禮儀用工合同

禮儀用工合同一、合同雙方本合同系由甲方（雇主）與乙方（員工）雙方自愿簽訂，特此約定各自的權(quán)利義務(wù)。甲方：乙方：二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自（日期）起至（日期）止，共計(jì)（天/月/年）。三、工作內(nèi)容及薪酬乙方將作為禮儀人員為甲方服務(wù)，主要工作內(nèi)容包括迎賓接待、引導(dǎo)、翻譯等相關(guān)工作。乙方工作時(shí)間為（每日）（小時(shí)/分鐘）至（每日）（小時(shí)/分鐘），應(yīng)按規(guī)定上下班打卡，如因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，須提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。乙方月工資為（具體金額），工資將在每月（幾號）發(fā)放，并以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。乙方享有國家規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)及其他福利待遇。乙方如在工作期間有加班需要，應(yīng)提前向甲方申請，并由甲方支付相應(yīng)加班費(fèi)。四、勞動保障甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件并辦理工傷保險(xiǎn)。正常情況下，乙方每周平均工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如因特殊情況需要延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、環(huán)境等方面的良好勞動條件，保障乙方的生命權(quán)、健康權(quán)以及合法勞動權(quán)益不受侵害。五、工作紀(jì)律和義務(wù)乙方必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本合同約定的工作，并按時(shí)、按質(zhì)達(dá)成甲方指定的工作目標(biāo)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得利用在甲方工作期間獲得的任何機(jī)密資料及機(jī)密信息進(jìn)行非法活動和非法交易。乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方單位名譽(yù)和形象，不得從事任何有損于甲方利益的行為和活動。六、違約責(zé)任任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失和影響。若乙方因故不能繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)在提供書面證明的情況下，提前（幾天）通知甲方，甲方在合理范圍內(nèi)予以理解并給與必要的協(xié)助。若甲方因故不能繼續(xù)提供工作條件，應(yīng)當(dāng)提前（幾天）通知乙方，并根據(jù)有關(guān)法律及約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、解除合同雙方協(xié)商一致解除合同。因本合同期滿，自動終止。一方提前解除合同，需提前（幾天）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行處理。八、爭端解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。九、其他本合同有附件系必須的工作規(guī)定和