人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式2024/3/29人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式不得不作出的說明：關(guān)聯(lián)技術(shù)與我的文章我的的思維是遠離平衡的VS網(wǎng)絡(luò)世界是即時變化的世界；我思維關(guān)心的是“世界問題”VS網(wǎng)絡(luò)的影響波及整個世界；我的思維是腦神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)VS網(wǎng)絡(luò)世界依靠的是數(shù)字網(wǎng)絡(luò)；我的思維是跳躍的VS網(wǎng)絡(luò)世界是超級鏈接組成的聯(lián)系的世界你可以對我的思維不感興趣，但它卻對你感興趣VS你可以不關(guān)心網(wǎng)絡(luò)，但網(wǎng)絡(luò)卻關(guān)心你；

人與世界原本一體，你我都是朋友！所以，讓我們還是靜下心來，真誠互動一次！人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

講座結(jié)構(gòu)人類與人力資源開發(fā)面臨的共同的敵人槍桿子里出政權(quán)與知識決定命運——過去與現(xiàn)在的世界圖景企業(yè)與教育系統(tǒng)在人力資源開發(fā)中的作用——誰更占主導(dǎo)地位？知識爆炸的積極與異化作用——新型世界圖景的內(nèi)涵經(jīng)濟發(fā)展與人力資本開發(fā)——似乎并不相關(guān)！高等教育——為經(jīng)濟發(fā)展拉小提琴亦或經(jīng)濟發(fā)展的腳手架讓自己更加清醒的總結(jié)人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式一、人類與人力資源開發(fā)面臨的共同的敵人

核子戰(zhàn)爭和其它大規(guī)模殺傷性武器：確信毀滅對方的效果區(qū)域性戰(zhàn)爭：難民潮、所有的人間災(zāi)難、全球污染人口泛濫：不是人力資源增多，而是壓制人力資源開發(fā)大量文盲：貧困的根源、犯罪的溫床恐怖主義、分裂主義、邪教等極端主義：心靈的夢魘、生存的危機、輕易的死亡、對國家主權(quán)的挑戰(zhàn)艾滋病、癌癥等有重大危害的疾?。菏澜缧缘臑?zāi)難自然災(zāi)害：悉尼大火、中國98年大水、厄?qū)嶂Z現(xiàn)象生態(tài)環(huán)境惡化與物種滅絕：巴西的原始森林，原始基因庫的衰退網(wǎng)絡(luò)病毒與不良信息：數(shù)千億美元的代價，年輕一代的腐化劑信息、生物技術(shù)的濫用：克隆與各種高科技犯罪道德、倫理的失范：人性的退化信任危機：臃腫的國家機構(gòu)、低效的教育、做假帳的企業(yè)、信用卡人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式今人有五子不為多，子又有五子，大父未死而有二十五孫，是以人民眾而貨財寡，事力勞而供養(yǎng)薄?！n非子許多人······根據(jù)日益增加的和合理的客觀證據(jù)正在得出結(jié)論，生物圈作為有機體可以居住的地區(qū)，其壽命是以幾十年來量度而不是以幾億年來量度的。這完全是我們?nèi)祟愖约旱腻e誤?！ぁぁぁぁぁさ厍蚴怯邢薜?，任何人類活動愈是接近地球支撐這種活動的能力限度，對不可能同時兼顧的因素的權(quán)衡就變得更加明顯和不可能解決?！ぁぁぁぁぁひ虼?，我們可以有信心說，在現(xiàn)有系統(tǒng)沒有重大變化的假定下，人口和工業(yè)的增長，最遲在下一個世紀內(nèi)一定會停止。——羅馬俱樂部《增長的極限》人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式這些敵人的共同危害物質(zhì)財富的浪費：從星球大戰(zhàn)計劃到TMD計劃物質(zhì)財富的不平衡流動：新技術(shù)、新藥品、新武器總是最先成為富人的保護傘，痢疾、肺結(jié)核的殺傷人數(shù)遠遠大于心臟病自然系統(tǒng)失衡：任何一個敵人強大到一定程度都可以引起世界性的危機，比如艾滋病人類社會混亂：每一個敵人都是千面萬手的魔鬼，它們的影響力波及整個社會的方方面面人們的迷茫：在強大困難面前，有多少能站出來的英雄？人力資本的濫用與壓制：信息爆炸的異化作用，敵人天然就是團結(jié)密切的聯(lián)盟——更危險的軸心國人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式問題還不僅僅這些民之饑，以其上食稅之多，是以饑。民之難治，以其上之有為，是以難治。民之輕死，以其上求生之厚，是以輕死?！献尤鮿萑后w的保障與人力資源開發(fā)：兩個3000萬——解決弱勢群體的問題不僅僅是給予他們一個基本溫飽的生活，而是要給予他們一個可以與時代同行的未來；糧食危機——人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)，是關(guān)注的首要對象；網(wǎng)絡(luò)世界的“陽光事業(yè)”：網(wǎng)絡(luò)游戲＝青少年的電子海洛因；（色情、賭博）文化產(chǎn)業(yè)的沖擊：人力資源在文明的商品交易中貶值——文化產(chǎn)業(yè)決戰(zhàn)中國已經(jīng)烽火在即，我們自己確不堪一擊，我們空有文明古國的稱號卻不低只有200余年歷史的美國的文化張力；（好萊塢版《花木蘭》）人們消極的態(tài)度：米盧說：“態(tài)度決定一切！”李幕白說：“你放下的時候，獲得的是整個世界?！瘪R恩宣稱：“無產(chǎn)階級在這個革命中失去的只是鎖鏈，他們獲得的將是整個世界?！薄肆Y源開發(fā)更需要的是某種“催化劑”！信息素養(yǎng)：當(dāng)你帶著滿腔熱情行動起來，準備開發(fā)所謂的人力資源的時候，一個全球化的世界圖景展現(xiàn)在你目前，你會不會沮喪？——破解這個世界的鑰匙是與時俱進的信息素養(yǎng)。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

