人才調(diào)研合同范例范例

人才調(diào)研合同范例范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

鑒于甲方為了更好地了解人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，提高企業(yè)人才管理水平，決定開展人才調(diào)研工作；乙方具備相關(guān)人才調(diào)研的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)研目的

甲方希望通過本次人才調(diào)研，全面了解人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀，為甲方企業(yè)人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作提供科學(xué)依據(jù)。

二、調(diào)研內(nèi)容

1.人才市場(chǎng)供需狀況分析；

2.人才流動(dòng)趨勢(shì)及影響因素分析；

3.人才素質(zhì)與能力要求分析；

4.人才招聘渠道及效果分析；

5.人才培訓(xùn)需求及效果分析；

6.人才績(jī)效考核體系及效果分析。

三、調(diào)研方式

1.乙方將采用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式進(jìn)行調(diào)研；

2.甲方將提供必要的調(diào)研資料和相關(guān)信息；

3.乙方將嚴(yán)格按照甲方要求，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

四、調(diào)研時(shí)間

1.調(diào)研工作自本合同簽訂之日起開始，預(yù)計(jì)完成時(shí)間為____個(gè)月；

2.乙方應(yīng)在調(diào)研結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交調(diào)研報(bào)告。

五、費(fèi)用及支付方式

1.本合同總費(fèi)用為人民幣_(tái)___元；

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)___元；

3.調(diào)研報(bào)告提交后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余費(fèi)用。

六、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及調(diào)研過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)；

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或調(diào)研信息。

七、違約責(zé)任

1.若乙方未按約定完成調(diào)研工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

2.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

十、附件

1.人才調(diào)研問卷；

2.人才調(diào)研訪談提綱；

3.人才調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

鑒于甲方為了更好地了解人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，提高企業(yè)人才管理水平，決定開展人才調(diào)研工作；乙方具備相關(guān)人才調(diào)研的專業(yè)能力，丙方作為技術(shù)支持方，提供數(shù)據(jù)分析和專業(yè)技術(shù)咨詢；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)研目的

甲方希望通過本次人才調(diào)研，全面了解人才市場(chǎng)的現(xiàn)狀，為甲方企業(yè)人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作提供科學(xué)依據(jù)，并確保調(diào)研數(shù)據(jù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

二、調(diào)研內(nèi)容

1.人才市場(chǎng)供需狀況分析；

2.人才流動(dòng)趨勢(shì)及影響因素分析；

3.人才素質(zhì)與能力要求分析；

4.人才招聘渠道及效果分析；

5.人才培訓(xùn)需求及效果分析；

6.人才績(jī)效考核體系及效果分析。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供調(diào)研所需的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析工具；

2.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的數(shù)據(jù)和資料，以確保數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性；

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出專業(yè)意見；

4.丙方應(yīng)保證數(shù)據(jù)分析和專業(yè)意見的客觀性、公正性。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)調(diào)研工作的具體實(shí)施，包括問卷調(diào)查、訪談等；

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的調(diào)研資料和相關(guān)信息；

3.乙方應(yīng)保證調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

4.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整調(diào)研方案。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照合同約定完成調(diào)研工作；

2.甲方有權(quán)要求乙方和丙方提交調(diào)研報(bào)告，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核；

3.甲方有權(quán)要求乙方和丙方在調(diào)研過程中對(duì)甲方信息進(jìn)行保密；

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付調(diào)研費(fèi)用；

5.甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)研報(bào)告結(jié)果，制定相應(yīng)的人才管理策略。

六、費(fèi)用及支付方式

1.本合同總費(fèi)用為人民幣_(tái)___元；

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)___元；

3.丙方費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，由甲方直接支付；

4.調(diào)研報(bào)告提交后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余費(fèi)用。

七、違約責(zé)任

1.若乙方未按約定完成調(diào)研工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

2.若丙方未提供準(zhǔn)確的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方和丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在提供專業(yè)技術(shù)支持和數(shù)據(jù)分析，確保調(diào)研結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，提高甲方人才管理決策的效率和質(zhì)量。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本次人才調(diào)研，旨在全面了解人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才支持，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

十二、附件

1.人才調(diào)研問卷；

2.人才調(diào)研訪談提綱；

3.人才調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

鑒于乙方作為軟件開發(fā)公司，需為甲方提供定制化的企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)；丙方作為系統(tǒng)集成專家，將提供技術(shù)支持和系統(tǒng)集成服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、開發(fā)目的

乙方將為甲方開發(fā)一套滿足其業(yè)務(wù)需求的ERP系統(tǒng)，以提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

二、開發(fā)內(nèi)容

1.系統(tǒng)需求分析；

2.系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

3.系統(tǒng)開發(fā)；

4.系統(tǒng)測(cè)試；

5.系統(tǒng)部署；

6.系統(tǒng)培訓(xùn)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供系統(tǒng)集成服務(wù)，包括硬件設(shè)備的選擇、安裝和調(diào)試；

2.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的系統(tǒng)接口和技術(shù)文檔；

3.丙方有權(quán)對(duì)系統(tǒng)集成過程進(jìn)行監(jiān)督，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；

4.丙方有權(quán)根據(jù)系統(tǒng)集成情況，提出優(yōu)化建議。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的全流程開發(fā)，包括需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等；

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以確保系統(tǒng)開發(fā)符合需求；

3.乙方有權(quán)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，以滿足甲方不斷變化的需求；

4.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的系統(tǒng)集成建議，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成ERP系統(tǒng)的開發(fā)；

2.甲方有權(quán)要求乙方提供系統(tǒng)使用說明和培訓(xùn)；

3.甲方有權(quán)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后支付相應(yīng)費(fèi)用；

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付開發(fā)費(fèi)用；

5.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收。

六、費(fèi)用及支付方式

1.本合同總費(fèi)用為人民幣_(tái)___元；

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)___元；

3.丙方費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，由甲方直接支付；

4.系統(tǒng)驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余費(fèi)用。

七、違約責(zé)任

1.若乙方未按約定完成ERP系統(tǒng)的開發(fā)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

2.若丙方未提供合格的系統(tǒng)集成服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方和丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合