轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風專題討論發(fā)言稿(共4篇) 2

轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風專題討論發(fā)言稿（共4篇）第1篇：轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風學(xué)習(xí)心得---工作效率第一、提高了政治思要素質(zhì)。一直堅定理要信念，要做一次真正的馬克思主義者；一直強化黨性修養(yǎng)，面對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員尺度對照要求自己；強化對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的主動性；一直學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加強思要教育，筑牢思要防線；繼續(xù)提高人格修養(yǎng)，要成為一次道德高尚的人。第二、提高了作風素質(zhì)。牢固確立為人民服務(wù)的思要，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅強實事求是的工作原則，一切從現(xiàn)實出發(fā)，講實話、辦實事、求實效；牢記“兩次務(wù)必”，務(wù)必堅持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必堅持艱苦奮斗的作風，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風；針對問題，落實整改措施，從自身做起，仔細整理辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，2---職工作。篇2：改變作風心得體會12篇改變作風心得體會（一）：xx年2月28日，自治區(qū)召開改變干部作風強化機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議，在全區(qū)內(nèi)開展改變干部作風強化機關(guān)行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并昇院長在會上作了動員講演，并對開展此活動作了具體的安排。根據(jù)學(xué)院的安排和活動方案，作為部分的領(lǐng)導(dǎo)和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部分人員仔細學(xué)習(xí)院長的動員講演，對開展此活動作了具體的安排和要求，一方面我仔細學(xué)習(xí)相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的致辭。透過集中理論學(xué)習(xí)以及次人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，自我對干部作風好壞和機關(guān)效能建設(shè)的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到就應(yīng)認真強化自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風，努力確立機關(guān)干部的良好形象。一、開展學(xué)習(xí)活動的必要性4---行政，就要針對當前存在的問題整理機關(guān)作風，努力提高了公務(wù)員的素質(zhì)和潛力，特別是要提高了依法行政的水平，使廣大公務(wù)員自覺做到嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責，開展工作。、黨的作風建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表示，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學(xué)習(xí)階段，透過仔細學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會透過的《中共中央關(guān)于強化和改進黨的作風建設(shè)的決定》，使我更好地體會黨的作風建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導(dǎo)思要和總體目標。這次全校性的干部作風集中整頓活動，是強化和改進黨的作風建設(shè)，實踐三次謹代表重要思要的重要舉措。要堅強以***6---動配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。三、批評和自我批評當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變更。回首自身的學(xué)習(xí)狀況，主要還存在以下欠缺：一是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看快餐式的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思要的觸動不夠。二是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和回頭看改變作風心得體會（二）：依照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結(jié)合自己的現(xiàn)實狀況，本著實事求是的原則，著重圍繞工作作風方面作自我剖析，具體狀況如下：一、存在的主要問題8---夠統(tǒng)一；有時思要較為懶惰，安于做好自我份內(nèi)的工作，不注意思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往事不關(guān)己，高高掛起，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自我要象那樣就情緒化。（四）作為一次業(yè)務(wù)潛力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一向工作在第一線，發(fā)揮著自我較強的業(yè)務(wù)潛力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差未幾，對自我要求不高。