![基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)試研究的開(kāi)題報(bào)告_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/14/2C/wKhkFmYCA5WAH5yiAAIzNQA_vHQ399.jpg)
![基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)試研究的開(kāi)題報(bào)告_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/14/2C/wKhkFmYCA5WAH5yiAAIzNQA_vHQ3992.jpg)
![基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)試研究的開(kāi)題報(bào)告_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/14/2C/wKhkFmYCA5WAH5yiAAIzNQA_vHQ3993.jpg)
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基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)試研究的開(kāi)題報(bào)告1.研究背景與意義隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,組織形式也逐漸從傳統(tǒng)的集中管理轉(zhuǎn)向了分散協(xié)同,在分散協(xié)同的組織結(jié)構(gòu)下,組織成員之間的關(guān)系變得更加復(fù)雜。因此,如何有效地管理和控制分散協(xié)同的網(wǎng)絡(luò)組織,成為了管理學(xué)研究領(lǐng)域的一個(gè)重要問(wèn)題。目前,通過(guò)運(yùn)用系統(tǒng)理論的方法,研究網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)控制能力已成為了一個(gè)熱門的研究方向。在傳統(tǒng)的系統(tǒng)控制理論中,信息熵是評(píng)估系統(tǒng)控制能力的一種重要指標(biāo),而在網(wǎng)絡(luò)組織中,管理熵可以作為衡量網(wǎng)絡(luò)管理者控制網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)能力的重要指標(biāo)。因此,本研究旨在基于管理熵的視角,探討網(wǎng)絡(luò)組織的協(xié)調(diào)控制能力,并制定相應(yīng)的測(cè)試方案,為提高網(wǎng)絡(luò)組織的管理效率和控制能力提供參考。2.研究目的與研究?jī)?nèi)容2.1研究目的本研究旨在:(1)探究網(wǎng)絡(luò)組織在不同環(huán)境下的協(xié)調(diào)控制能力;(2)通過(guò)測(cè)試和分析,制定出相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力的測(cè)算方案。(3)提出基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力改進(jìn)策略。2.2研究?jī)?nèi)容(1)網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力的概念和關(guān)鍵影響因素的分析(2)基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)試方案的設(shè)計(jì);(3)通過(guò)實(shí)證研究,測(cè)試不同網(wǎng)絡(luò)組織的協(xié)調(diào)控制能力,并分析其影響因素;(4)提出網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力的改進(jìn)建議。3.研究方法與技術(shù)路線(1)研究方法本研究采用文獻(xiàn)研究法,案例研究法、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法、實(shí)證研究法等多種研究方法,以探究網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力為主要目標(biāo)。(2)技術(shù)路線本研究技術(shù)路線如下:基于文獻(xiàn)和案例研究,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力指標(biāo)體系,完成理論構(gòu)架的構(gòu)建。設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)試方案,并基于網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法收集數(shù)據(jù)。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并建立相應(yīng)的模型和預(yù)測(cè)體系。進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力測(cè)試方案,提出協(xié)調(diào)控制能力的改進(jìn)策略。4.研究預(yù)期結(jié)果(1)構(gòu)建出基于管理熵的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制能力指標(biāo)體系,并提出相應(yīng)的測(cè)試方案。(2)通過(guò)實(shí)證研究,測(cè)試不同網(wǎng)絡(luò)組織的協(xié)調(diào)控制能力,并分析其影響因素,從而提出協(xié)調(diào)控制能力的改進(jìn)建議。(3)基于實(shí)驗(yàn)結(jié)果,提出有效的網(wǎng)絡(luò)組織管理策略,提高網(wǎng)絡(luò)組織的管理效率和控制能力。5.主要參考文獻(xiàn)(1)楊蔚,王麗英,基于信息熵的協(xié)調(diào)控制能力研究[J].管理工程學(xué)報(bào),2016,30(5).(2)董建民,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)調(diào)控制研究[J].管理控制與信息技術(shù),2017(1).(3)胡長(zhǎng)江,劉明群,基于管理熵的協(xié)調(diào)控制能力指標(biāo)體系研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2017(9).(4)侯玉棟,李毅,基于信息熵的企業(yè)協(xié)調(diào)控制能力研究[J].管理評(píng)論,
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