派遣員工勞動(dòng)合同

派遣員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）企業(yè)名稱(chēng)：xxxx有限公司經(jīng)營(yíng)范圍：xxx地址：xxx市xxx路xxx號(hào)法定代表人：xxx聯(lián)系人及聯(lián)系方式：xxx乙方（勞務(wù)派遣單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）企業(yè)名稱(chēng)：xxx人力資源有限公司經(jīng)營(yíng)范圍：xxx地址：xxx市xxx路xxx號(hào)法定代表人：xxx聯(lián)系人及聯(lián)系方式：xxx丙方（派遣員工）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）姓名：xxx性別：xxx出生日期：xxxx年xx月xx日身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系方式：xxxx一、合同期限本合同自xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止，共x個(gè)月。二、派遣工作內(nèi)容根據(jù)甲方的要求和安排，乙方將丙方派遣至甲方進(jìn)行工作，工作內(nèi)容另行指定。丙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度，完成崗位職責(zé)，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益。若因丙方原因引起的損失或賠償，由丙方承擔(dān)全部責(zé)任。經(jīng)甲方同意，丙方還可以延長(zhǎng)勞動(dòng)期限或增加工作任務(wù)。三、工資和福利待遇乙方應(yīng)按照甲方工資標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付工資，但乙方有權(quán)對(duì)丙方工資實(shí)行部分克扣或調(diào)整（需提前告知丙方）。丙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)提交勞動(dòng)報(bào)酬所得的申報(bào)表及相關(guān)證明文件。丙方享受與甲方員工相同的福利待遇（包括但不限于職工醫(yī)療保障、工齡工資、帶薪休假年假、婚喪產(chǎn)假等福利）。四、工作時(shí)間和休息保障丙方的工作時(shí)間、休息休假等問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)，符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。需要加班的情況，應(yīng)提前與丙方溝通，并且盡力確保其身體健康。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生甲方對(duì)丙方組織的工作環(huán)境、設(shè)備、勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行了必要的檢查和評(píng)估，確認(rèn)可以保證丙方的人身安全。丙方必須按照有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，正確使用工具、設(shè)備和材料，注意操作安全和人身保護(hù)，維護(hù)自身的權(quán)益不受侵犯，與甲方共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。六、違約責(zé)任及補(bǔ)償方式如甲方或乙方違反本合同的約定，造成丙方損失的，由違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。丙方應(yīng)在派遣期內(nèi)遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)制度，不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因丙方原因，給甲方造成損失的，由丙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。如在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，如仍不能解決，應(yīng)向丙方所在地人民法院提交訴訟解決。八、附則本合同一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合