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文檔簡介

介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了滿足公司的快速發(fā)展與日益增長的人員需求，充分發(fā)揮公司內(nèi)部員工的人脈關(guān)系，吸引更多人才，開拓招聘渠道，特制定本辦法。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取時(shí)間1、獎(jiǎng)勵(lì)介紹人：50元/人次。2、介紹人的獎(jiǎng)勵(lì)在新員工順利通過兩個(gè)月試用期后的第一周領(lǐng)取。獎(jiǎng)勵(lì)對象及要求獎(jiǎng)勵(lì)對象僅限為我公司介紹護(hù)管員崗位的介紹人。介紹人須為我公司除人事部，項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、護(hù)管主管以外的內(nèi)部員工。被介紹的人員必須符合法定工作年齡；能勝任護(hù)管員崗位的工作；并能順利通過兩個(gè)月的試用期。每位新員工只能有一名介紹人。三、適用細(xì)則新員工須為從未在我公司從事過任何崗位的人員。新員工須品行端正，服從管理，遵守我公司各項(xiàng)規(guī)章制度。新員工在試用期內(nèi)自動(dòng)辭職，擅自離職，或因嚴(yán)重違反我公司相關(guān)制度被辭退、開除或因觸犯國家法律法規(guī)而被懲處的，介紹人不享受該獎(jiǎng)勵(lì)。介紹人在新員工試用期間離職，不享受該獎(jiǎng)勵(lì)。新員工到人事部報(bào)到時(shí)，須由介紹人一同前往，并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。未按照此流程操作或后期補(bǔ)充登記的一律不給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、本辦法由公司人事部負(fù)責(zé)解釋。即日起開始施行。介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)審批表NO.人事部提報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)對象（介紹人）介紹人所在部門人事部核準(zhǔn)經(jīng)介紹的現(xiàn)任一職，并已通過試用期。人事部負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審批獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）大寫領(lǐng)取人簽字年月日介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)審批表NO.人事部提報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)對象（介紹人）介紹人所在部門人事部核準(zhǔn)經(jīng)介紹的現(xiàn)任一職，并已通過試用期。人事部負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理審批獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）大寫領(lǐng)取人簽字年月日介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)審批表NO.人事部提報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)對象（介紹人）介紹人所在部門人事部核準(zhǔn)經(jīng)介紹的現(xiàn)任一職，并已通過試用期。

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