專欄：羅馬俱樂部對人類困境的研究計劃

“如果我們要維護這個我們自己和我們孩子們居住的星球，現(xiàn)在就需要一致行動?！薄对鲩L的極限》概述：這個研究計劃的目的是要考察給人類所有國家造成不安的復(fù)雜問題：富足中的貧困；環(huán)境的退化；對制度喪失信心；就業(yè)無保障；青年的異化；遺棄傳統(tǒng)價值；通貨膨脹，以及金融和經(jīng)濟混亂。羅馬俱樂部把這些問題稱為世界性問題。這些多種多樣的問題有三個共同的特征：這些問題某種程度上在一切社會里都出現(xiàn)了；這些問題包含技術(shù)的、社會的、經(jīng)濟的和政治的因素；最重要的是它們相互作用著。

所選擇的因素：人口、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、自然資源、工業(yè)生產(chǎn)、污染人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式圖解：雖然世界人民的前景在空間和時間上是不同的，人類所關(guān)心的每一件事都落在這張空間－時間圖表的某些地方。世界人民的大多數(shù)關(guān)心的是在短時間內(nèi)只影響家庭或朋友的事情。只有很少數(shù)人對全球及其未來有遠見卓識。內(nèi)涵：

一個人的眼界局限于太小的領(lǐng)域，是令人掃興而且危險的。一個人全力以赴，力求解決某些刻不容緩的局部問題，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)他的努力在更大范圍內(nèi)發(fā)生的事情面前失敗了。（山東行業(yè)協(xié)會）

