明確職責(zé)分工，確保管理效果。第六條義務(wù)消防隊(duì)要健全隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人員選拔、培訓(xùn)和考核工作，提高隊(duì)員的素質(zhì)。第七條本制度的解釋權(quán)歸本地區(qū)消防部門所有。第二章組織機(jī)構(gòu)第八條義務(wù)消防隊(duì)設(shè)立消防隊(duì)長、副隊(duì)長、指導(dǎo)員等職務(wù)。第九條消防隊(duì)長為隊(duì)伍的最高指揮者，負(fù)責(zé)隊(duì)伍的日常工作和災(zāi)害救援行動(dòng)的組織和指揮。第十條消防隊(duì)副隊(duì)長為隊(duì)長的助手，能夠代行隊(duì)長的職責(zé)和權(quán)限。第十一條指導(dǎo)員為隊(duì)伍的技術(shù)顧問，負(fù)責(zé)隊(duì)伍的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。第十二條義務(wù)消防隊(duì)根據(jù)需要設(shè)立不同的救援小隊(duì)，小隊(duì)長為小隊(duì)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)小隊(duì)的組織和指揮工作。第十三條義務(wù)消防隊(duì)可以根據(jù)需要設(shè)立事務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)隊(duì)伍的行政事務(wù)和后勤保障工作。第三章職責(zé)分工第十四條消防隊(duì)長的職責(zé)和權(quán)限：（一）全面負(fù)責(zé)隊(duì)伍的日常工作和災(zāi)害救援行動(dòng)的組織和指揮。（二）制定隊(duì)伍的工作計(jì)劃、年度預(yù)算和工作報(bào)告。（三）組織隊(duì)伍的訓(xùn)練和演練，提高隊(duì)員的技術(shù)水平和應(yīng)急處置能力。（四）組織隊(duì)伍參加消防演練和比賽，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。（五）組織隊(duì)伍參加相關(guān)培訓(xùn)班，提高隊(duì)員的專業(yè)知識(shí)和技能。（六）協(xié)調(diào)隊(duì)伍與其他相關(guān)單位的合作和聯(lián)動(dòng)，提高災(zāi)害救援能力。（七）接受隊(duì)員的申訴和舉報(bào)，處理紀(jì)律違規(guī)和不當(dāng)行為。（八）組織隊(duì)伍的考核和評(píng)優(yōu)，根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)確定獎(jiǎng)懲措施。第十五條消防隊(duì)副隊(duì)長的職責(zé)和權(quán)限：（一）協(xié)助隊(duì)長處理隊(duì)伍的日常工作和災(zāi)害救援行動(dòng)的組織和指揮。（二）代替隊(duì)長履行職責(zé)和權(quán)限。（三）協(xié)調(diào)隊(duì)伍各部門的工作，保證工作的協(xié)調(diào)和順利進(jìn)行。（四）負(fù)責(zé)隊(duì)伍的裝備管理和維修工作，保證裝備的完好和使用。（五）負(fù)責(zé)隊(duì)伍的文化建設(shè)和宣傳工作，提高隊(duì)伍的社會(huì)形象和聲譽(yù)。第十六條指導(dǎo)員的職責(zé)和權(quán)限：（一）為隊(duì)伍提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢，解決隊(duì)伍中的技術(shù)問題。（二）組織隊(duì)伍的技術(shù)培訓(xùn)和演練，提高隊(duì)員的技術(shù)素質(zhì)。（三）負(fù)責(zé)隊(duì)伍的設(shè)備管理和維修工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。（四）協(xié)助隊(duì)長解決隊(duì)伍中的救援和處置問題。第十七條救援小隊(duì)長的職責(zé)和權(quán)限：（一）負(fù)責(zé)小隊(duì)的組織和指揮工作，包括滅火、救援、搶險(xiǎn)等任務(wù)。（二）計(jì)劃和安排小隊(duì)的訓(xùn)練和演練，提高小隊(duì)成員的技能。（三）協(xié)助隊(duì)長處理小隊(duì)的日常工作和矛盾糾紛。（四）維護(hù)小隊(duì)的紀(jì)律和秩序，保證工作的正常進(jìn)行。第十八條事務(wù)管理部門的職責(zé)和權(quán)限：（一）負(fù)責(zé)隊(duì)伍的行政事務(wù)和后勤保障工作。（二）負(fù)責(zé)隊(duì)伍的文書管理，包括檔案、會(huì)議紀(jì)要等。（三）負(fù)責(zé)隊(duì)伍的財(cái)務(wù)收支和物資管理，做好財(cái)務(wù)賬目的記錄和核對(duì)。（四）負(fù)責(zé)隊(duì)伍的辦公用品和裝備的采購和管理。第四章人員選拔和考核第十九條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員要經(jīng)過選拔和考核才能正式加入隊(duì)伍。第二十條選拔工作由隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)和其他隊(duì)員參與，根據(jù)隊(duì)員的綜合素質(zhì)和表現(xiàn)，選擇優(yōu)秀的人員加入隊(duì)伍。