一般員工安全生產責任制范本

第頁共頁一般員工安全生產責任制范本第一章總則為加強企業(yè)安全生產管理，確保員工的人身安全和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)的實際情況，特制定本員工安全生產責任制，以規(guī)范員工的安全生產行為，并明確各級管理人員和員工的安全生產責任和義務。第二章責任范圍根據工作性質、崗位職責的不同，員工的安全生產責任劃分如下：第一條：一般員工的安全生產責任（一）嚴格遵守國家和企業(yè)有關安全生產的法律法規(guī)以及各項規(guī)章制度，加強安全知識的學習，提高安全意識，自覺遵守安全操作規(guī)程。（二）按照規(guī)定使用個人防護裝備，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護手套等，確保在工作過程中的人身安全。（三）遵守安全操作規(guī)程，正確使用、維護和保管工作工具和設備，防止工具和設備的未經許可及未按規(guī)定使用所引起的事故。（四）發(fā)現工作環(huán)境存在安全隱患時，應及時報告上級主管人員，并配合做好相應的整改工作，確保安全隱患得到及時排除。（五）積極參加安全培訓和演練活動，提高自身的應急處置能力，能夠在事故發(fā)生時妥善應對，減少事故的損失。（六）加強對人身安全的自我保護意識，不參與違反安全規(guī)章制度的行為，對危險行為進行批評和制止。（七）參與企業(yè)安全生產管理，并積極發(fā)表自己提出的安全改進建議，為企業(yè)的安全生產貢獻力量。第三章責任分配第一條：員工安全生產責任的分配由企業(yè)安全生產委員會按照崗位職責和職級原則確定，并向員工下發(fā)安全生產責任書。第二條：各級管理人員對員工的安全生產責任進行督導和檢查，并及時對安全生產責任不落實的員工進行批評和教育。第三條：員工在履行職責過程中發(fā)現存在安全隱患的，應及時向公司安全生產委員會報告，由委員會將問題轉交給相應部門進行整改。第四章責任落實第一條：企業(yè)安全生產委員會負責組織制定和修訂本責任制，對員工的安全生產責任進行監(jiān)督和管理。第二條：各級管理人員應帶頭遵守安全生產規(guī)章制度，正確履行安全生產職責，同時對下屬員工的安全生產行為進行指導和監(jiān)督。第三條：員工應按照本職工作的要求，積極參與安全生產工作，認真履行安全生產責任，減少事故發(fā)生的可能性。第四條：員工應當積極參加安全培訓和演練，提高自身的安全意識和應急處置能力，做到能夠自救、互救、擴散。第五章責任追究對違反本責任制的員工，將根據違規(guī)程度和后果輕重進行相應的處罰。對嚴重違反安全規(guī)定、造成重大事故或嚴重后果的員工，將按照相關法律法規(guī)進行追責。第六章附則本責任制自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。企業(yè)安全生產委員會負責解釋本責任制的具體內容和執(zhí)行情況。一般員工安全生產責任制范本（二）第一章總則第一條為了加強企業(yè)的安全生產管理，確保員工的人身安全和財產安全，維護企業(yè)的穩(wěn)定運行，根據相關法律法規(guī)和管理規(guī)定，制定本員工安全生產責任制。第二條本員工安全生產責任制適用于企業(yè)所有員工，包括全職員工、兼職員工、合同工、臨時工等。第三條本員工安全生產責任制的目的是明確員工在工作中的安全責任，完善安全管理制度，提高員工對安全生產的重視和責任意識，確保企業(yè)的安全生產工作得到有效的實施。第四條企業(yè)應當制定完善的安全生產管理制度，明確員工的安全生產職責和權利，并定期組織安全培訓和演練，提高員工的安全生產意識和應急處理能力。第二章安全生產職責第五條員工對自己的安全生產負有主要責任。員工應嚴格遵守安全生產管理制度和操作規(guī)程，正確使用和維護勞動工具和設備，嚴禁違章操作和違規(guī)行為。第六條員工應當接受安全教育和培訓，了解并掌握相關安全知識和操作技能，增強安全防范意識，自覺遵守安全生產紀律。第七條員工應當積極參與安全生產巡查和風險評估工作，及時發(fā)現和報告安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。第八條員工應當遵守企業(yè)的安全通道規(guī)定，確保通道暢通無阻，及時疏散。在發(fā)生火災、地震、爆炸等突發(fā)事件時，員工應按照應急預案的要求采取相應的措施。第九條員工應當努力提升自身的安全生產技術水平，參加專業(yè)培訓和考核，確保具備應對緊急情況的能力。第三章安全生產權利第十條員工有權要求企業(yè)提供安全生產必需的設備、工具和防護用品，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。第十一條員工有權要求企業(yè)提供安全培訓和技能培訓，提高自身的安全意識和技能水平。第十二條員工有權參與安全生產巡查和風險評估工作，提出改進意見和建議，并要求企業(yè)及時整改。第十三條員工有權拒絕違反安全生產規(guī)定的工作任務，對違規(guī)作業(yè)情況進行報告和投訴。第十四條員工有權參與安全事故調查和事故處理工作，對事故原因進行分析和總結，并提出改進措施。第四章安全生產獎懲第十五條對于認真履行安全生產責任的員工，企業(yè)將給予表彰和獎勵，包括但不限于榮譽稱號、獎金、晉升等。第十六條對于違反安全生產規(guī)定，造成安全事故或者嚴重后果的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、停職、解聘等。