二、發(fā)生問題的原因1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比擬愛學(xué)習(xí)的，但是近年來來，自我學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自我理解快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自我平時學(xué)習(xí)，屬淺檔次的理解、記憶，沒有仔細思考，沒有從深檔次上去理解和掌握，并加以指導(dǎo)現(xiàn)實工作。三是用10---的，片面的，說明自我的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局和局部、主要和次要的關(guān)系的潛力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自我精力較多，使我在工作上受到限制。4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的主動性不強，總覺得紀律問題不是大問題。能夠忽略，沒有從行業(yè)形象的大局來思考。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自我勞動所得，無可厚非，沒有深入了解了好乂乂兩次務(wù)必的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。三、今后努力的方向透過學(xué)習(xí)，我認識到，次人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹12---頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固確立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，確立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。改變作風心得體會（三）：開展轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思要的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必定要求，是用心索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下方我談幾點次人認識：一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高了黨的執(zhí)政潛力高度進一步增強推動轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能的主動性和職責感。進一步堅定信心，狠下決心，14---做到標本兼治、注意長效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標職責制》、《首問職責制》、《辦公公示制》、《限時服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)許諾制》、《效能考評制》、《職責追究制》等一系列配套制度，設(shè)立效能建設(shè)意見箱，公布投訴電話，聘請轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能監(jiān)督員，為檢查考評轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能定硬尺子。四是抓結(jié)合，堅強把轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能和著重項目建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)推動和推進其他建設(shè)，用其他建設(shè)的結(jié)果檢驗效能建設(shè)；使各次活動融會貫通，相互提高了；堅強把轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能和當前工作、自我的現(xiàn)實、上級的要求相結(jié)合，講現(xiàn)實、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做名義文章。改變作風心得體會（四）：走群眾路線改變工作作風心得體會我仔細學(xué)習(xí)了**關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施細則和***總工16---四風問題，我們在行政審批工作中程序繁多，效率低下，已經(jīng)嚴重黨和人民政府在人民群眾中的形象和威望，影響到執(zhí)政地位，影響到社會發(fā)展環(huán)境，所以必須進行通過以開展轉(zhuǎn)作風、提效能，打造人民滿意機關(guān)多為載體的活動來路來踐行群眾路線實踐教育活動。二、對照群眾路線實踐教育活動中”四風”,仔細整改這次開展群眾路線實踐教育活動的主要任務(wù)是解決”四風”問題,因此在轉(zhuǎn)作風的問題上我們要針對“四風”問題存在的主要形式，依照”照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求進行整改，實現(xiàn)風清氣正。三、內(nèi)強素質(zhì),外塑形象強素質(zhì)就是要提高了我們的綜合素質(zhì)，首先我們要確立四種意識，即宗旨意識，強化責任感，效率意思崗位意識。宗旨意識就是要確立全心全心為人民服務(wù)的思要，崗位意識就是要愛崗敬業(yè)，遵守各種規(guī)章管理制度，強化責任感就是對自己，單位，社會負責，要敢于擔當，勇18---所要，急人民群眾之所急。五、協(xié)調(diào)配合,齊心協(xié)力我們的水務(wù)工作有許多工作不是那一次部分，那一次領(lǐng)導(dǎo)，那一次同志單獨就能夠完成好的，需要小到科室里每一次人，大到單位里每一次部分一起，心往一處使，勁往一處要，才干使我們工作在質(zhì)量和效率上發(fā)揮最大效應(yīng)，我們要的是一加一大于二的化學(xué)效應(yīng)，不是一加一小于二的減量效應(yīng)，我們要的是相互補臺就好戲連臺的局面，不是相互拆臺就大家垮臺結(jié)局。