(復(fù)合附錄版)入職勞動(dòng)合同書

入職勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意在甲方提供的工作崗位上工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方入職事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條工作崗位及職責(zé)1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地【工作地點(diǎn)】。2.2如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方的同意。乙方同意后，應(yīng)按時(shí)到新的工作地點(diǎn)報(bào)到。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行【工作制】工作制度，乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。3.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資為【工資數(shù)額】，甲方按月支付給乙方。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等額外收入，具體數(shù)額和支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同期限6.1本合同的期限為【年數(shù)】年，自【合同開始日期】起至【合同結(jié)束日期】止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】通知對(duì)方，并簽訂書面續(xù)簽合同。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)，提前【通知期限】書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國的法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：【簽訂日期】附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料特此說明：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員入職：-競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。-股權(quán)激勵(lì)條款：甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體條款包括股權(quán)授予、行權(quán)條件、歸屬時(shí)間等。-高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方為乙方購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.外籍員工入職：-工作許可和簽證條款：明確甲方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助乙方辦理工作許可和簽證事宜。-語言和文化適應(yīng)條款：甲方提供必要的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持，幫助乙方更好地融入工作環(huán)境。-國際醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方提供國際醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方在醫(yī)療方面的需求得到滿足。3.項(xiàng)目合作期間的臨時(shí)員工：-項(xiàng)目期限條款：明確合同期限與特定項(xiàng)目的期限相對(duì)應(yīng)，項(xiàng)目結(jié)束合同自動(dòng)終止。-項(xiàng)目成果歸屬條款：約定乙方在項(xiàng)目期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。-項(xiàng)目結(jié)束后的遣散條款：規(guī)定項(xiàng)目結(jié)束后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的遣散費(fèi)用。4.季節(jié)性用工：-季節(jié)性工作期限條款：明確乙方工作的季節(jié)性特點(diǎn)，合同期限與季節(jié)性工作周期相對(duì)應(yīng)。-工作量波動(dòng)條款：甲方根據(jù)工作量波動(dòng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和薪酬待遇。-季節(jié)性工作結(jié)束后的遣散條款：規(guī)定季節(jié)性工作結(jié)束后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的遣散費(fèi)用。5.家庭辦公或遠(yuǎn)程工作：-家庭辦公條款：明確乙方在家辦公的工作條件和設(shè)備由甲方提供，以及甲方對(duì)家庭辦公環(huán)境的安全要求。-數(shù)據(jù)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全條款：約定乙方在家辦公時(shí)必須遵守的數(shù)據(jù)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定。-工作時(shí)間和績(jī)效評(píng)估條款：明確家庭辦公的工作時(shí)間安排和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：必須是最新年檢的營業(yè)執(zhí)照，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：必須是有效期內(nèi)，清晰顯示乙方身份信息的身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：必須是真實(shí)有效的學(xué)歷證書，以證明乙方的學(xué)歷水平。4.其他相關(guān)證明材料：如乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明、職業(yè)資格證書、推薦信等，必須是真實(shí)有效的文件。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問或不明確的地方，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的理解。2.薪酬待遇爭(zhēng)議：在合同中明確薪酬待遇的具體數(shù)額和支付方式，避免因薪酬問題產(chǎn)生爭(zhēng)議。如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.保密信息泄露：在合同中明確保密條款，規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)措施，防止信息泄露。4.合同解除和終止?fàn)幾h：在合同中明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同產(chǎn)生爭(zhēng)議。如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，或依法向法院提起訴訟。5.合同附件不完整或不規(guī)范：在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)檢查附件的完整性和規(guī)范性，確保所有必要的附件齊全，并符合要求。如有缺失或不符合要求，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更正。6.工作時(shí)間和加班問題：在合同中明確工作時(shí)間和加班政策，包括加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)流程。同時(shí)，甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和加班的法律規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金問題：在合同中明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)和比例，以及繳納的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，避免因社保和公積金問題產(chǎn)生糾紛。8.健康和安全問題：在合同中明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)，預(yù)防工作事故的發(fā)生。9.員工培訓(xùn)和發(fā)展問題：在合同中明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)資源，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升和個(gè)人發(fā)展。10.合同變更和續(xù)簽問題：在合同中明確合同變更和續(xù)簽的條件和程序。如有需要變更或續(xù)簽合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行，確保合同的合法性和有效性。11.爭(zhēng)議解決機(jī)制問題：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。雙方應(yīng)遵守合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制，公正、公平地解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.合同的電子化和存檔問題：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，合同的電子化成為一種趨勢(shì)。甲方和乙方應(yīng)確保合同電子文件的合法性和安全性，并妥善存檔，以備不時(shí)之需。13.法律法規(guī)變化問題：在合同履行過程中，法律法規(guī)的變化可能會(huì)影響合同的效力。甲方和乙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合