第十七條對于故意隱瞞、虛報安全事故的員工，企業(yè)將追究其法律責任，包括但不限于訴訟、賠償等。第五章安全生產管理第十八條企業(yè)應當建立健全安全生產管理機構，明確安全生產管理職責和權限，確保安全生產管理的有效運行。第十九條企業(yè)應當組織開展安全隱患排查和風險評估，制定相應的安全整改方案，并按時落實和監(jiān)督整改工作。第二十條企業(yè)應當定期開展安全培訓和演練，提高員工的應急處理能力，并及時修訂和推廣安全應急預案。第二十一條企業(yè)應當建立健全安全生產的監(jiān)督和檢查制度，及時發(fā)現和糾正違反安全生產規(guī)定的行為。第二十二條企業(yè)應當建立健全安全事故的報告和處理制度，及時組織事故調查，分析事故原因，提出事故處理意見。第六章附則第二十三條本員工安全生產責任制由企業(yè)制定并不時修訂，經員工代表大會或員工代表委員會討論通過后施行。第二十四條本員工安全生產責任制自發(fā)布之日起施行。第二十五條本員工安全生產責任制解釋權歸企業(yè)所有。以上是一份一般員工安全生產責任制模板，企業(yè)可以根據自身實際情況進行適當修改，并根據法律法規(guī)進行合規(guī)性審核，以確保管理制度的有效性和合法性。一般員工安全生產責任制范本（三）第一章總則第一條【目的】為了加強企業(yè)員工對于安全生產的責任意識，提高員工的安全生產素質，確保企業(yè)的安全生產工作順利進行，根據相關法律法規(guī)及企業(yè)管理制度，制定本制度。第二條【適用】本制度適用于所有在本企業(yè)工作的員工。第三條【責任分工】安全生產責任分為主要負責人、領導責任和員工責任。第四條【主要負責人責任】主要負責人是指企業(yè)中的負責人，其責任為對企業(yè)的安全生產全面負責。主要負責人應制定、組織實施企業(yè)的安全生產方針和目標，并確保員工緊密配合、認真執(zhí)行。第五條【領導責任】領導責任是指企業(yè)各級領導對安全生產的責任。企業(yè)領導應時刻關注并重視安全生產工作，制定相關政策和制度，組織安全培訓，監(jiān)督安全工作的落實，并及時處理安全事故和隱患。第六條【員工責任】員工責任是指員工對自己的安全生產工作負責。員工應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用具，及時報告可能導致安全事故的隱患，并參與企業(yè)的安全培訓。第七條【獎懲制度】根據員工對安全生產工作的貢獻與違規(guī)行為，建立相應的獎懲制度，激勵員工積極參與安全生產工作，同時對違反安全規(guī)定、造成安全事故或隱患的員工進行相應處罰。第二章主要負責人責任第八條【安全管理制度】主要負責人應制定企業(yè)的安全管理制度，建立安全生產責任制。安全管理制度應包括企業(yè)安全生產方針、目標、責任分工、工作程序、事故應急處理等內容。第九條【明確責任】主要負責人應明確企業(yè)安全生產工作的責任和任務，并將其落實到各級領導和員工上。第十條【組織實施】主要負責人應組織相關部門和人員對安全生產工作進行負責和實施，確保安全管理制度的有效落實。第十一條【定期檢查】主要負責人應定期檢查和評估企業(yè)的安全生產工作，發(fā)現問題及時糾正，確保企業(yè)的安全生產工作符合相關法律法規(guī)的要求。第十二條【安全培訓】主要負責人應組織開展員工的安全培訓，提高員工對安全生產的認識和素質。第十三條【應急處理】主要負責人應組織制定和實施企業(yè)的安全事故應急預案，及時處理和應對安全事故，保護員工的生命財產安全。第三章領導責任第十四條【關注和重視】企業(yè)各級領導應關注和重視安全生產工作，確保安全生產工作的順利進行。第十五條【制定政策和制度】企業(yè)各級領導應制定相關的安全生產政策和制度，明確員工對安全生產工作的責任和義務，并確保其有效執(zhí)行。第十六條【組織安全培訓】企業(yè)各級領導應組織開展安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。第十七條【監(jiān)督安全工作】企業(yè)各級領導應監(jiān)督安全工作的落實，定期組織安全檢查，發(fā)現問題及時處理。第十八條【處理安全事故和隱患】企業(yè)各級領導應及時處理安全事故和隱患，追究相關人員的責任，確保安全事故不再發(fā)生。第四章員工責任第十九條【遵守安全操作規(guī)程】員工應按照安全操作規(guī)程進行工作，不得擅自改變工作程序和方法。第二十條【正確使用勞動保護用具】員工應正確使用個人防護用品和勞動保護用具，保護自己的安全和健康。第二十一條【報告隱患】員工應及時發(fā)現和報告可能導致安全事故的隱患，積極參與隱患的整改工作。第二十二條【參與安全培訓】員工應參加企業(yè)組織的安全培訓，提高自身的安全意識和安全技能。第二十三條【認真工作】員工應認真履行自己的工作職責，確保工作過程中的安全。第五章獎懲制度第二十四條【獎勵制度】根據員工的安全生產貢獻，建立獎勵制度，激勵員工積極參與安全生產工作，發(fā)揮個人的積極性和創(chuàng)造力。第二十五條【違規(guī)處罰】對于違反安全規(guī)定、造成安全事故或隱患的員工，應進行相應的處罰，以起到警示作用。第二十六條【獎懲記錄】企業(yè)應建立員工安全生產獎懲記錄，記錄員工的安全生產表現，作為評定員工晉升、培訓等的參考依據。第六章附則第二十七條【效力】本制度自發(fā)布之日起生效，并作為相關管理制度的一部分。第二十八條【解釋權】本制度的解釋權歸企業(yè)主要負責人。若有