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離職保密協(xié)議模板（高級(jí)版）協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]協(xié)議日期：[協(xié)議日期]一、協(xié)議目的本離職保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）旨在確定離職員工（以下稱為“離職員工”）與公司之間關(guān)于保護(hù)公司機(jī)密信息的義務(wù)與責(zé)任，以維護(hù)公司的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、定義1.離職員工：指即將或已經(jīng)離職的公司員工。2.公司機(jī)密信息：指公司擁有的未公開的商業(yè)信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)設(shè)計(jì)、商業(yè)秘密等。三、保密義務(wù)1.離職員工在離職之后仍須對(duì)公司機(jī)密信息保密，不得向任何第三方透露或利用該信息。2.離職員工不得將公司機(jī)密信息用于任何商業(yè)目的，包括但不限于復(fù)制、傳播、暴露或利用該信息。3.離職員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)公司機(jī)密信息的安全性，防止其泄露或遭到未授權(quán)的訪問。四、遵守競(jìng)業(yè)限制1.離職員工同意在離職后的一定期限內(nèi)（以下稱為“限制期”），不在公司競(jìng)爭(zhēng)或從事與公司業(yè)務(wù)相類似的任何工作。2.限制期的具體時(shí)間為[限制期時(shí)間]，自離職員工離職之日起計(jì)算。五、違約責(zé)任1.若離職員工違反本協(xié)議的任何條款，將視其為協(xié)議的重大違約，公司有權(quán)采取法律行動(dòng)追究其責(zé)任，并有權(quán)要求賠償公司因此遭受的一切損失。2.另外，離職員工同意在違反協(xié)議后，公司有權(quán)向其發(fā)出禁令、請(qǐng)求追回違約所得，并可能會(huì)對(duì)其進(jìn)行其他法律追究。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在離職員工離職后繼續(xù)有效，直至限制期屆滿。2.本協(xié)議適用于中華人民共和國(guó)法律。請(qǐng)?jiān)诤炇鸨緟f(xié)議之前，仔細(xì)閱讀每一項(xiàng)內(nèi)容，并確保您已充分理解和同意其中的條款。簽署人：離職員工：__________________日期：__________________公司代表：__________________日期：__________________---注意：該協(xié)議模板僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)公

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