企業(yè)安全手冊(cè)

會(huì)評(píng)審，于2023年公布實(shí)行，并經(jīng)省安監(jiān)局評(píng)審達(dá)國家二級(jí)安全生2.本質(zhì)安全----通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)自身具有安3.安全生產(chǎn)----安全生產(chǎn)是為了使生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作6.重點(diǎn)/重要危險(xiǎn)源---企業(yè)通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定的本企業(yè)相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)7.危險(xiǎn)----危險(xiǎn)是指系統(tǒng)中存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的也許性超過在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的事10.安全信息化---運(yùn)用電子信息平臺(tái)建立的安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其11.設(shè)備安全裝置---設(shè)備出廠時(shí)附帶的和企業(yè)增長的，用以進(jìn)行安12.XX及XX制品倉庫----原煙倉庫、復(fù)烤片煙醇化倉庫、復(fù)烤煙梗13.物流運(yùn)送---物體從供應(yīng)地向接受地的實(shí)體流動(dòng)過程；包括用于從配電箱(柜、板)臨時(shí)引出的電氣線路；不含通過插座引出的電器15.危險(xiǎn)作業(yè)---企業(yè)確定的，作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大的活動(dòng)，應(yīng)包括高處作17.有限空間作業(yè)---作業(yè)人員進(jìn)入許可性有限空間的作業(yè)；其中有限空間是指僅有1個(gè)～2個(gè)人孔，即進(jìn)出口受到限制的密閉、狹窄、18.職業(yè)危害---對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者也許導(dǎo)致的有關(guān)疾病、職19.安全色--傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍(lán)、黃、綠四種色、幾何形狀(邊框)或文字構(gòu)成。4、提醒標(biāo)志---向人們提供某種信息(如標(biāo)明安全設(shè)施或場所等)的21.安全出口---供人員安全疏散用的樓梯間、室外樓梯的出入口或構(gòu)造(含防火門和防火卷簾門)、消防給水和滅火設(shè)施(含室內(nèi)外消23.消防器材—--移動(dòng)的滅火器材、自救24.安全生產(chǎn)管理-—是指為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)而進(jìn)行的工作。25.安全生產(chǎn)方針—-安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，27.四不放過原則---1、事故原因未查明不放過。2、事故負(fù)責(zé)人未受到處理不放過。3、事故負(fù)責(zé)人和群眾未受到教育不放過4、未采30.三級(jí)安全教育-—廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)。31.四不傷害----不傷害自己、不傷害他人、不被(一)系統(tǒng)原理1、含義：用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)、理論和措施來認(rèn)識(shí)和處理管理中出現(xiàn)的問題。2、運(yùn)用系統(tǒng)原理的4個(gè)原則：動(dòng)態(tài)有關(guān)性原則：管理系統(tǒng)的各要素是運(yùn)動(dòng)和發(fā)展變化的，互相聯(lián)絡(luò)又互相制約；整分合原則：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合；反饋原則：生產(chǎn)條件和外部環(huán)境不停變化，必須及時(shí)反饋多種安全生產(chǎn)信息，以便及時(shí)采用行動(dòng)；(二)人本原理2、運(yùn)用人本原理的3個(gè)原則：1、含義：強(qiáng)調(diào)防止為主，通過有效的管理和技術(shù)手段，減少和2、運(yùn)用防止原理的4個(gè)原則：1、含義：采用強(qiáng)制管理的手段控制人的意愿和行為，使個(gè)人的2、運(yùn)用強(qiáng)制原理的2個(gè)原則：(一)海因里希因果連鎖理論1931年在工業(yè)安全理論基礎(chǔ)上，海因里希第一次提出了因展過程描述為具有一定因果關(guān)系事件的連鎖，重要包括4個(gè)方3、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是由于人的缺陷導(dǎo)致4、人的缺陷是由于不良環(huán)境誘發(fā)或者是由先天的遺傳原因(二)能量意外釋放理論1961年，吉布森提出：事故是一種不正常的或不但愿的能量控制能量或控制作為能量達(dá)及人體媒介的能量載體來防止傷害在一定條件下，某種形式的能量能否產(chǎn)生導(dǎo)致人員傷亡事故(一)安全生產(chǎn)法中規(guī)定的安全生產(chǎn)方針：安全生產(chǎn)工作應(yīng)(二)消防法中規(guī)定的安全方針：消防工作貫徹防止為主、(三)職業(yè)健康安全方針：人為本：服務(wù)員工健康安全；(一)安全文化的基本概念：企業(yè)安全文化是指企業(yè)安全活動(dòng)發(fā)(二)企業(yè)安全文化重要包括的內(nèi)容：質(zhì)文化是指整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所使用的保護(hù)員工身心安全與方針和目的以及實(shí)現(xiàn)這些目的所制定的一系列互相聯(lián)絡(luò)或互相2023年在職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)上導(dǎo)入了安全生產(chǎn)原則化工作，并通過驗(yàn)收達(dá)國家二級(jí)安全原則化企業(yè)。安全生產(chǎn)原則化是指企業(yè)具有健全、科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度與操作規(guī)程，并通過實(shí)行嚴(yán)格管理，使企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)環(huán)使企業(yè)生產(chǎn)一直處在良好的安全運(yùn)行狀態(tài)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，滿足廣大從業(yè)人員對(duì)自身安全和文明生產(chǎn)的愿望。職業(yè)健康安全管理體系與安全