信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)就業(yè)協(xié)議書

PAGEPAGE1信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方單位基本信息1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4聯(lián)系人：____________________二、乙方基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5學(xué)歷：____________________2.6專業(yè)：信息系統(tǒng)與信息管理2.7畢業(yè)院校：____________________2.8聯(lián)系方式：____________________三、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方單位從事信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)工作。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、運維、優(yōu)化等工作，以及信息資源的管理、維護、更新等工作。3.3甲方有權(quán)根據(jù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位進行調(diào)整。四、工作地點及工作時間4.1乙方的工作地點為甲方單位所在地。4.2乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)單位實際情況安排。五、勞動報酬及福利待遇5.1甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。5.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.4甲方根據(jù)單位實際情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方單位工作期間，因工作需要接觸到的甲方商業(yè)秘密及客戶信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方單位工作期間，所完成的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同的解除與終止7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2雙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)就業(yè)協(xié)議書目錄一、總則二、甲方單位基本信息三、乙方基本信息四、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容五、工作地點及工作時間六、勞動報酬及福利待遇七、保密及知識產(chǎn)權(quán)八、合同的解除與終止九、爭議解決十、其他約定附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利細則附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議正文一、總則1.1本協(xié)議書旨在明確甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）在信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)就業(yè)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。二、甲方單位基本信息2.1單位名稱：____________________2.2單位地址：____________________2.3法定代表人：____________________2.4聯(lián)系人：____________________三、乙方基本信息3.1姓名：____________________3.2性別：____________________3.3出生日期：____________________3.4身份證號碼：____________________3.5學(xué)歷：____________________3.6專業(yè)：信息系統(tǒng)與信息管理3.7畢業(yè)院校：____________________3.8聯(lián)系方式：____________________四、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容4.1乙方同意在甲方單位從事信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)工作。4.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、運維、優(yōu)化等工作，以及信息資源的管理、維護、更新等工作。4.3甲方有權(quán)根據(jù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位進行調(diào)整。五、工作地點及工作時間5.1乙方的工作地點為甲方單位所在地。5.2乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)單位實際情況安排。六、勞動報酬及福利待遇6.1甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。6.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.4甲方根據(jù)單位實際情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。七、保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方單位工作期間，因工作需要接觸到的甲方商業(yè)秘密及客戶信息，乙方應(yīng)予以嚴格保密，不得泄露給第三方。7.2乙方在甲方單位工作期間，所完成的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、合同的解除與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2雙方在合同期內(nèi)提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日通知對方，并按照國家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：崗位職責(zé)描述（具體崗位職責(zé)描述）附件二：薪酬福利細則（具體薪酬福利細則）附件三：保密協(xié)議（具體保密協(xié)議內(nèi)容）附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議內(nèi)容）注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利細則3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動合同法：指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等法律規(guī)范的總稱。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同前，應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)，以避免日后因職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件一中詳細描述乙方的崗位職責(zé)，并在合同中對崗位職責(zé)的調(diào)整進行約定。2.薪酬福利不明確：在簽訂合同前，應(yīng)明確乙方的薪酬福利待遇，以避免日后因薪酬福利問題而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件二中詳細描述乙方的薪酬福利細則，并在合同中對薪酬福利的調(diào)整進行約定。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：在簽訂保密協(xié)議時，應(yīng)明確保密的范圍、期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。解決辦法：在附件三中詳細描述保密協(xié)議的內(nèi)容，并在合同中對保密協(xié)議的執(zhí)行進行約定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：在簽訂合同前，應(yīng)明確乙