勞務(wù)合同中的雇主義務(wù)和勞動者權(quán)利

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期_______個月（試用期包含在合同期內(nèi)）。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______天。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作量，支付乙方工資。乙方的基本工資為每月_______元，試用期工資為基本工資的_______%。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的實際工作情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條雇主義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護措施。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息、休假權(quán)利。5.甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六條勞動者權(quán)利1.乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金、津貼等勞動報酬。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.乙方有權(quán)獲得甲方提供的社會保險和住房公積金。5.乙方有權(quán)獲得甲方提供的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.乙方有權(quán)依法解除勞動合同。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前一個月協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______地址：_______鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期_______個月（試用期包含在合同期內(nèi)）。第二章工作內(nèi)容第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三章工作時間和休息休假第三條工作時間乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______天。第四條休息休假甲方應(yīng)保證乙方的休息日和法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四章勞動報酬第五條工資支付1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作量，支付乙方工資。乙方的基本工資為每月_______元，試用期工資為基本工資的_______%。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的實際工作情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章雇主義務(wù)第六條提供工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并采取必要的勞動保護措施。第七條工資支付甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第八條繳納社會保險和住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第九條休息、休假權(quán)利甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息、休假權(quán)利。第十條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六章勞動者權(quán)利第十一條勞動報酬乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金、津貼等勞動報酬。第十二條休息、休假權(quán)利乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第十三條安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境乙方有權(quán)獲得甲方提供的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第十四條社會保險和住房公積金乙方有權(quán)獲得甲方提供的社會保險和住房公積金。第十五條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)獲得甲方提供的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第十六條解除勞動合同乙方有權(quán)依法解除勞動合同。第七章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。第八章合同的變更、解除和終止第十八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前一個月協(xié)商是否續(xù)簽合同。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九章爭議解決第十九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第二十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽字日期：_______簽訂地點：_______附件：_______（如有）目錄第一章合同期限第二章工作內(nèi)容第三章工作時間和休息休假第四章勞動報酬第五章雇主義務(wù)第六章勞動者權(quán)利第七章違約責(zé)任第八章合同的變更、解除和終止第九章爭議解決第十章其他約定附件：_______（如有）附件列表：1.勞動者的身份證明文件復(fù)印件2.勞動者的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)文件復(fù)印件3.勞動者的健康證明或者體檢報告4.勞動者的工作經(jīng)歷證明5.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方公司的稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司的社會保險登記證復(fù)印件9.甲方公司的安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件（如適用）10.甲方公司的勞動保護設(shè)施驗收報告（如適用）11.甲方公司的職業(yè)危害因素檢測報告（如適用）12.甲方公司的員工手冊或規(guī)章制度13.甲方公司的工資支付規(guī)定14.甲方公司的加班政策15.甲方公司的請假政策16.甲方公司的員工培訓(xùn)計劃17.甲方公司的員工晉升政策18.甲方公司的勞動合同解除和終止規(guī)定法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：指提供勞動條件，支付勞動報酬，雇傭勞動者從事勞動活動的單位或者個人。3.勞動者：指達(dá)到法定就業(yè)年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的公民。4.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同前，為了互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期限。5.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行物質(zhì)幫助以保障其基本生活的制度。7.住房公積金：指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.勞動合同內(nèi)容的明確性：合同中的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。2.勞動合同的簽訂：合同應(yīng)經(jīng)雙方充分協(xié)商，并在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂，確保合同的合法性。3.勞動合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有變更或解除合同的需求，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.勞動合同的解除和終止：合同解除或終止應(yīng)符合法律規(guī)定，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟補償金等。5.勞動合同的保管：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，以備不時之需。解決辦法：1.在簽訂合同時，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問或不明確的地方，應(yīng)及時提出并協(xié)商解決。2.在履行合同過程