螺螄殼里做道場——難成大氣。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式羅馬俱樂部的結(jié)論——從增長到全球均衡1.如果在人口、工業(yè)化、污染、糧食生產(chǎn)和資源消耗方面按現(xiàn)在的趨勢繼續(xù)下去，這個行星上增長的極限有朝一日將在今后一百年中發(fā)生。2.改變這種增長趨勢和建立穩(wěn)定的生態(tài)和經(jīng)濟的條件，以支撐遙遠未來是可能的。全球均衡狀態(tài)可以這樣來設(shè)計，使地球上每個人的基本物質(zhì)需要得到滿足，而且每個人有實現(xiàn)其個人潛力的平等的機會。3.如果世界人民決心追求的是第二種結(jié)果，而不是第一種結(jié)果，他們?yōu)檫_到這種結(jié)果而開始工作的愈快，他們成功的可能性就愈大。河里沒魚市上看，井里沒水廟里盼?！壹亦l(xiāng)的俚語人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式標準正態(tài)分布曲線——差異是不可改變的人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式三個圖示的解釋隨機控制導(dǎo)致平衡，混沌產(chǎn)生有序，非平衡誘發(fā)漲落——要平衡也要差異。一組元素的變化如果相互沒有影響，它們變化的量值的分布必然呈正態(tài)分布——差異并不意味著正態(tài)分布意義上的差異，而是創(chuàng)造力的差異和發(fā)展領(lǐng)域的差異。很多增長是指數(shù)增長，它們的效應(yīng)往往使人產(chǎn)生錯誤的認識——差異不僅來源語簡單數(shù)字的加加減減，更來源于反復(fù)加加減減的程度和反復(fù)次數(shù)，后者往往是需要及時進行控制的。這些對人力資源開發(fā)過程，尤其是教育教學(xué)活動的啟示。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式自然界中的均衡：無處不在的真理人法地，地法天，天法道，道法自然。···天之道，損有余而補不足。人之道，則不然，損不足以奉有余?！献游锢砥胶猓悍€(wěn)定的根基強力、弱力、電磁力、萬有引力：生產(chǎn)商品、人造地球衛(wèi)星、彗星化學(xué)平衡：生命的保障列沙特勒原理臭氧層：O2—>O+O；O2+O—>O3；O3—>O2+O輻射平衡：生存環(huán)境的保護神地球表面溫度＝太陽輻射＋地球輻射生態(tài)系統(tǒng)平衡：美麗之神基因多樣性、廢物吸收、進化過程（人類基因組計劃）人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

專欄：水漲船高——沒有均衡的半假陳述

但即便是作為一個比喻，水漲船高的理念也未必說得通。生活在海邊的都知道，潮水只抬高那些沒有泊定的船。那些與固定的東西拴在一起的船會被淹沒。對那些生活在陸地上的人而言，浪潮會變成洪水。那些住在低地的普通人因洪水而被迫離開，而那些住在高處的少數(shù)富人逃走?！半p贏”利益就是如此。

但在商業(yè)和經(jīng)濟中又如何呢？1989年美國的億萬富翁有66人，而生活在官方貧困線以下的人有3150萬。1999年美國億萬富翁達到了268人，生活在貧困線以下的人則增長到了3450萬。在南美和非洲的一些國家中，20%的上層人口掌管著60%的國家收入，而底層10%的人口所得到的不到1%?？磥沓彼€是只抬高游艇。

商業(yè)處在十字路口上?，F(xiàn)在該是CEO們信奉新一套商業(yè)真理的時候了，該把恢復(fù)對企業(yè)的忠誠、對領(lǐng)導(dǎo)的信任和對未來的希望提上日程了。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式二、槍桿子里出政權(quán)與知識決定命運——過去與現(xiàn)在的世界圖景

1．歷史沿革的分析：從赤壁大戰(zhàn)到抗日戰(zhàn)爭到第二次世界大戰(zhàn)三國割據(jù)到從國共內(nèi)戰(zhàn)到塔力班的垮臺從武皇帝到慈禧太后到北歐女權(quán)運動從焚書坑儒到文化大革命到打擊邪教從新中國成立到臺獨勢力崛起到東帝汶的獨立總結(jié)：智慧、才能與權(quán)威的抗衡“王熙鳳是一個管理人才，不要認為王熙鳳完全是狡詐，王熙鳳的最終失敗也有王熙鳳的背景。背景是王熙鳳的權(quán)威還不夠?！薄L虹總裁倪潤峰人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式2．卡爾·馬克思面臨的一個尷尬的問題：暴力革命、暴力的階級斗爭還能成為導(dǎo)致政權(quán)更替、社會形態(tài)演化的形式嗎？2.1.制約的因素——以常青樹自居的因素

