OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系簡(jiǎn)介與探討

OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系簡(jiǎn)介與探討匯報(bào)人：2024-01-21CATALOGUE目錄引言O(shè)HSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系核心內(nèi)容OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實(shí)施與運(yùn)行OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系檢查與糾正措施OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系管理評(píng)審與持續(xù)改進(jìn)OHSAS00與其他管理體系的整合與探討引言01提高組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平通過(guò)建立和實(shí)施OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，組織可以系統(tǒng)地識(shí)別、評(píng)估和控制職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，從而保護(hù)員工的安全和健康，提高組織的整體績(jī)效。應(yīng)對(duì)國(guó)際職業(yè)安全衛(wèi)生挑戰(zhàn)隨著全球化進(jìn)程的加速，國(guó)際勞工組織和其他相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生的要求越來(lái)越高。OHSAS00作為國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，可以幫助組織應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。目的和背景OHSAS00標(biāo)準(zhǔn)的制定和發(fā)展OHSAS00標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）和國(guó)際勞工組織（ILO）聯(lián)合制定的，旨在幫助組織建立和實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布以來(lái)，得到了廣泛的認(rèn)可和應(yīng)用，成為組織提升職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平的重要工具。OHSAS00的核心內(nèi)容和要求OHSAS00標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容包括職業(yè)安全衛(wèi)生方針、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制、法律法規(guī)和其他要求、目標(biāo)和管理方案、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限、能力、培訓(xùn)和意識(shí)、溝通、參與和協(xié)商、文件、文件控制和記錄控制、運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視、事故、不符合、糾正措施和預(yù)防措施、記錄和記錄管理、內(nèi)部審核、管理評(píng)審等。這些內(nèi)容和要求為組織建立和實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供了全面的指導(dǎo)。OHSAS00概述OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系核心內(nèi)容02方針與目標(biāo)制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針，明確組織在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的總體方向和承諾。設(shè)定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)，確保方針得以有效實(shí)施，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)建立職業(yè)安全衛(wèi)生組織結(jié)構(gòu)，明確各級(jí)管理層的職責(zé)和權(quán)限。設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門，配備專職或兼職管理人員，負(fù)責(zé)體系的日常運(yùn)行和監(jiān)控。危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制01對(duì)組織內(nèi)的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，評(píng)估其對(duì)員工安全和健康的影響程度。02采用定性和定量方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和控制措施。制定風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，采取消除、替代、工程控制、管理控制和個(gè)人防護(hù)等措施降低風(fēng)險(xiǎn)。03010203識(shí)別并獲取適用的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和其他要求。將法律法規(guī)和其他要求融入組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中。定期評(píng)估法律法規(guī)和其他要求的遵循情況，確保合規(guī)性。法律法規(guī)與其他要求03建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)，提高體系運(yùn)行的有效性。01提供必要的資源，包括人力、物力、財(cái)力和技術(shù)等，以支持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的運(yùn)行。02明確各級(jí)員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限。資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實(shí)施與運(yùn)行03資源識(shí)別與評(píng)估識(shí)別組織內(nèi)與職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)的各類資源，包括人力、物力、財(cái)力等，并進(jìn)行評(píng)估。資源計(jì)劃根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定資源計(jì)劃，確保資源的合理配置和有效利用。資源監(jiān)控與調(diào)整對(duì)資源的利用情況進(jìn)行監(jiān)控，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保資源的持續(xù)有效利用。資源管理030201能力要求明確各崗位人員應(yīng)具備的職業(yè)安全衛(wèi)生能力，包括知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等。培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)能力要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和參與人員等。培訓(xùn)實(shí)施與考核按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保人員能力的持續(xù)提升。意識(shí)提升通過(guò)宣傳、教育等方式提高全員對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)和重視程度。能力、培訓(xùn)和意識(shí)溝通機(jī)制建立有效的溝通機(jī)制，確保組織內(nèi)各部門和人員之間的信息交流暢通。參與方式鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。協(xié)商機(jī)制與員工代表進(jìn)行定期協(xié)商，討論職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)問(wèn)題和解決方案。溝通、參與和協(xié)商文件體系建立建立完整的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件，包括方針、目標(biāo)、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。文件控制程序制定文件控制程序，確保文件的編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布、使用、保管等各環(huán)節(jié)得到有效控制。文件更新與評(píng)審定期對(duì)文件進(jìn)行更新和評(píng)審，確保其與實(shí)際工作相符并具有可操作性。