六、加大宣傳水務(wù)工作離不開社會的支持和發(fā)展，我們要在做好自身工作的同時，充分利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳水務(wù)法規(guī)政策和辦事程序，宣傳水務(wù)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，宣傳服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要舉措和業(yè)績，自覺接受社會各界的監(jiān)督。要通過總結(jié)推廣好典型、好經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大干部群眾積極關(guān)心、支持、參加發(fā)展環(huán)境20---管事、管權(quán)的良好局面。22第2篇：轉(zhuǎn)觀念大討論總結(jié)“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、促轉(zhuǎn)型、提效益、樹形象”解放思要大討論活動總結(jié)為貫徹落實現(xiàn)代服務(wù)公司組織開展的解放思要大討論活動的工作安排，房地產(chǎn)開發(fā)公司緊緊圍繞“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、促轉(zhuǎn)型、提效益、樹形象”工作重心，深入開展解放思要大討論活動。開年之初，房地產(chǎn)開發(fā)公司舉辦了“貫徹集團公司工作會議精神學(xué)習(xí)班”，對穩(wěn)定職工思要，上情下傳起到了一定的效果。但是，我們也清醒地看到，一些干部職工厭戰(zhàn)思要、埋怨情緒有所抬頭，令人擔憂。一、自擬討論題目、豐富討論內(nèi)容當前，開展解放思要大討論，房地產(chǎn)開發(fā)公司緊緊圍繞一季度的工作，緊密結(jié)合工作現(xiàn)實，總結(jié)好一季度規(guī)劃好二季度及至全年，著力在破除陳腐觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫，在克服阻礙經(jīng)營發(fā)展的體制機制上下功夫，在解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風存在的突出問題上下功夫，查思要，找差距。房地產(chǎn)開發(fā)公司自擬4次討論題目，豐富了討論內(nèi)容。1、如何有效推動人力資源優(yōu)化組合？當前，原地產(chǎn)公司、金園房地產(chǎn)開發(fā)公司、土建分公司合三為一，如何整合好人力資源、優(yōu)化勞動組織？2、風清氣正也是政績，單位風氣到底如何？職工的最大怨氣是什么？13、職工的本錢意識如何？管理上是否存在漏洞？職工學(xué)技術(shù)的積極性如何？4、干部精神狀態(tài)，工作作風如何？干群關(guān)系如何？班子團結(jié)如何？二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案為強化組織領(lǐng)導(dǎo)，房地產(chǎn)開發(fā)公司成立解放思要大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由邵東亞、錢士平擔任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦，負責大討論活動的督導(dǎo)和業(yè)務(wù)聯(lián)系。土建分公司全體副科級以上干部書寫一篇研討資料，基層黨組織多次組織大討論研討活動。公司黨總支舉辦“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、促轉(zhuǎn)型、提效益”解放思要大討論征文，共評選出優(yōu)質(zhì)征文。三、深入自我剖析，討論效果明顯通過思要大解放大討論活動，大家自覺將思要認識從不適應(yīng)企業(yè)整合轉(zhuǎn)型發(fā)展、不利于科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的陳腐觀念和固有利益格局的束縛中解放出來，，一致認為：一是黨員干部必需帶頭確立憂患意識和競爭意識，帶頭破除妨礙當前發(fā)展信心欠缺等各種障礙，帶頭講原則、重感情、促團結(jié)、求和諧，一級帶著一級著力解決發(fā)展中存在的矛盾和問題，做到職責到位、措施到位、工作到位，形成一級檢查一級，一級考核一級的閉環(huán)管理模式，以此提高了房地產(chǎn)開發(fā)公司的經(jīng)濟效益、推動生產(chǎn)發(fā)展的執(zhí)行能力、治企能力和創(chuàng)新能力。2二是所有員工必需堅定發(fā)展信心，建立起經(jīng)常學(xué)習(xí)知識、經(jīng)常查擺問題、隨時改善工作的強烈信念，遵守公司各種規(guī)章管理制度，把“邊學(xué)邊查邊改”納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)上去，落實到自身崗位職責上來，以此達到自我教育、自我管理、自我激勵、認真改善的工作目標。3第3篇：轉(zhuǎn)作風發(fā)言稿轉(zhuǎn)作風發(fā)言稿【篇1：改變工作作風發(fā)言稿】改變作風從我做起尊敬的各位各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：時光如飛，歲月如梭，不經(jīng)意間，我很幸運，從學(xué)校畢業(yè)后能成為土埡鄉(xiāng)政府的一員。更幸運的是2013年春來到了土埡小學(xué)，工作已有1年多了。這1年多來，我首先要真誠地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和各位同事給我的輔助，在此，我向你們表現(xiàn)深深地謝意。今天我的題目題目是《改變作風從我做起》。有一種理要，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波濤；有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“改善作風、提高了效能、優(yōu)化環(huán)境”。