仲裁工作制度（2篇）

第頁共頁仲裁工作制度是指一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)在面臨糾紛或爭議時(shí)，通過一套規(guī)定的程序和方法，由一個(gè)獨(dú)立的第三方進(jìn)行調(diào)解和裁決的制度。這個(gè)第三方可以是專業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁員或者其他獨(dú)立的評估機(jī)構(gòu)。仲裁工作制度通常包括以下要點(diǎn)：1.雙方協(xié)議：參與仲裁的各方必須事先同意接受仲裁裁決，并簽署仲裁協(xié)議。2.仲裁機(jī)構(gòu)：為了保證仲裁的獨(dú)立性和公正性，可以選擇由獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)來進(jìn)行仲裁工作。3.仲裁員的選擇：仲裁員一般由雙方協(xié)商確定，通常要求仲裁員具有專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，能夠客觀、中立地進(jìn)行仲裁。4.程序和規(guī)則：仲裁工作需要遵循一定的程序和規(guī)則，包括申請仲裁、提交證據(jù)、聽證等步驟，以確保各方的權(quán)益得到保障。5.裁決的執(zhí)行：一旦仲裁裁決產(chǎn)生，各方必須按照裁決結(jié)果執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。通過建立仲裁工作制度，可以有效解決糾紛和爭議，減少法律訴訟的時(shí)間和費(fèi)用，保護(hù)各方的合法權(quán)益，提高爭議解決的效率和公正性。仲裁工作制度（二）一、目的和原則1.為了解決公司內(nèi)部沖突和糾紛，確保公平公正的解決結(jié)果，設(shè)立仲裁工作制度。2.仲裁工作堅(jiān)持公平、公正、獨(dú)立、快速和低成本的原則。二、適用范圍1.仲裁工作制度適用于公司內(nèi)部涉及員工之間、員工與公司之間的勞動(dòng)合同糾紛和勞動(dòng)關(guān)系糾紛。2.仲裁工作制度不適用于薪資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等普通勞動(dòng)爭議，此類糾紛可通過協(xié)商解決。三、仲裁程序1.申請仲裁：當(dāng)一方申請仲裁時(shí)，應(yīng)提交書面申請并說明具體爭議問題。2.仲裁受理：仲裁機(jī)構(gòu)接收到申請后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)受理，并通知爭議雙方。3.仲裁調(diào)解：仲裁機(jī)構(gòu)可根據(jù)情況決定進(jìn)行調(diào)解，如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)及時(shí)制作調(diào)解書，并提交雙方確認(rèn)。4.仲裁庭審：如無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)組織成立仲裁庭，并進(jìn)行庭審。雙方應(yīng)提供證據(jù)和辯論意見，仲裁庭可以調(diào)取相關(guān)證據(jù)。5.仲裁裁決：仲裁庭應(yīng)在庭審結(jié)束后30天內(nèi)作出裁決，并書面通知爭議雙方。6.裁決執(zhí)行：雙方應(yīng)根據(jù)仲裁裁決書履行裁決結(jié)果。如有一方不服裁決，可以在收到裁決書30天內(nèi)申請司法程序進(jìn)行上訴。四、仲裁機(jī)構(gòu)1.公司設(shè)立專門的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)受理和處理仲裁申請，并組織仲裁庭進(jìn)行庭審。2.仲裁機(jī)構(gòu)由專業(yè)的仲裁人員組成，具備法律、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)知識。五、費(fèi)用結(jié)算1.仲裁費(fèi)用由爭議雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定。2.如果一方敗訴，應(yīng)承擔(dān)主要的仲裁費(fèi)用，如雙方勝訴或部分勝訴，仲裁費(fèi)用由雙方按照勝敗比例分擔(dān)。六、保密原則1.仲裁過程應(yīng)保持嚴(yán)格的保密原則，除直接當(dāng)事人外，其他人員不得泄露仲裁資料和庭審情況。七、生效和修改1.本制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后生效，并在公司范圍內(nèi)實(shí)施。2.對于