綜合辦公室績(jī)效考核評(píng)分表

綜合辦公室績(jī)效考核評(píng)分表（月度）,,,,,,,,,,,,,

被考核人：,,,,,,所屬部門(mén)：,,崗位：,,考核月份：,,,

類別,考核項(xiàng)目,,,,分值,目標(biāo)值要求,,評(píng)分等級(jí),,,,,評(píng)分

工作業(yè)績(jī)60%,1,公文工作,,,15,做好文書(shū)的起草、收發(fā)、呈批、傳閱、催辦、歸檔、并做好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各部室工作以及日常性文件報(bào)送工作,,未及時(shí)做好做好文書(shū)的起草、收發(fā)、呈批、傳閱、催辦、歸檔及上傳下達(dá)、或因延誤報(bào)送文件以致失職，每出現(xiàn)一次扣1分，累計(jì)超過(guò)五次（包括五次）以此不得分。,,,,,

,2,會(huì)務(wù)工作,,,10,做好各類會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄工作、保證各類會(huì)議記錄齊全、分類歸檔保管,,未及時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的安排下做好會(huì)議通知、組織、籌備、記錄等工作，每出現(xiàn)一次扣1分，累計(jì)超過(guò)三次（包括三次）以此不得分。,,,,,

,3,印鑒管理,,,5,監(jiān)督管理好蓋章、填表、記錄工作,,未監(jiān)督管理好用印、審批、登記工作，每出現(xiàn)一次扣1分，若因用章失誤出現(xiàn)嚴(yán)重后果，此項(xiàng)不得分，當(dāng)月考評(píng)計(jì)入不合格。,,,,,

,4,招待工作,,,5,組織領(lǐng)導(dǎo)安排的訂餐、安排接待工作、報(bào)銷招待訂餐費(fèi)用,,未及時(shí)安排訂餐工作和招待費(fèi)用的報(bào)銷工作，出現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)兩次扣2分，出現(xiàn)三次（包括三次）扣除所有分值。,,,,,

,5,檔案工作,,,10,收發(fā)文登記管理、照片檔案管理、項(xiàng)目檔案管理、文書(shū)管理,,及時(shí)收集好文書(shū)、照片、項(xiàng)目資料、會(huì)計(jì)等資料的收集、整理、歸檔、錄入上機(jī)工作。每出現(xiàn)一次失誤或延期扣1分，累計(jì)超過(guò)五次（包括五次）以此不得分。,,,,,

,6,人事工作,,,10,勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽等及時(shí)辦理，員工離職時(shí)回收離職人員的勞動(dòng)合同，4分,,1、在接到手續(xù)辦理通知后，總能及時(shí)完成（4分）,,,,,

,,,,,,,,2、在接到手續(xù)辦理通知后，偶爾不能按時(shí)完成（2分）,,,,,

,,,,,,,,3、在接到手續(xù)辦理通知后，經(jīng)常不能按時(shí)完成（0分）,,,,,

,,,,,,員工社保辦理及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)延誤、無(wú)遺漏，2分,,準(zhǔn)確、無(wú)延時(shí)、無(wú)遺漏（2分）,,,,,

,,,,,,及時(shí)辦理好員工的入離職手續(xù)，按要求對(duì)員工的資料收集完整，納入檔案管理，確保無(wú)丟失、無(wú)遺漏，4分,,1、在接到手續(xù)辦理通知后，總能及時(shí)完成（4分）,,,,,

,,,,,,,,2、在接到手續(xù)辦理通知后，偶爾不能按時(shí)完成（2分）,,,,,

,,,,,,,,3、在接到手續(xù)辦理通知后，經(jīng)常不能按時(shí)完成（0分）,,,,,

,7,辦公用品管理,,,5,每月各部門(mén)辦公用品的申報(bào)收集、審批、采購(gòu)、發(fā)放工作,,按規(guī)定時(shí)間未及時(shí)收集各部門(mén)申購(gòu)單和未及時(shí)發(fā)放辦公用品，每出現(xiàn)一次失誤扣1分，累計(jì)超過(guò)三次（包括三次）以此不得分。,,,,,

工作能力10%,8,組織協(xié)調(diào)能力,,,5,人際關(guān)系良好，與同事及其他部門(mén)工作協(xié)調(diào)良好,,1.人際關(guān)系良好，能主動(dòng)與各部門(mén)協(xié)調(diào)達(dá)成工作目標(biāo)。4-5分2.人際關(guān)系一般，能基本與其他部門(mén)及同事協(xié)調(diào)。1-3分3.人際關(guān)系較差，難以完成與部門(mén)及同事間基本的溝通工作。0分,,,,,

,9,組織策劃能力,,,5,能夠良好的策劃并組織公司大型活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并且獲得員工的一致好評(píng),,1.工作認(rèn)真細(xì)致，考慮問(wèn)題深入全面，工作無(wú)疏忽或遺漏，能對(duì)以往的問(wèn)題和漏洞進(jìn)行有效的改善和修正。4-5分2.工作偶有疏漏但未影響整體工作。工作認(rèn)真細(xì)致，考慮問(wèn)題全面，工作無(wú)疏忽或遺漏。1-3分3.工作粗心大意，常有疏漏。0分,,,,,

工作態(tài)度30%,10,工作效率及積極性,,,10,對(duì)工作積極主動(dòng)，交代的工作要按時(shí)完成,,1、工作熱情高，能對(duì)計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的項(xiàng)目提供有意義的意見(jiàn)和見(jiàn)解（10分）2、能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并提出解決方案，對(duì)職責(zé)內(nèi)的事務(wù)盡心盡責(zé)（6分）3、有一定的主動(dòng)性和熱情，但還需要上級(jí)監(jiān)督（2分）,,,,,

,11,出勤率,,,20,遲到、早退、請(qǐng)假情況,,1、遲到、早退：一次扣2分2、事假：一次扣3分3、曠工：一次扣5分,,,,,

分?jǐn)?shù)小計(jì),,100,,,,,,,,得分：,,,

直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：,,,,,,,,,,,被考核人簽字：,,

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定：,,,,,,,,,,,日期：