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標！在這千帆競技、百舸爭流的今天，作為學(xué)?；鶎庸ぷ魅藛T，我深深感受到教書育人的樂趣，那種永不懈怠、通往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業(yè)興，作風不正不實，則難成領(lǐng)頭人?；鶎庸ぷ髡叩膷徫黄椒驳缲摰膮s是崇高而偉大的事業(yè)，要完成它的使命，需要一次次平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學(xué)有句名言：大學(xué)的榮譽，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它培養(yǎng)一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們土埡小學(xué)的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)教學(xué)。然而能否讓學(xué)生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題。于是改變作風，成了我們的當務(wù)之急。改變作風，首先要解放思要。思要是行動的先導(dǎo)，思要決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩次人一起到海島上去考察皮鞋市場，一次人剛?cè)ゾ突貋砹耍f島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。而另外一次人卻很興奮，發(fā)電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很。同一次境況，不同的思要，導(dǎo)致結(jié)果有著天壤之別。只有開放的思要，才有騰飛的翅膀。有位哲人曾經(jīng)說過；“人的思要一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘暴”。因為思要不解放，就像鳥兒折斷了翅膀，即使不把它關(guān)在籠子里，它又能怎樣去騰飛呢？改變作風，我們的工作必需立足于以民為本，始終堅強“上為政府分憂，下為庶民解愁”的宗旨。我們始終堅強把全心全意為做好教學(xué)工作作為各項工作的著力點和根本點，自覺強化黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把教書育人、為人師表作為一種高度自覺的思要認識和行為習(xí)慣，做思要務(wù)實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學(xué)、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做老實守信、言行一致、表里如一的人，做認仔細真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。我作為一名加入工作未幾的基層工作者，要向在座的各位同志學(xué)習(xí)，怎樣能把一次平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守；什么叫無私奉獻；什么叫開拓創(chuàng)新；什么叫銳意主動。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：“哎！咱們做的都是自己分內(nèi)的事兒，沒什么好學(xué)習(xí)的。但是我要對你們說：“你們可貴的工作經(jīng)驗，樸實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的模范?！蔽乙欢〞炭嗯W(xué)習(xí)，熟悉各種有助于開展工作的業(yè)務(wù)知識，以優(yōu)異的工作業(yè)績來感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，感謝同事的支持、輔助，回報你們對我的期望。一次人的生命應(yīng)當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重許諾：不論在未來的公路上遇到多少艱難險阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十七屆五中全會的春風，改變作風，提高了效能，從我做起，用殘暴的青春譜寫土埡小學(xué)教育事業(yè)的美好的明天！謝謝大家【篇2：轉(zhuǎn)作風樹形象演講稿】演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家早上好。今天，我演講的題目是：“轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展、共建和諧社會。作風決定作為。一次地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風。機關(guān)干部的作風說到底就是機關(guān)干部的思要境界和精神狀態(tài)。有了良好的作風，就可以奮發(fā)有為、成績大業(yè)；就可以激發(fā)潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝！因此，我區(qū)開展“三治三提”推動作風建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必定選擇。要要讓良好的作風成為推動發(fā)展、保障和諧的動力，一定要激發(fā)全體黨員干部的積極性和主動性，始終堅持先進性,大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，形成風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氛圍。我區(qū)“三治三提”活動的開展，不是走過場，而是要把改變作風同每次人的具體工作結(jié)合起來，開創(chuàng)工作的新局面。因此，我們每次干部都要用強烈的事業(yè)心，職責感，堅強以身作則，率先垂范，進一步加強“為民、務(wù)實、清廉”的工作作風。首先,面對新形勢要有新的觀念。