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文檔簡介

文化建設(shè)合同一、合同背景為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，甲方與乙方簽訂本文化建設(shè)合同。二、合同內(nèi)容2.1甲方責(zé)任制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確企業(yè)文化理念和方針。通過內(nèi)部培訓(xùn)、文化活動(dòng)等方式提升員工文化素質(zhì)。定期評估企業(yè)文化建設(shè)成果，找出不足之處并加以改進(jìn)。2.2乙方責(zé)任積極配合甲方制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方案。美化企業(yè)辦公環(huán)境，提高工作效率，加強(qiáng)溝通交流。發(fā)揮員工文化優(yōu)勢，參加企業(yè)文化活動(dòng)，提高企業(yè)文化認(rèn)同感。2.3雙方合作雙方應(yīng)保持良好溝通，并制定相應(yīng)溝通方案。雙方要共同構(gòu)建和諧、積極向上的企業(yè)文化，發(fā)揮出協(xié)同效應(yīng)，共同提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平。三、合同期限本文化建設(shè)合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)約。四、合同解除本文化建設(shè)合同有效期屆滿且未能協(xié)商續(xù)約的。一方違反合同規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商無法得到妥善解決的。不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行的。五、違約責(zé)任若乙方違反合同第2.2條規(guī)定，則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并按照甲方要求撤銷不合規(guī)定的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)并進(jìn)行相應(yīng)整改。若甲方違反合同第2.1條規(guī)定，則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并賠償乙方因此所受的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失。六、合同簽署甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[企業(yè)名稱]簽約時(shí)間：20XX年XX月XX日七、合同備案本合同正本一式兩份，自簽署之日起各方持有一份，合同備案在甲方公司進(jìn)行。若有爭議，

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