文件和文件控制ABCD運(yùn)行控制運(yùn)行程序制定針對(duì)組織內(nèi)各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)活動(dòng)，制定相應(yīng)的運(yùn)行程序和控制措施。不符合項(xiàng)處理對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)處理和糾正，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。運(yùn)行監(jiān)控與測(cè)量對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和測(cè)量，確保其符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求。持續(xù)改進(jìn)通過(guò)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的持續(xù)改進(jìn)，不斷提高組織的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效。OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系檢查與糾正措施04根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)，設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，如事故率、職業(yè)病發(fā)生率等。設(shè)定績(jī)效指標(biāo)定期對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效進(jìn)行測(cè)量和監(jiān)視，確保各項(xiàng)指標(biāo)得到有效控制。定期檢查對(duì)測(cè)量和監(jiān)視結(jié)果進(jìn)行記錄，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以識(shí)別潛在的問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。數(shù)據(jù)記錄與分析績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視法律法規(guī)識(shí)別識(shí)別適用的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和其他要求，并建立合規(guī)性評(píng)價(jià)程序。合規(guī)性評(píng)價(jià)實(shí)施定期對(duì)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和其他要求。不符合項(xiàng)處理對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行記錄、分析和處理，確保及時(shí)采取糾正措施。合規(guī)性評(píng)價(jià)建立不符合識(shí)別機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運(yùn)行中的不符合項(xiàng)。不符合識(shí)別針對(duì)不符合項(xiàng)采取糾正措施，消除不符合原因，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。糾正措施通過(guò)分析潛在問(wèn)題，采取預(yù)防措施，降低職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)防措施不符合、糾正措施和預(yù)防措施記錄建立建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系相關(guān)記錄，如檢查記錄、培訓(xùn)記錄、事故記錄等。記錄處置定期對(duì)記錄進(jìn)行評(píng)審和處置，確保記錄的及時(shí)更新和有效利用。記錄保存對(duì)記錄進(jìn)行妥善保存，確保記錄的完整性和可追溯性。記錄控制審核計(jì)劃制定內(nèi)部審核計(jì)劃，明確審核目的、范圍、頻次和方法。審核報(bào)告編寫(xiě)內(nèi)部審核報(bào)告，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，提出改進(jìn)建議。審核實(shí)施按照審核計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部審核，確保審核的客觀性和公正性。內(nèi)部審核OHSAS00職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系管理評(píng)審與持續(xù)改進(jìn)05評(píng)審內(nèi)容包括方針、目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)控制措施、法律法規(guī)遵循情況等。評(píng)審流程制定評(píng)審計(jì)劃、收集評(píng)審資料、召開(kāi)評(píng)審會(huì)議、形成評(píng)審報(bào)告、跟蹤改進(jìn)措施。評(píng)審目的確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，評(píng)估體系是否滿足組織內(nèi)外部變化的需求。管理評(píng)審不斷提高職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效，降低事故率和職業(yè)病發(fā)生率，提升員工安全意識(shí)和技能。改進(jìn)目標(biāo)采用PDCA循環(huán)（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理）方法，識(shí)別問(wèn)題、分析原因、制定措施、實(shí)施改進(jìn)。改進(jìn)方法包括安全管理制度、安全培訓(xùn)教育、安全設(shè)施與裝備、應(yīng)急救援預(yù)案等方面。改進(jìn)領(lǐng)域010203持續(xù)改進(jìn)OHSAS00與其他管理體系的整合與探討06整合優(yōu)勢(shì)通過(guò)整合，組織可確保產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，關(guān)注員工健康與安全，提升整體績(jī)效。實(shí)施步驟識(shí)別兩個(gè)體系的共同點(diǎn)和差異，制定整合計(jì)劃，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和流程，進(jìn)行培訓(xùn)和溝通，持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)控。整合基礎(chǔ)質(zhì)量管理體系（如ISO9001）與OHSAS18001均以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)過(guò)程方法和持續(xù)改進(jìn)。與質(zhì)量管理體系的整合與環(huán)境管理體系的整合識(shí)別兩個(gè)體系的共同點(diǎn)和差異，制定整合計(jì)劃，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和流程，進(jìn)行培訓(xùn)和溝通，持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)控。實(shí)施步驟環(huán)境管理體系（如ISO14001）與OHSAS18001均關(guān)注組織對(duì)環(huán)境和社會(huì)的影響，強(qiáng)調(diào)預(yù)防污染和持續(xù)改進(jìn)。整合基礎(chǔ)通過(guò)整合，組織可同時(shí)管理環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，提高資源利用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。整合優(yōu)勢(shì)整合基礎(chǔ)整合優(yōu)勢(shì)實(shí)施步驟與社會(huì)責(zé)任管理體系的整合社會(huì)責(zé)任管理體系（如ISO26000）與OHSAS18001均關(guān)注組織對(duì)利益相關(guān)方的影響，強(qiáng)調(diào)道德、透明和負(fù)責(zé)任的行為。通過(guò)整合，組織可全面考慮經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)因素，提升品牌形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)利益相關(guān)方的信任和支持。識(shí)別兩個(gè)體系的共同點(diǎn)和差異，制定整合計(jì)劃，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和流程，進(jìn)行培訓(xùn)和溝通，持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)控。數(shù)字化與智能化隨著技術(shù)的發(fā)展，未來(lái)OHSAS18001管理體系將更加數(shù)字化和智能化，利用大數(shù)據(jù)、人工智能