超級大國的武器庫各種國際經(jīng)濟共同體的制裁聯(lián)合國的干涉國際非政府組織國際范圍的中產(chǎn)階級與財富寡頭市場經(jīng)濟自然與人化環(huán)境本身因特網(wǎng)與其它國際傳媒人們的意識形態(tài)人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式2.2.保障因素——只有一個，而且還是一個烏托邦式的夢想超越整個人類智慧的智慧的誕生——留給“超天才”去做嗎！——這種天才，這種能夠扮演思想上的哥白尼角色的天才何在？——也許就是我們自己！——在中國有這樣一群最有力量的群體，他們是當(dāng)今最有力量改變中國的群體。這個群體比他們的企業(yè)更早地走向全球化。這個群體需要我們的參與！人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式2.3.總結(jié)

我的觀點：——置于死地而后生

隨著世界圖景的轉(zhuǎn)型，人們改變命運的手段也越來越單純，除了潛力巨大的腦力資源和爆炸了的信息資源，人們再也找不到能夠改變自己命運的武器了，而且這兩個武器天生就是一對矛盾，人們還得在它們之間保持一種平衡——不是大腦異化了信息，就是信息異化了大腦，要么是立地書櫥的死亡，要么是知本家成為翹楚。

羅馬俱樂部的觀點：——原來我們志同道合！確信沒有其它通向生存的途徑，可以把道義上和理智上的力量，以及創(chuàng)造力解放出來，完成這種空前的人類事業(yè)。（《增長的極限》P230》人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式三、企業(yè)與教育系統(tǒng)在人力資源開發(fā)中的作用

——誰更占主導(dǎo)地位？

日本戰(zhàn)后到80年代初異乎尋常的經(jīng)濟奇跡——神話誕生的秘密；美國20世紀90年代的興盛——知識價值革命的先鋒；中國改革開放以來的偉大成就——不是秘密的秘密與沉重的代價；（黨徽的蘊意）

21世紀之初的振蕩——世界圖景的轉(zhuǎn)型；人類社會的復(fù)雜——人類資源開發(fā)面臨的敵人；誰主導(dǎo)了社會的前進？——卡爾·馬克思的美妙邏輯成了一種懸念。

總結(jié)：在我心中一直存在一個大大的問號——為什么在各個優(yōu)秀的企業(yè)都追求近乎100％的成功率（卓越）的時候，教育系統(tǒng)卻以高得嚇人的失敗率運行著。思考之余，在我消費商品得時候我會買到一些假貨、和次品，我想這種商品的制造者是不是·····？

人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式專欄1：企業(yè)人力資本開發(fā)的形式職前培訓(xùn)：文化洗腦；觀念洗腦；技術(shù)重塑在職培訓(xùn)：頭腦風(fēng)暴，專家與新手搭配離職培訓(xùn)：高級研討班，新技術(shù)學(xué)習(xí)創(chuàng)造學(xué)習(xí)型環(huán)境，鼓勵員工學(xué)習(xí)——打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。各種激勵機制產(chǎn)生的動力；技術(shù)路演與項目管理“知識是競爭力的根源，戰(zhàn)略生產(chǎn)力的關(guān)鍵是培養(yǎng)知識員工。培養(yǎng)知識員工落實在終身學(xué)習(xí)的企業(yè)及企業(yè)員工永遠處于學(xué)習(xí)及改變中，使企業(yè)擁有如嬰兒般彈性柔軟之應(yīng)變力，并保持創(chuàng)新精進之耐力。”——摘自《中國企業(yè)家》雜志人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式專欄2：基業(yè)常青企業(yè)的理念“回顧一生的辛勞，我最自豪的，很可能是協(xié)助創(chuàng)設(shè)一家以價值觀、做事方法和成就，對世界各地企業(yè)管理方式產(chǎn)生深遠影響的公司；我特別自豪的是，留下一個可以永續(xù)經(jīng)營、可以在我百年之后恒久作為典范的組織?！薄萜展竟餐瑒?chuàng)始人威廉·休利特“從頭到尾，我注重的是盡我們的心力，建立最為完美的零售公司。創(chuàng)造巨大的個人財富從來都不是我的特定目標?！薄謱敼緞?chuàng)辦人薩姆·沃二頓“嘗試偉大的事情，贏取光榮的勝利，即使遭遇失敗，也遠勝過與既不享受多少東西，也不承受多少痛苦的可憐蟲為伍，因為他們活在不知戰(zhàn)勝和敗退為何物的灰色朦朧地帶?！薄鲓W多·羅斯?！癐BM確實善于激勵員工；我在我的妻子安妮的身上看到了這一點。她可能被某些人的標準洗腦了，不過這是好的洗腦，他們的確在員工心里灌輸了忠心不二和努力工作的精神?！薄狪BM員工配偶的話“失敗是我們最重要的產(chǎn)品?！薄獜娚癈EO小約翰遜“別只追求勝過同輩或前輩。要設(shè)法勝過你自己。”——威廉·?？思{“從現(xiàn)在起，選擇繼承人是我要做的最重要的決定，這件事幾乎每天都要花費我相當(dāng)多的心思?！薄ㄓ秒娖髑癈EO杰克·韋尓奇人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式專欄3：現(xiàn)在流行的企業(yè)激勵機制年薪制；經(jīng)營者持股；期權(quán)制度；經(jīng)營者股票期權(quán)（executivestockoption）授予經(jīng)營者在未來以一定的價格購買股票的選擇權(quán)，即在簽訂合同時向經(jīng)營者提供一種在一定期限內(nèi)按照某一既定的價格購買一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利。（安然問題，世界電信的假帳問題——不是都很奏效）企業(yè)文化：被認同感、分享成功、各級創(chuàng)新獎勵人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