第二十一條考核工作由隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)組織和實(shí)施，根據(jù)隊(duì)員的工作表現(xiàn)和能力，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行定期和不定期的考核。第二十二條考核結(jié)果由隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核情況決定獎(jiǎng)懲措施，對(duì)考核不合格或表現(xiàn)不佳的隊(duì)員進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十三條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員可以根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和能力，申請(qǐng)升職。第二十四條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員可以根據(jù)自己的工作需要和實(shí)際情況，申請(qǐng)辭職。第五章獎(jiǎng)懲第二十五條為了激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)員的優(yōu)秀表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)，消防隊(duì)可設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等，根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)確定具體獎(jiǎng)勵(lì)措施。第二十七條為了規(guī)范隊(duì)員的行為和遵守紀(jì)律，消防隊(duì)可設(shè)立相應(yīng)的懲罰機(jī)制。第二十八條懲罰方式包括警告、記過、記大過、開除隊(duì)籍等，根據(jù)隊(duì)員的違紀(jì)情況確定具體懲罰措施。第六章附則第二十九條本制度的解釋權(quán)歸本地區(qū)消防部門所有。第三十條本制度自公布之日起實(shí)施，以前制定的有關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度范文（二）組織管理模板：義務(wù)消防隊(duì)引言：義務(wù)消防隊(duì)是由志愿者組成的組織，致力于保障社會(huì)的消防安全。為了合理高效地管理義務(wù)消防隊(duì)，制定一套組織管理模板是非常必要的。本文旨在提供一份____字的義務(wù)消防隊(duì)組織管理模板，覆蓋組織架構(gòu)、人員管理、培訓(xùn)管理、任務(wù)分配等方面，幫助組織管理者更好地開展工作。一、組織架構(gòu)1.總隊(duì)部：設(shè)立總隊(duì)長、副總隊(duì)長等職位，負(fù)責(zé)全隊(duì)的決策、統(tǒng)籌和管理工作。2.分隊(duì)：根據(jù)工作需求設(shè)立不同的分隊(duì)，如：滅火分隊(duì)、救援分隊(duì)、宣傳分隊(duì)等。3.隊(duì)員：義務(wù)消防隊(duì)的核心成員，需要按照條件制定入隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，保證隊(duì)伍質(zhì)量。二、人員管理1.招募錄用：制定明確的招募標(biāo)準(zhǔn)和程序，招募具備一定消防知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的志愿者。2.組織培訓(xùn)：為新入隊(duì)隊(duì)員提供全面的消防培訓(xùn)，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作。3.任職指導(dǎo)：根據(jù)隊(duì)員的專長和興趣，合理安排崗位，對(duì)新隊(duì)員進(jìn)行任職指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.任期管理：設(shè)立隊(duì)員任期，鼓勵(lì)隊(duì)員保持長期參與，并對(duì)連續(xù)表現(xiàn)出色者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。三、培訓(xùn)管理1.基礎(chǔ)培訓(xùn)：對(duì)新隊(duì)員進(jìn)行基本的消防知識(shí)培訓(xùn)，包括消防器材的使用，火災(zāi)逃生等內(nèi)容。2.進(jìn)階培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位的隊(duì)員，提供進(jìn)一步的培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能，如滅火器材維護(hù)員、救援員等。3.實(shí)訓(xùn)演練：定期開展實(shí)際應(yīng)急演練，檢驗(yàn)隊(duì)員的實(shí)際操作能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.職稱評(píng)定：根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)和培訓(xùn)成績，設(shè)立消防職稱評(píng)定機(jī)制，激勵(lì)隊(duì)員進(jìn)一步提升。四、任務(wù)分配1.制定任務(wù)計(jì)劃：根據(jù)工作需求和隊(duì)員的實(shí)際情況，制定合理的任務(wù)計(jì)劃。