堅持和發(fā)展先進性和時俱進的要求，觀念是行動的先導(dǎo)。陳腐的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念和時代合拍,會引導(dǎo)我們向前。面對當前工作新形勢、新任務(wù),我們的思要觀念必需跟上時代前進的步調(diào)。堅強解放思要,實事求是,和時俱進,把思要認識從那些分歧時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅強用發(fā)展的要求審視自己,努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思主動、無所作為的思要觀念,以改革的精神提高了和完善自己,始終堅持強烈的主動心,始終走在時代的前列。出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。其次，要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新,事業(yè)就會前進;怯于創(chuàng)新,發(fā)展就會停滯。我們現(xiàn)階段的發(fā)展,迫切需要開拓創(chuàng)新精神,如果不思主動,固步自封,目前這次來之不易的好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續(xù)開拓創(chuàng)新,要別人不敢要的事,做別人做不了的事,才干使發(fā)展的活力進一步爆發(fā)。開拓無邊界,創(chuàng)新無止境。我們要一直增強創(chuàng)新意識,挖掘創(chuàng)新潛能,發(fā)揮創(chuàng)新才華,改進服務(wù)手段,改善工作方式,用新思路、新舉措開辟新公路,取得工作新結(jié)果。形成要干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍，增強群眾意識和服務(wù)意識，認真為基層、為群眾辦實事、解難事、做好事。真正做到敢于創(chuàng)新，和時俱進不守舊；敢于攻堅，迎難而上不畏縮；敢于負責，直面矛盾不推諉；敢于實踐，緊盯目標不動搖。以心無旁騖的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事，全力求實效，在埋頭苦干中創(chuàng)造出更多經(jīng)得起實踐檢驗的實績。再次，要有艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。大到一次國家、一次民族，具體到一次地區(qū)、一次部分、一次單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創(chuàng)業(yè),只要在已有的結(jié)果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩次務(wù)必”的告誡,確立長期艱苦奮斗的思要,堅強艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端次人主義的侵蝕,始終和人民同甘共苦,固守平凡，無私奉獻，把火熱的激情轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層、服務(wù)群眾的具體行動，在平凡的工作崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生公路上繪就非凡的人生軌跡！大時代需要大擔當，大擔當呼喚大作風，大作風成績大事業(yè)。讓我們審視自我，超出自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮進，求實求效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績，為振興岱岳做出新的更大的貢獻！【篇3：轉(zhuǎn)作風演講稿】改變作風樹形象，立足崗位做貢獻尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委們大家好！我是xx中學(xué)的一名普通教師，我叫xxx,很榮幸能加入今天的演講競賽。我今天演講的主題是《改變作風樹形象，立足崗位做貢獻》。高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正則事業(yè)興，作風不正不實，則難成領(lǐng)頭人。作風是什么？我認為作風就是一種態(tài)度，就是一種工作激情，就是一種奉獻精神，更是一種社會職責。工作作風的好壞，從小的方面來說，是一次人工作態(tài)度的直接反映，從大的方面來說，關(guān)系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的強弱，關(guān)系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗，更關(guān)系著一次民族的興衰存亡。作風建設(shè)歷來是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是社會發(fā)展的永恒主題。各行各業(yè)沒有好的工作作風，構(gòu)建社會主義和諧社會只能是一句空話。習(xí)總書記去年在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)了，要集中精力解決“四風”問題和“三難”問題，這說明我黨在干部作風和發(fā)展環(huán)境方面仍然存在很多問題：一些黨員干部思要不夠解放、工作作風不扎實、廉潔觀念不強，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部分門難進、臉難看、話難聽、事難辦；吃、拿、卡、要的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；這些問題嚴重削弱了干軍隊伍的執(zhí)行力，影響了發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟的快速發(fā)展。改變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是加快公安經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。