對(duì)新常態(tài)下公共就業(yè)服務(wù)工作思考

對(duì)新常態(tài)下公共就業(yè)服務(wù)工作思考匯報(bào)人：文小庫(kù)2023-11-30引言公共就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀及問題新常態(tài)下公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)公共就業(yè)服務(wù)的優(yōu)化與創(chuàng)新實(shí)證案例分析結(jié)論與展望01引言0102背景介紹隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會(huì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，公共就業(yè)服務(wù)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速?gòu)母咚僭鲩L(zhǎng)轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加注重質(zhì)量和效益。分析新常態(tài)下公共就業(yè)服務(wù)工作的現(xiàn)狀、問題及原因，探討如何更好地適應(yīng)新常態(tài)，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。研究目的為政府制定更加科學(xué)、有效的公共就業(yè)服務(wù)政策提供參考，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。研究意義研究目的和意義02公共就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀及問題服務(wù)質(zhì)量逐步提高隨著信息化、數(shù)字化等技術(shù)的應(yīng)用，公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量得到了提升，例如精準(zhǔn)匹配、在線招聘等功能，提高了服務(wù)效率。服務(wù)覆蓋面廣公共就業(yè)服務(wù)涵蓋了從職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等多個(gè)方面，為勞動(dòng)者提供了全方位的就業(yè)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容不斷豐富除了傳統(tǒng)的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，還拓展了創(chuàng)業(yè)扶持、人才流動(dòng)、政策咨詢等多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，更好地滿足了勞動(dòng)者的需求。公共就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀由于不同地區(qū)、不同群體的需求存在差異，而公共就業(yè)服務(wù)提供的服務(wù)內(nèi)容相對(duì)單一，無(wú)法滿足多樣化的需求。服務(wù)供需不匹配不同地區(qū)、不同機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量存在差異，有些地方的服務(wù)效果不夠理想，需要進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量參差不齊公共就業(yè)服務(wù)的資金主要來(lái)源于政府財(cái)政，但有時(shí)因?yàn)樨?cái)政壓力等原因?qū)е沦Y金不足，影響了服務(wù)的開展和質(zhì)量。服務(wù)資金不足公共就業(yè)服務(wù)的管理體制存在多頭管理、信息不共享等問題，需要進(jìn)一步完善管理體制，提高服務(wù)效率。服務(wù)管理體制不完善當(dāng)前存在的問題與挑戰(zhàn)03新常態(tài)下公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，第三產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位逐漸上升，這為公共就業(yè)服務(wù)提供了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，勞動(dòng)力市場(chǎng)也會(huì)發(fā)生變化，對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的需求和供給產(chǎn)生影響。勞動(dòng)力市場(chǎng)變化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人才流動(dòng)和配置提出了更高的要求，公共就業(yè)服務(wù)需要更好地促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。人才流動(dòng)與配置經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的影響隨著人口老齡化的加劇，勞動(dòng)力供給逐漸減少，這使得公共就業(yè)服務(wù)需要更多地關(guān)注如何吸引和留住人才。人口老齡化對(duì)公共就業(yè)服務(wù)提出了更高的要求，需要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。人口老齡化對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的影響職業(yè)培訓(xùn)與技能提升勞動(dòng)力短缺提高勞動(dòng)者就業(yè)能力01職業(yè)培訓(xùn)和技能提升是提高勞動(dòng)者就業(yè)能力的重要途徑，公共就業(yè)服務(wù)需要提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和技能提升項(xiàng)目。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的需要02隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者的技能要求也在不斷變化，公共就業(yè)服務(wù)需要提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)，以滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的需求。緩解人口老齡化帶來(lái)的影響03通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，可以提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，緩解人口老齡化帶來(lái)的勞動(dòng)力短缺問題。職業(yè)培訓(xùn)與技能提升的重要性04公共就業(yè)服務(wù)的優(yōu)化與創(chuàng)新03創(chuàng)新服務(wù)方式探索一站式服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等多樣化服務(wù)模式，滿足不同群體的需求。01引入市場(chǎng)化機(jī)制通過(guò)與市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)合作，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高公共就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量。02推廣數(shù)字化服務(wù)利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)，提供在線招聘、職業(yè)培訓(xùn)、信息咨詢等服務(wù)，提高服務(wù)的可及性和便捷性。創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式技能提升計(jì)劃推出技能提升計(jì)劃，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。建立技能認(rèn)證體系建立職業(yè)技能認(rèn)證體系，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證，提高職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)通過(guò)與教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)課程，提高勞動(dòng)者的技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)與技能提升123通過(guò)建立公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，整合招聘信息、求職信息、政策資訊等資源，提高信息的透明度和傳播效率。建立信息平臺(tái)通過(guò)培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為勞動(dòng)者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。提升服務(wù)質(zhì)量建立反饋機(jī)制，收集勞動(dòng)者的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)中的不足之處，提高服務(wù)滿意度。建立反饋機(jī)制完善信息平臺(tái)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量05實(shí)證案例分析背景：隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，某市為提高公共就業(yè)服務(wù)水平，針對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難群體開展職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。實(shí)施過(guò)程1.確定培訓(xùn)對(duì)象：針對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難群體，包括下崗職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等。2.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和就業(yè)趨勢(shì)，制定相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。3.實(shí)施培訓(xùn)：通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估。成效：通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難群體的技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。案例一：某市職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目背景：為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)的新模式，某省積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)。實(shí)施過(guò)程1.制定規(guī)劃：根據(jù)全省公共就業(yè)服務(wù)需求和實(shí)際情況，制定信息化平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃。2.建設(shè)平臺(tái)：通過(guò)招標(biāo)等方式，選定技術(shù)服務(wù)商，共同開發(fā)公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)。3.推廣應(yīng)用：在全省范圍內(nèi)推廣應(yīng)用公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合的公共就業(yè)服務(wù)模式。成效：通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)，提高了公共就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，方便了群眾辦事，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的管理和監(jiān)督。案例二：某省公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)06結(jié)論與展望01公共就業(yè)服務(wù)在新常態(tài)下對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。公共就業(yè)服務(wù)在新常態(tài)下具有重要地位02隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，公共就業(yè)服務(wù)體系得到了不斷完善和發(fā)展，提高了服務(wù)質(zhì)量和效率。公共就業(yè)服務(wù)體系不斷完善03新常態(tài)下，公共就業(yè)服務(wù)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要加強(qiáng)創(chuàng)新和改革。公共就業(yè)服務(wù)面臨新的挑戰(zhàn)研究結(jié)論政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)的政策支持，增加投入，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。加強(qiáng)政策支持推進(jìn)信息化建設(shè)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)的