專欄4：馬克思的美妙邏輯馬克思規(guī)劃的共產(chǎn)主義革命具有一個科學(xué)、完備的實踐指南，這個實踐指南是從物質(zhì)、倫理、能量、信息四個方面考慮無比復(fù)雜的人類社會的變革問題，從而為把人類社會從資本主義社會推向共產(chǎn)主義社會尋造到了四個基礎(chǔ)，即（1）物質(zhì)基礎(chǔ)；（2）倫理（道德）基礎(chǔ)；（3）能量（或動力）基礎(chǔ)；（4）信息（或理論）基礎(chǔ)。這四個基礎(chǔ)每一個都不是抽象的理論描述，相反都是現(xiàn)實人的追求和實踐的結(jié)果。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式四、知識爆炸的積極與異化作用

——新型世界圖景的內(nèi)涵

知識曲線：空間、時間、金錢、人力資本協(xié)同作用的產(chǎn)物圖書館里充滿了資料，大多數(shù)是免費的。信息卻需要付出代價，因為它注重時效甚于知識本身。每一信息計劃中的核心是：你想購買多少時間，換句話說你想確定在知識曲線上的哪一點？信息的核心是時間，反應(yīng)的時間，思考的時間，預(yù)測將來的時間；掌握信息的技巧就是把握時間，因為這是一個時間就是金錢的時代。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

專欄：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)方式變得更為困難——強手如林

首先，與20世紀相比，目前的市場更成熟，競爭更激烈，在每個市場上都有強勁的國際競爭對手，而且很難找到空隙市場；其次，消費者更成熟，對新產(chǎn)品的要求很高，不太會容忍廠家犯任何大的錯誤，因此，開發(fā)暢銷新產(chǎn)品越來越難；第三，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，技術(shù)的復(fù)雜性大大增加了，而同時技術(shù)進步和變化的速度也在加快，導(dǎo)致新產(chǎn)品的推出速度加快、生命周期縮短，如果新創(chuàng)意、新技術(shù)不能很快推向市場并迅速獲得市場認可，就會胎死腹中；最后，將一個創(chuàng)意開發(fā)為成熟的技術(shù)并將新產(chǎn)品成功推向市場，需要的資金大大增加了，即使是一個小產(chǎn)品，也需要上百萬的先期投資。這就在客觀上要求創(chuàng)業(yè)企業(yè)，技術(shù)、管理和投資的起點要高，行動要快，只有迅速將新產(chǎn)品推向市場，占據(jù)有利地位，才有成功的機會。在這種情況下，仍然走低起點和滾動發(fā)展的老路就難以成功。

