股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與與實(shí)施管理行權(quán)協(xié)議書

PAGEPAGE1股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與與實(shí)施管理行權(quán)協(xié)議書甲方（發(fā)行方）：__________乙方（受益人）：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，為激勵(lì)和留住核心人才，甲方?jīng)Q定實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；乙方是甲方的員工，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)雙方就乙方參與甲方股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.1激勵(lì)計(jì)劃名稱：__________1.2激勵(lì)計(jì)劃目的：激勵(lì)和留住核心人才，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.3激勵(lì)對(duì)象：甲方認(rèn)為對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.4激勵(lì)方式：股票期權(quán)。1.5激勵(lì)周期：自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，共計(jì)____年。1.6激勵(lì)數(shù)量：甲方根據(jù)乙方的職位、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的激勵(lì)數(shù)量為____股。二、股票期權(quán)的授予與行權(quán)2.1授予：甲方在本協(xié)議生效之日起，授予乙方股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)量為____股。2.2行權(quán)價(jià)格：每股____元。2.3行權(quán)條件：乙方需滿足以下條件，方可行權(quán)：（1）本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)；（2）乙方按照甲方的要求，完成公司規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)；（3）乙方未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生嚴(yán)重失職、瀆職等行為。2.4行權(quán)期：自本協(xié)議生效之日起，每滿一年，乙方可行權(quán)一次。2.5行權(quán)方式：乙方行權(quán)時(shí)，按照行權(quán)價(jià)格購買甲方股票。三、股票期權(quán)的變更與終止3.1變更：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方進(jìn)行股票分割、合并等導(dǎo)致股票數(shù)量或價(jià)格發(fā)生變化，乙方股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。3.2終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止；（2）本協(xié)議到期；（3）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)等調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，決定終止本協(xié)議；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)等調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于修改本協(xié)議、終止本協(xié)議等。4.2甲方應(yīng)確保股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)因股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。4.3乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，行使其股票期權(quán)。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，完成公司規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)定。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止之日止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號(hào)碼：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與與實(shí)施管理行權(quán)協(xié)議書目錄一、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況二、股票期權(quán)的授予與行權(quán)三、股票期權(quán)的變更與終止四、雙方的權(quán)利和義務(wù)五、保密條款六、爭(zhēng)議解決七、其他約定附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件三：股票期權(quán)行權(quán)流程甲方（發(fā)行方）：__________乙方（受益人）：__________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，為激勵(lì)和留住核心人才，甲方?jīng)Q定實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；乙方是甲方的員工，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)雙方就乙方參與甲方股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的事宜，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.1激勵(lì)計(jì)劃名稱：__________1.2激勵(lì)計(jì)劃目的：激勵(lì)和留住核心人才，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。1.3激勵(lì)對(duì)象：甲方認(rèn)為對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。1.4激勵(lì)方式：股票期權(quán)。1.5激勵(lì)周期：自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，共計(jì)____年。1.6激勵(lì)數(shù)量：甲方根據(jù)乙方的職位、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的激勵(lì)數(shù)量為____股。二、股票期權(quán)的授予與行權(quán)2.1授予：甲方在本協(xié)議生效之日起，授予乙方股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)量為____股。2.2行權(quán)價(jià)格：每股____元。2.3行權(quán)條件：乙方需滿足以下條件，方可行權(quán)：（1）本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)；（2）乙方按照甲方的要求，完成公司規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)；（3）乙方未違反公司規(guī)章制度，未發(fā)生嚴(yán)重失職、瀆職等行為。2.4行權(quán)期：自本協(xié)議生效之日起，每滿一年，乙方可行權(quán)一次。2.5行權(quán)方式：乙方行權(quán)時(shí)，按照行權(quán)價(jià)格購買甲方股票。三、股票期權(quán)的變更與終止3.1變更：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方進(jìn)行股票分割、合并等導(dǎo)致股票數(shù)量或價(jià)格發(fā)生變化，乙方股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。3.2終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止；（2）本協(xié)議到期；（3）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)等調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，決定終止本協(xié)議；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)等調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于修改本協(xié)議、終止本協(xié)議等。4.2甲方應(yīng)確保股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)因股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。4.3乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，行使其股票期權(quán)。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，完成公司規(guī)定的績(jī)效考核指標(biāo)，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)定。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止之日止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件三：股票期權(quán)行權(quán)流程甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號(hào)碼：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件列表：1.附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)流程法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：一種公司為了激勵(lì)和留住核心人才而設(shè)立的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，通過給予員工在未來一定時(shí)期內(nèi)按照約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利，以實(shí)現(xiàn)員工與公司利益的綁定。2.行權(quán)：?jiǎn)T工根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，按照約定的價(jià)格購買公司股票的行為。3.行權(quán)價(jià)格：?jiǎn)T工根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃購買公司股票的價(jià)格。4.績(jī)效考核指標(biāo)：用于評(píng)估員工工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，通常與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件相關(guān)聯(lián)。5.勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工與公司之間的雇傭關(guān)系。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施可能受到公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)等因素的影響，需要注意及時(shí)調(diào)整和終止。2.績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)合理、明確，并與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件相對(duì)應(yīng)。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照約定進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或終止。2.績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)充分聽取乙方的意見和建議，確保其合理性和明確性。3.雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要的