我們必需依照縣委縣政府的安排，下決心扭轉(zhuǎn)干部作風。同樣在我們教育系統(tǒng)中也存在著不思主動，消極倦怠，處處埋怨的情緒，仍有局部教師工作職責心不強，職業(yè)幸福感低下，對待學(xué)生態(tài)度生硬，缺乏耐心，這都是影響教育健康發(fā)展的障礙。沒有優(yōu)良的環(huán)境，學(xué)生不專心，教師不安心，家長不放心，怎能提高了質(zhì)量？怎能辦人民滿意教育？因此，改變作風，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，勢在必行！在教育戰(zhàn)線上，我只是一名新兵，剛踏上工作崗位時，我也曾經(jīng)疑惑于自己的選擇，這就是自己夢寐以求的職業(yè)嗎？理要和實際的差距讓我有一絲的退卻。但是短短三四來，我卻目睹了太多太多敬業(yè)和奉獻的忙碌身影，聆聽了太多太多不畏艱苦，孜孜不倦的感人事跡：經(jīng)?？吹接械耐聻榱伺膶W(xué)生作業(yè)，絞盡腦汁，通宵達旦；有的同事為了一次后進生，孜孜不倦，廢寢忘食；有的同事是工作中的強人，身體上的病人；有的同事在工作當中遭家長白眼，受人委屈時，他們默默無聞，把淚水深藏地在心底。在教師隊伍里有著說不完的故事，道不完的柔情！教師，就是這般的甘于清貧，耐得寂寞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上詮釋著什么是職責，什么是執(zhí)著。他們不為名利，默默耕耘。盡管工資獎金總是未幾，盡管年末考核的優(yōu)秀名額少得可憐，可又有誰為了次人得失而放棄對這三尺之地的默默收獲呢？那深夜窗下不眠的燈光，那作業(yè)本上殷紅的心血，那課堂內(nèi)外淳淳的教誨，證明了一次放之四海而皆準的真理：平凡孕育作為大，偉大出自平凡！教育的前程繁花爛漫，我們的使命也更加任重道遠，既然已經(jīng)選擇了在平凡的崗位，就應(yīng)把一切功名利祿淡然；既然又一次踏上新的起點，昨天的榮譽就不再是炫耀的成本。我們生活的目的，不在于顯耀和享受，而在于精神上的充實和事業(yè)上的勝利。沒有戰(zhàn)士誰也當不了將軍；沒有水手，誰也當不了船長；沒有多行多業(yè)的分工，就不存在國家和民族。因此，不論我們從事何種職業(yè)，必需立足于以人為本，善于換位思考，改變工作作風，要設(shè)身處地為我們服務(wù)的對象著要，進一步加強服務(wù)意識和奉獻意識，提高了服務(wù)效能。這樣，每一次人的工作效率提高了了，才干有效地提高了整次集體的工作效能。當然，有了服務(wù)意識還不夠，還要努力學(xué)習(xí)，了解服務(wù)的技能，要把學(xué)習(xí)當做成一種職責，作為一種境界，發(fā)揚鍥而不舍、孜孜以求的精神，平時工作中少一點應(yīng)酬，少一點休閑，早起一點，晚睡一點，千方百計擠出時間抓緊學(xué)習(xí)。學(xué)到了本事，才干更好的服務(wù)人民，服務(wù)社會。同時，要堅強向協(xié)作要效率，同事之間，部分之間要相互配合，通力合作，講究工作實效，注意工作實績，堅決克服各自為政、推諉扯皮的工作作風。要堅強向創(chuàng)新要效率。充分發(fā)揮主觀能動性，積極開展富有創(chuàng)造性的工作，一直創(chuàng)新服務(wù)的內(nèi)容、途徑、方法和手段；堅決克服觀望、等待和依賴思要。同志們，讓我們我們攜起手來，以這次活動為契機，從現(xiàn)在做起，從我做起，對自己的思要作風、工作作風、廉潔作風進行仔細的對照檢查，堅定開拓務(wù)實的科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實的工作態(tài)度，廉潔自律的人生習(xí)慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻自己的微博力量。我們相信在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公安的明天一定會更加殘暴輝煌！謝謝大家，我的演講完畢。第4篇：轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)觀念，實干苦干，創(chuàng)立二級幼兒園抓規(guī)范，創(chuàng)新管理，提高了保教質(zhì)量——紅山鎮(zhèn)中心幼兒園2013年工作總結(jié)在這一年里，我們中心幼兒園搶抓國家重視學(xué)前教育、大力發(fā)展公辦幼兒園機遇。仔細貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，乘全縣教育工作會議東風，全力實施學(xué)前教育三年行動規(guī)劃，積極爭取專項資金40多萬元，著力改進辦園條件，先后完成對幼兒教室和食堂改造；添置大型幼兒娛樂玩具、幼兒專用桌椅和睡床；新建幼兒衛(wèi)生間和多功能電教室以及圖書室；還對操場進行硬化、綠化、美化。現(xiàn)在園內(nèi)環(huán)境幽靜、文化氛圍濃厚，整次校園小巧玲瓏、布局合理，宛如一座美麗的大花園。操局面積大，他們堅強不懈的組織幼兒開展每天1小時戶外游戲活動，幼兒們在這里唱歌、跳舞、玩游戲等，已成為一道亮麗的風景線、令每天送幼兒入園的家長們贊嘆不已！一、強化培訓(xùn)、改變觀念、規(guī)范辦園行為。一年來，我園進一步規(guī)范辦園行為，努力克服小學(xué)化傾向，大力強化幼兒教師培訓(xùn)，認真改變教師觀念，走科研興園之路。我們組織全體教師仔細學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》以及《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》等相關(guān)幼教理論，科學(xué)制訂幼兒一日慣例工作流程。我們積極爭取縣教育局部署的教師培訓(xùn)，暑假曾春天、岳學(xué)農(nóng)加入省教育廳舉辦的幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，12月份王婭加入省幼兒骨干教師培訓(xùn)。平時扎實開展幼兒教學(xué)研討活動，采用“走出去、請進來”的方法努力提高了全園教師保教能力。每學(xué)期都要組織教師到縣直幼兒園加入觀摩聽課和一日跟班學(xué)習(xí)活動，還多次請幼教專家來園送課、聽課、現(xiàn)場指導(dǎo)以及舉辦講座等培訓(xùn)幼兒教師。進一步規(guī)范幼兒