人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

創(chuàng)業(yè)的新模式：創(chuàng)業(yè)營銷的模式——機會無限

第一，各種新技術(shù)的普及與應(yīng)用促進了產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)改進；第二，市場成熟使市場規(guī)模迅速擴大，新的細分市場迅速涌現(xiàn)，而消費趨勢的不斷變化和全球化浪潮則創(chuàng)造了許多嶄新的市場機會；第三，國內(nèi)的生產(chǎn)、工藝技術(shù)以及交通、辦公、通信、信息等基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善，市場規(guī)則更加透明合理，分工協(xié)作體系也更為健全，使創(chuàng)業(yè)企業(yè)的市場進入障礙大大降低；最后，目前市場上有大量的資金（包括風(fēng)險資金）和專業(yè)人才（包括管理人才和專業(yè)服務(wù)機構(gòu)）可以為創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù)。因此，只要創(chuàng)業(yè)企業(yè)家善于發(fā)現(xiàn)機會，敢于創(chuàng)新并學(xué)會吸引、調(diào)動和利用創(chuàng)業(yè)所需要的各種社會資源，就能柳暗花明，“無中生有”——找到成功創(chuàng)業(yè)的新思路。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

我對創(chuàng)新的理解——人人都是天才，人人都能把握機會創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新人人可以為之，創(chuàng)新不會沒有市場，創(chuàng)新實現(xiàn)的市場是對自然友好（naturefriendly）的市場和生產(chǎn)，是知識價值革命。創(chuàng)新源于規(guī)劃、源于知識的重組，創(chuàng)新離不開熱情的延續(xù)，激勵機制的保障。但無論怎樣，創(chuàng)新都是無止境地挑戰(zhàn)思維的極限，都是人人可以實現(xiàn)潛力的最佳途徑。人人都是天才，人人都是天才的世界不會失去控制，而是變的更加均衡。人人應(yīng)該為了把其他人塑成天才而努力，在努力的過程中自己也成了天才。天才就是集體智慧在每一個人頭腦中的凝聚的產(chǎn)物，天才就是智慧共享的產(chǎn)物，天才離不開洗腦和被洗腦。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式2.有關(guān)人力資源開發(fā)的九個基本概念

數(shù)據(jù)：沒有分析的收集猶如沒有高潮的前奏，頗具破壞性——人力資源的浪費；信息：知識是最求的目標，信息是使用的原材料，信息處理就是挖掘和加工信息，信息的死敵是時間和幻想——善游者溺，我們的驕傲多半源于我們的無知——人力資源在天堂與地獄間徘徊；知識：信息只有當(dāng)掌握信息的人知道做什么和怎樣做時才會變成知識；尋找信息與其說是偵察倒不如說是一種分類處理——我們生存的世界上，信息不是太少而是太多了——人力資源轉(zhuǎn)化成人力資本的過程就是信息轉(zhuǎn)化成知識的過程——人從此開始分化；人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式智慧或創(chuàng)新：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)新就是對知識的重新安排——人力資本獲得第一桶金的過程就是新點子涌現(xiàn)、形成的過程——人的分化開始加??；產(chǎn)品：產(chǎn)品是創(chuàng)新的結(jié)果即技術(shù)，也許你對技術(shù)變化不感興趣，但技術(shù)變化卻對你感興趣——人力資本的增殖過程就是擁有高人力資本的人對擁有低人力資本的人的觀察和利用——人的分化大大加劇，不平等業(yè)已產(chǎn)生；市場：作為無形的手，是可以同時拿起有形的商品和無形的刀槍的——更高級的人力資本產(chǎn)生，CEO、CFO…代表著運作創(chuàng)新、規(guī)劃產(chǎn)品和主導(dǎo)市場的所謂的精英——人力資本的急劇升值——人的分化徹底形成難以逾越的鴻溝，不平等急劇加?。蝗肆Y源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式價值：代表價值的主體在形式上是股價、身家，在內(nèi)容上是基于知識和創(chuàng)新技術(shù)的無比巨大的人力資本，在現(xiàn)實中是資源消耗型的生活水平，在觀念上是不斷增強的優(yōu)越感。在這些意義上來使用價值時多數(shù)人都忘記了價值是自然世界的物質(zhì)和人類勞動組成的。(“擁有，才有價值”——年費、手續(xù)費、利息（18％）VS壞帳＝>消費方式的變化）資本：基本的定義中包括物質(zhì)資本、金融資本、人力資本；基本的保障措施：私有財產(chǎn)神圣不可侵犯；又要考慮卡爾·馬克思留下的懸念——社會資本能夠成為第三條道路嗎？（企業(yè)激勵工具的革命）大同社會：可以追求的烏托邦還是必要的烏托邦？基本的數(shù)學(xué)運算在潑冷水：30％的人占據(jù)70％的財富和10％的人占據(jù)90％的財富有何不同？——越來越巨大的阻礙力。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式五、經(jīng)濟發(fā)展與人力資本開發(fā)——似乎并不相關(guān)！

