怎樣提高員工的素質(zhì)

第第頁怎樣提高員工的素質(zhì)

一、以德立企，以德立人

1.做品德高尚的人

素養(yǎng)的第一要素是德，一名優(yōu)秀員工，首先應(yīng)當(dāng)是一名品德高尚的人。沒有"德'的"才'，不算"人才'，是"鬼才'，是"奸才'，會給國家或社會帶來危害。

高尚的品德比卓越的才華更珍貴。對任何領(lǐng)域而言，道德是獲勝的首要因素，光有技能無法形成能量，將高尚的道德品質(zhì)運用到實際行動中才能顯出成效，"小勝靠智，大勝靠德'。所以我們要習(xí)慣于從生活小事提升自己的品德。

做人要老實、正直、助人為樂;做事要光明正大，不要背后搞小動作;辦企業(yè)需要講究誠信，"誠信經(jīng)營，顧客滿足'，才能永續(xù)經(jīng)營。

2.愛崗敬業(yè)，忠于職守

愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)立場，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個沒有敬業(yè)精神的人即使有技能也不會得到人們的尊敬和接受，技能相對弱但具有敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺，并步步實現(xiàn)自身的價值，最末更有可能進(jìn)展成為廣受尊敬的人。忠誠是最寶貴的情感和行為的付出。企業(yè)需要忠誠的員工。由于忠誠，員工才能不遺余力，盡職盡責(zé);由于忠誠，才能同甘共苦，同心同德;由于忠誠，才能肝膽相照，同甘共苦。任何時候，忠誠永久是企業(yè)生存和進(jìn)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。

3.遵守規(guī)章制度，聽從指令

大到一個國家、軍隊，小到一個企業(yè)、部門，其成敗很大程度上就取決于是否完滿地貫徹了聽從的觀念。

一個企業(yè)，假如紀(jì)律松懈，員工就會斗志松懈，反之，如紀(jì)律嚴(yán)明、賞罰有度，企業(yè)的凝集力、戰(zhàn)斗力就會油然而生。

4.加強使命感，多提合理化建議

使命感是推動企業(yè)進(jìn)展的動力。劇烈的`使命感可以轉(zhuǎn)變一個企業(yè)并造就有才華的員工。與企業(yè)同甘共苦、榮辱與共。拋開功利思想，承受更多的責(zé)任，積極參加企業(yè)管理，提出合理化建議，會讓你出類拔萃，會讓你更優(yōu)秀。

5.顧全大局，將企業(yè)利益放在第一位

一個人無論什么緣由，只要失去了職業(yè)道德就失去了人們對他最根本的信任，不要為自己所獲得的一點眼前利益沾沾自喜。在任何一個企業(yè)，顧全大局、將組織利益放在第一位是員工生存的根基，大局觀是衡量一個人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。眼光要長遠(yuǎn)，不應(yīng)只盯住工資，患得患失。一個人假如只為工資而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，那他的人生目標(biāo)是灰暗的。事業(yè)上的勝利者，往往并不是那些只為金錢而工作的人，而是那些有高尚目標(biāo)的人，有高境界的人。

6.要有憂患意識，關(guān)懷企業(yè)進(jìn)展

"國家興亡，匹夫有責(zé)';企業(yè)興亡，員工有責(zé)。員工需要關(guān)懷企業(yè)的進(jìn)展，心憂企業(yè)興衰，與企業(yè)一同成長。在激烈競爭的市場中，保持高度的危機意識是一個優(yōu)秀員工應(yīng)具有的思想品質(zhì)。企業(yè)員工的憂患意識更能決斷企業(yè)的成敗榮衰。所以"惟有憂患意識，才能永久長存'。

二、業(yè)務(wù)精通，技能精湛

1.技能是惟一長久的競爭優(yōu)勢

業(yè)務(wù)精通、技能精湛，這是員工在本崗位上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的職業(yè)素養(yǎng)要求，也是企業(yè)進(jìn)展的動力。無論你從事的是什么工作，不管你所在的崗位條件如何，只要你潛心鉆研業(yè)務(wù)，鍥而不舍地努力，就能達(dá)到專家的水準(zhǔn)和境界，制造出一個又一個奇跡，那么就能處于長久的競爭優(yōu)勢。

