理發(fā)店公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度的違規(guī)處理機(jī)制_第1頁(yè)
理發(fā)店公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度的違規(guī)處理機(jī)制_第2頁(yè)
理發(fā)店公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度的違規(guī)處理機(jī)制_第3頁(yè)
理發(fā)店公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度的違規(guī)處理機(jī)制_第4頁(yè)
理發(fā)店公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度的違規(guī)處理機(jī)制_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

理發(fā)店公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度的違規(guī)處理機(jī)制匯報(bào)人:目錄違規(guī)行為定義與分類違規(guī)處理流程違規(guī)處理措施違規(guī)處理監(jiān)督與復(fù)查違規(guī)處理案例分析01違規(guī)行為定義與分類未按規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生清潔理發(fā)店在日常營(yíng)業(yè)過(guò)程中,必須定期進(jìn)行全面的衛(wèi)生清潔工作。任何未按照規(guī)定頻率或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清潔的行為,都被視為違規(guī)行為。衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)不當(dāng)理發(fā)店的衛(wèi)生設(shè)施,如洗手盆、馬桶、空調(diào)等,必須定期進(jìn)行維護(hù)和檢修。任何設(shè)施的維護(hù)不當(dāng)或疏于檢修的行為,也屬于違規(guī)行為。員工健康證過(guò)期或偽造理發(fā)店的員工必須持有有效的健康證明。任何健康證明過(guò)期或偽造的行為,均視為違規(guī)。違規(guī)行為定義010203輕微違規(guī)如未按規(guī)定頻率清潔店面、衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)不當(dāng)?shù)?,這類違規(guī)行為對(duì)公共衛(wèi)生影響較小。嚴(yán)重違規(guī)如使用過(guò)期或不合格的清潔用品、員工健康證明偽造等,這類違規(guī)行為對(duì)公共衛(wèi)生有較大影響,甚至可能危害顧客的健康。特別嚴(yán)重違規(guī)如發(fā)現(xiàn)傳染病患者仍繼續(xù)工作、使用未經(jīng)消毒的理發(fā)工具等,這類違規(guī)行為對(duì)公共衛(wèi)生安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。違規(guī)行為分類02違規(guī)處理流程設(shè)立專門(mén)的舉報(bào)渠道,如電話、電子郵件、在線平臺(tái)等,方便顧客和員工舉報(bào)違規(guī)行為。舉報(bào)渠道接到舉報(bào)后,應(yīng)詳細(xì)記錄舉報(bào)內(nèi)容,包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員等信息,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。受理流程違規(guī)行為舉報(bào)與受理成立專門(mén)的調(diào)查小組,負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)違規(guī)行為,確保調(diào)查的公正性和客觀性。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問(wèn)相關(guān)人員、調(diào)取監(jiān)控錄像等方式,全面了解違規(guī)行為的實(shí)際情況。違規(guī)行為調(diào)查與核實(shí)核實(shí)方法調(diào)查小組處理依據(jù)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和衛(wèi)生管理制度的相關(guān)規(guī)定,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行定性,并依據(jù)制度規(guī)定作出相應(yīng)的處理決定。執(zhí)行方式處理決定應(yīng)書(shū)面通知違規(guī)人員或單位,并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為,可采取罰款、停業(yè)整頓等措施,確保衛(wèi)生管理制度得到有效執(zhí)行。違規(guī)處理決定與執(zhí)行03違規(guī)處理措施經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)違反衛(wèi)生管理制度的理發(fā)店進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,是常見(jiàn)的違規(guī)處理措施。根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度和影響范圍,相關(guān)部門(mén)可依法對(duì)理發(fā)店進(jìn)行罰款、加收罰款等經(jīng)濟(jì)處罰,旨在通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制約,并促使理發(fā)店加強(qiáng)衛(wèi)生管理。警告或通報(bào)批評(píng)是對(duì)輕微違規(guī)行為的常見(jiàn)處理方式。針對(duì)一些情節(jié)較輕、影響較小的違規(guī)行為,相關(guān)部門(mén)可采取發(fā)出警告或通報(bào)批評(píng)的方式,提醒理發(fā)店注意改正違規(guī)行為,并加強(qiáng)自我監(jiān)管。警告或通報(bào)批評(píng)VS對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為,相關(guān)部門(mén)有權(quán)暫停營(yíng)業(yè)或吊銷(xiāo)理發(fā)店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在理發(fā)店出現(xiàn)嚴(yán)重衛(wèi)生問(wèn)題、多次違規(guī)或拒不整改等情況下,相關(guān)部門(mén)可以采取暫停營(yíng)業(yè)或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等嚴(yán)厲措施,以維護(hù)公共衛(wèi)生安全和消費(fèi)者權(quán)益。暫停營(yíng)業(yè)或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照04違規(guī)處理監(jiān)督與復(fù)查定期檢查衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)應(yīng)定期對(duì)理發(fā)店的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,確保其符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。隨機(jī)抽查衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)可進(jìn)行隨機(jī)抽查,以防止理發(fā)店在檢查期間進(jìn)行違規(guī)操作。舉報(bào)制度鼓勵(lì)顧客和員工舉報(bào)理發(fā)店的衛(wèi)生違規(guī)行為,并對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行保護(hù)。處理監(jiān)督030201對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題,衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)應(yīng)發(fā)出整改通知,要求理發(fā)店限期整改。整改通知整改期限結(jié)束后,衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)應(yīng)對(duì)理發(fā)店進(jìn)行復(fù)查,確保問(wèn)題得到解決。復(fù)查制度對(duì)于拒不整改或整改無(wú)效的理發(fā)店,衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)應(yīng)依法采取相應(yīng)的處罰措施。處罰措施處理復(fù)查05違規(guī)處理案例分析未按規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生清潔如理發(fā)工具未及時(shí)清洗、地面不干凈等。處理方式:警告并責(zé)令立即改正,若再次違規(guī),將處以罰款。員工個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)如指甲過(guò)長(zhǎng)、穿戴不整潔等。處理方式:要求員工立即修剪指甲、更換工作服,并加強(qiáng)員工衛(wèi)生培訓(xùn)。一般違規(guī)行為處理案例嚴(yán)重違規(guī)行為處理案例如發(fā)現(xiàn)理發(fā)師患有傳染性疾病,未及時(shí)報(bào)告和處理。處理方式:立即暫停營(yíng)業(yè),對(duì)場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。傳染病患者從事理發(fā)工作如排風(fēng)扇不工作、下水道堵塞等。處理方式:處以罰款,并要求立即修復(fù)設(shè)施,否則將吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。衛(wèi)生設(shè)施損壞未及時(shí)維修在疫情期間,員工未佩戴口罩。處理方式:警告并責(zé)令立即佩戴口罩,若再次違

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論