必須揭發(fā)的秘密：以石油為代表的廉價自然資源的過度利用，工業(yè)文明正在繼續(xù)，它的積累效應(yīng)還將持續(xù)很長時間；人力資本的高效使用只不過使這些自然資源的利用更加高效、更加具有附加值。消費物品（不僅僅是商品）中自然資源提供的無償價值與勞動創(chuàng)造的價值即人力資本之間存在一種比例關(guān)系(見圖示)。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式在一個圓圈的圓周線上開端和終端是共同的。——赫拉克利特（公元前500年）人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式從圖中得到的啟示：人力資本本質(zhì)上還是自然界的創(chuàng)造物——人是地球大系統(tǒng)的一部分，人扮演了一個重要的角色，這個角色可以通過表演最大限度地滿足自己的需求，也可以通過表演殺死自己。自然系統(tǒng)的循環(huán)如果被破壞，人類必然會在某一時候面臨增長的極限和消費物品危機?？偨Y(jié)：自然系統(tǒng)的運動在物質(zhì)、能量、信息三大方面慷慨地給予人類“無限”的財富和享受，這種奉獻是無需理由的，也無需在倫理上得到補償。不幸的是，很多人在不合“倫理（天之道）”地濫用著自然的這種愛。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式六、高等教育——為經(jīng)濟發(fā)展拉小提琴、經(jīng)濟發(fā)展的腳手架日本的高等教育；印度的高等理工教育；美國的硅谷與108號公路；中國的高校擴招；（重點分析）總結(jié)：教育往往扮演通過經(jīng)濟發(fā)展加劇分化的角色人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式庸俗經(jīng)濟學(xué)家眼里的高等教育的市場——大大的產(chǎn)業(yè)鏈人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式中國GDP增長的主要貢獻者大自然新興外貿(mào)型企業(yè)蓬勃的民營企業(yè)國外投資：IT、生物技術(shù)、食品···農(nóng)民教育、其它人力資源開發(fā)機構(gòu)扮演了或好或壞的催化劑角色。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式七、讓自己更加清醒的總結(jié)1.三個超越對馬克思的異化勞動理論的超越——人類心智的異化理論（人力資源的異化理論）；對馬克思所有制理論的超越——從以積聚物質(zhì)資本為主體的所有值格局到以積聚人力資本為代表的所有制格局；對資產(chǎn)階級與無產(chǎn)階級對立的階級理論的超越——在體力勞動已經(jīng)可以忽略不計的時候，人力資本所有者與人力資本擁有者的差異何在？兩方能夠成為對立的階級嗎？兩方似乎有成了一個實體。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式2.渴望回歸還能回到馬克思的人類演進理論上來嗎？讓我們回答一個從上述推論和馬克思的“美妙邏輯”延伸出來的一個結(jié)論：

在馬克思的規(guī)劃的倫理基礎(chǔ)、動力基礎(chǔ)、信息基礎(chǔ)都相對穩(wěn)定可靠的情況下，只有物質(zhì)基礎(chǔ)發(fā)生了很大的變化——似乎人力資本擁有者要反對人力資本所有者就是反對自己。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式3.不太平靜的回歸人力資本理論的弊病：認為資本可以創(chuàng)造價值——價值就是人力資本投資的的回報。物質(zhì)決定意識，人永遠生活在自然界和人化自然之中。人類社會的復(fù)雜性決定了馬克思的理論在此時此地可以有效，在彼時彼地陷入暫時的困難。Oh,myGod!Ican’tgoon.Letmestophere!Anddosomethingpractical.人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式“忘卻”馬克思后的行動