2.正確的工作立場

立場決斷結(jié)果，良好的工作立場就是要有主人的心態(tài)：只要我在做，我就要全力以赴。假如你能每天懷著一顆感恩的心情去工作，你肯定會收獲更多。身為員工，要想在職業(yè)生涯中有更大的進(jìn)展，工作就要勤勤懇懇、一絲不茍。假如你認(rèn)為做別人不太情愿做的事就會吃虧，因而與其他人一樣排斥這個工作，那你就和其他人一樣，永久也不可能脫穎而出。在工作中只有做到辛勤、踏實、努力、負(fù)責(zé)、忍耐，才能勝利。

想在工作中表現(xiàn)得更超卓，方法只有一個，那就是積極主動、全力以赴地投入工作。一個合格的員工不只是被動地等待別人告知應(yīng)當(dāng)做什么，而是應(yīng)當(dāng)主動去了解自己應(yīng)當(dāng)做什么，并且仔細(xì)地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。做事不要做給領(lǐng)導(dǎo)看，更不要等別人來監(jiān)督，要以一種真誠的立場對待工作，不敷衍了事。

3.干一行愛一行精一行

不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，工作要有熱心和耐煩，工作中沒有小事，不要看不起平凡的工作，其實平凡中孕育著偉大。凡事需要一點一滴地做起，每天重復(fù)做好簡約的事就是不簡約;工作中要留意環(huán)節(jié)，勝利取決于環(huán)節(jié)。

無論從事什么崗位，都應(yīng)當(dāng)精通它，成為自己職業(yè)領(lǐng)域的專家，假如你是工作方面的行家里手，就能贏得良好的聲譽，那么，你就永久不會失業(yè)。大家知道，今日工作不努力，明天努力找工作。

三、不怕艱辛，持之以恒

1.不斷做出貢獻(xiàn)

公司為員工提供了就業(yè)、施展才華的平臺，員工需要要為公司不斷作出貢獻(xiàn)。假如你在工作的每一階段，總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事方法，這就是貢獻(xiàn)。

2.養(yǎng)成準(zhǔn)時的習(xí)慣

要擺脫懶散與拖延的惡習(xí)，反對馬馬虎虎。時間就是金錢，效率就是生命。隨著社會節(jié)奏不斷加快，現(xiàn)代人的時間觀念也越來越強。在市場競爭中，那些動作遲緩，辦事效率低下的人，將無疑地被競爭大潮所埋沒。勝利做事的秘訣之一就是要養(yǎng)成準(zhǔn)時的習(xí)慣。

今日的事今日完成，"日事日畢，日事日清'?，F(xiàn)代企業(yè)競爭不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。先發(fā)制人，以快制慢，誰先占據(jù)了市場誰就有主動權(quán)。

3.營造干凈的工作環(huán)境

工作中保持良好的習(xí)慣可以取得高效率，要想養(yǎng)成良好的習(xí)慣，首先就應(yīng)使你的辦公室、車間保持干凈、有序的狀態(tài)。要加強現(xiàn)場管理，需要以"6S'要求去做。

4.永不滿意，不斷進(jìn)取

當(dāng)你成為某崗位的員工時，你最需要做到的便是：從勝任到優(yōu)秀。只有不怕艱苦，永不滿意，才能不斷進(jìn)取、不斷提高，成為優(yōu)秀的員工。

四、良好的環(huán)境，良好的待遇

1.營造不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的氛圍

知識經(jīng)濟時代，知識更新?lián)Q代驚人，昨天還是"放之四海而皆準(zhǔn)的真理'，今日可能"勝利是失敗之父'了，所以大家不能夜郎自大、固步自封，不要認(rèn)為以前如何，要養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念。"問渠哪得清如許，有有源頭活水來'。

企業(yè)需要為員工提供學(xué)習(xí)、專業(yè)知識培訓(xùn)的機會。多參與內(nèi)部培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)、參與有關(guān)講座、參與有關(guān)會議等，讓員工懂得只有通過不斷地學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，實時汲取新鮮的養(yǎng)料，才能不斷提高自身的素養(yǎng)，才能永葆青春。

2.良好的工資待遇

大家知道，"給出的是果子，招來的是猴子'。雖說金錢不是唯一的留住員工的理由，但這的確是一個很