2.分工合作：根據(jù)隊(duì)員的特長和崗位，合理分工，確保任務(wù)的高效完成。3.監(jiān)督督導(dǎo)：設(shè)立負(fù)責(zé)人對(duì)每個(gè)任務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，確保任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成。4.任務(wù)評(píng)估：對(duì)完成的任務(wù)進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一次任務(wù)提供參考。五、安全管理1.安全裝備：確保隊(duì)員配備必要的安全裝備，包括防護(hù)服、安全帽、護(hù)目鏡等。2.安全教育：定期開展消防安全教育，提高隊(duì)員的安全意識(shí)和安全技能。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：在執(zhí)行任務(wù)前對(duì)任務(wù)環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的應(yīng)急措施。4.事故處理：建立事故處理機(jī)制，對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行及時(shí)處理和歸因分析，并采取相應(yīng)措施，防止再次發(fā)生。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)出色的隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)金等。2.違規(guī)懲處：對(duì)違反組織紀(jì)律和工作規(guī)定的隊(duì)員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、停職等。3.公平公正：獎(jiǎng)懲機(jī)制要公平公正，遵循公開透明的原則，避免主觀性和不公正性。七、宣傳推廣1.社交媒體宣傳：通過社交媒體平臺(tái)，定期發(fā)布消防知識(shí)和隊(duì)伍宣傳資訊，吸引更多的志愿者加入。2.社區(qū)宣傳：與社區(qū)合作，開展消防宣傳教育活動(dòng)，提高社區(qū)居民的消防意識(shí)和能力。3.大型活動(dòng)參與：積極參與大型活動(dòng)的志愿消防工作，提升隊(duì)伍的知名度和影響力。結(jié)語：以上是一份____字的義務(wù)消防隊(duì)組織管理模板，涵蓋了組織架構(gòu)、人員管理、培訓(xùn)管理、任務(wù)分配、安全管理、獎(jiǎng)懲機(jī)制和宣傳推廣等方面，可供管理者參考和借鑒。在實(shí)際應(yīng)用中，還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善，以確保義務(wù)消防隊(duì)的工作高效有序地開展。義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)義務(wù)消防隊(duì)的組織管理，確保滅火救災(zāi)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條義務(wù)消防隊(duì)是由社會(huì)各界愛國人士自愿組成的，具有消防救援能力的組織，其任務(wù)是開展滅火救災(zāi)工作，提供應(yīng)急救援服務(wù)。第三條義務(wù)消防隊(duì)的組織管理以民主、規(guī)范、科學(xué)為原則，遵循公開、公平、公正、公信的原則，依法獨(dú)立行使管理權(quán)限。第四條義務(wù)消防隊(duì)的管理機(jī)構(gòu)為隊(duì)長辦公室，由隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)，副隊(duì)長協(xié)助隊(duì)長工作。第五條義務(wù)消防隊(duì)的人員按照消防救援能力和職責(zé)分工分為隊(duì)長、副隊(duì)長、指導(dǎo)員、救援人員等。第六條義務(wù)消防隊(duì)的工作時(shí)間為全年，全天候，隨時(shí)應(yīng)急。第七條義務(wù)消防隊(duì)的工作宗旨是以人民生命財(cái)產(chǎn)安全為核心，主動(dòng)參與消防工作，做好滅火救災(zāi)工作，宣傳消防知識(shí)，提升公眾消防意識(shí)。第八條義務(wù)消防隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)由隊(duì)員自行組織和管理，遵守國家法律法規(guī)和義務(wù)消防隊(duì)的章程。第九條任何組織和個(gè)人不得侵犯義務(wù)消防隊(duì)的合法權(quán)益。第十條義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度適用于所有義務(wù)消防隊(duì)成員，相關(guān)政策、規(guī)定和指南的解釋由隊(duì)長辦公室負(fù)責(zé)。第二章組織管理第十一條義務(wù)消防隊(duì)的組織管理以隊(duì)長辦公室負(fù)責(zé)組織調(diào)度、工作指導(dǎo)和隊(duì)員管理。第十二條隊(duì)長辦公室由隊(duì)長、副隊(duì)長和指導(dǎo)員組成，隊(duì)長為義務(wù)消防隊(duì)的最高負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)隊(duì)伍的整體建設(shè)和滅火救災(zāi)工作。