——我的兩個角色、兩個人生目標

討論這些有何意義？我們應(yīng)該干什么？危險是否存在？——把個人與民族與整個人類的發(fā)展納入一個更為理智和人性化的觀念之下。兩個角色：作為一個從知識創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新，直到贏得某一市場的知本家；作為一個不斷進行教育創(chuàng)新與教育實踐的人力資源開發(fā)專家；兩個人生目標：創(chuàng)建一個致力于教育產(chǎn)品與教育服務(wù)開發(fā)的基業(yè)常青的跨國公司；創(chuàng)建一個有效促進財富平衡流動的，使所有貧困兒童都獲得充分的學(xué)習(xí)資源的非政府組織。

人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式我的理論簡介我認為人腦作為一個復(fù)雜的巨系統(tǒng)，遠比神經(jīng)英語言學(xué)介紹的復(fù)雜，傳統(tǒng)的應(yīng)用語言學(xué)都是對語言習(xí)得過程和機制作一種經(jīng)驗的、表面的和假設(shè)性的說明。這種狀況亟待改善，否則外語教學(xué)不可能有實質(zhì)性的突破。對大規(guī)模的語言材料作數(shù)理統(tǒng)計上的、經(jīng)驗主義的、信息技術(shù)上的、以及語言學(xué)上的處理，對學(xué)習(xí)者作認知、智能、情感、以及習(xí)慣的調(diào)查和分析，對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)資料采用一種個性化、開放的設(shè)計和教授方式，對外語學(xué)習(xí)和教學(xué)采用一種更符合人腦實際的運作方式，外語教學(xué)必將取得突破性的進展。計算機、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)只是一種載體，依托它們的課程和教學(xué)環(huán)境的核心的東西則是對語言習(xí)得的認識的各種科學(xué)模型，我的系統(tǒng)就采用了很多這樣的模型。在我的理論中，學(xué)習(xí)者的前理解最為重要，它是外語學(xué)習(xí)的最大的優(yōu)勢。而傳統(tǒng)的外語教學(xué)與學(xué)習(xí)幾乎把它忽略。在我眼里中國的青少年（12plus）學(xué)外語要比外語國家的兒童（3－10）學(xué)他們的母語容易！其中關(guān)鍵之處就是我們青少年的前理解優(yōu)勢的開發(fā)。無視我們青少年的頭腦和認知、情感系統(tǒng)進行懸空的外語教學(xué)是我們多年來外語教學(xué)的最大失誤！人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式我的技術(shù)一瞥人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式貧而思富，富而思進——我的NGO天長地久。天地所以能長且久者，以其不自生，故能長生。是以圣人后其身而身先，外其身而身存。非以其無私邪？故能成其私。

——老子一種異化：人類發(fā)明了錢作為財富計算方式，到頭來卻成了錢的奴仆，甚至讓錢左右了人間的愛恨情仇。一種超越：“我們所做的不應(yīng)該只是‘以古錢生現(xiàn)錢’的商業(yè)買賣，而是一種傳播理念的文化產(chǎn)業(yè)，這樣的反思讓我在發(fā)展企業(yè)的過程中，避免了‘鉆在錢眼里’的狹隘，走上了自己的道路；也讓我們設(shè)定自己人生目標的時候，超越了‘金錢崇拜’的陰影，看到了更高的境界?！薄鮿偽靼步鹑X幣有限責(zé)任公司董事長我的建構(gòu)（見圖示）

：促進世界均衡的努力人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式

置身商界只是為了自己

商界圣經(jīng)：在經(jīng)濟學(xué)課上，老師傳授著這樣一種世界觀，認為我們每個人專注于自我利益并力圖使個人利益最大化。并告訴學(xué)生，“經(jīng)濟人”只有一個目標：更多。為了獲得更多利益，每個人什么都愿意做。

我的觀點：人力資源開發(fā)必須是一種均衡的人力資源開發(fā)，也就是說這種人力資源開發(fā)要同時照顧到弱勢群體和強勢群體，而且要給予弱勢群體特別的關(guān)注，只有從弱勢群體出發(fā)獲得的人力資源開發(fā)的經(jīng)驗和模式才能最終對所有人有利、對整個地球村有利。人力資源開發(fā)與改變個人和世界命運的新范式我的建構(gòu)

圣人不積，既以為人己愈有，既以與人己愈多。

——老子一個前提：我的企業(yè)站