第十三條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員由隊(duì)長辦公室招募，招募條件根據(jù)隊(duì)伍的需要進(jìn)行確定。第十四條隊(duì)員招募方式包括面試、考試和體能測試等，并進(jìn)行公示和錄取。第十五條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)遵守隊(duì)伍的紀(jì)律和規(guī)章制度，服從組織的指揮和管理。第十六條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)積極參加消防技能培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提升自身消防救援能力。第十七條隊(duì)員可以提出請(qǐng)假、辭職、申請(qǐng)退隊(duì)等，但需提前向隊(duì)長辦公室提交申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。第十八條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)保守隊(duì)內(nèi)的秘密和保密事項(xiàng)，不得泄露給非隊(duì)員。第十九條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)保護(hù)消防設(shè)施和設(shè)備，做到公私分開，節(jié)約使用。第三章工作責(zé)任第二十條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)按照隊(duì)伍分工，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。第二十一條隊(duì)長負(fù)責(zé)滅火救災(zāi)工作的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)，向隊(duì)員進(jìn)行工作布置和指導(dǎo)。第二十二條副隊(duì)長協(xié)助隊(duì)長工作，負(fù)責(zé)組織隊(duì)員進(jìn)行消防演練和技能培訓(xùn)。第二十三條指導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)隊(duì)員的技能學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，并組織隊(duì)員進(jìn)行執(zhí)勤值班工作。第二十四條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)按照隊(duì)長的指示和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保消防救援工作的有效進(jìn)行。第二十五條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)保持良好的個(gè)人形象，保持較高的職業(yè)道德和行為規(guī)范。第二十六條隊(duì)員應(yīng)當(dāng)積極參與消防宣傳教育活動(dòng)，提高公眾的消防意識(shí)。第四章工作制度第二十七條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的工作時(shí)間參與滅火救災(zāi)工作。第二十八條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)著消防服裝和佩戴標(biāo)志，保持隊(duì)伍形象。第二十九條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)參加隊(duì)內(nèi)例會(huì)，及時(shí)了解工作安排和信息。第三十條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)定期參加消防培訓(xùn)和演練活動(dòng)，保持專業(yè)技能水平。第三十一條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的編制進(jìn)行值班和執(zhí)勤工作，確保隊(duì)伍的隨時(shí)應(yīng)急。第三十二條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序上報(bào)和匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋工作中的問題。第三十三條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患和火災(zāi)隱患進(jìn)行報(bào)告和處理。第五章績效評(píng)估第三十四條義務(wù)消防隊(duì)的隊(duì)員績效評(píng)估按照隊(duì)長辦公室制定的評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行，包括工作成績、工作態(tài)度、技能水平等。第三十五條績效評(píng)估結(jié)果將作為隊(duì)員培訓(xùn)和晉升的重要依據(jù)。第三十六條隊(duì)長辦公室應(yīng)當(dāng)公示績效評(píng)估結(jié)果，并公平公正處理隊(duì)員的評(píng)議和申訴。第三十七條隊(duì)員對(duì)績效評(píng)估結(jié)果有異議的，可以向隊(duì)長辦公室提出申訴，隊(duì)長辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況