餐飲經(jīng)理招聘協(xié)議書

PAGEPAGE1餐飲經(jīng)理招聘協(xié)議書本餐飲經(jīng)理招聘協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（應(yīng)聘方）：________________________身份證號：______________________________地址：____________________________________鑒于甲方是一家餐飲企業(yè)，需要招聘一位具有專業(yè)能力和經(jīng)驗的餐飲經(jīng)理；乙方具備相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘甲方的餐飲經(jīng)理職位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就餐飲經(jīng)理的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐飲部的管理工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定餐飲部的工作計劃、組織并協(xié)調(diào)餐飲部的日常運(yùn)營、提升服務(wù)質(zhì)量、控制成本、培訓(xùn)員工等。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在本協(xié)議到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方基本工資人民幣______元（大寫：__________________________元整）。4.2乙方享有績效獎金、年終獎金等激勵，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的表現(xiàn)決定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。第五條保密條款5.1乙方在履行職務(wù)過程中，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-餐飲經(jīng)理招聘協(xié)議書目錄一、合同雙方基本信息二、合同背景與目的三、職位及職責(zé)四、合同期限五、工作時間與休假六、薪酬待遇七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他條款十一、附件正文一、合同雙方基本信息1.1甲方（招聘方）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________1.2乙方（應(yīng)聘方）：________________________身份證號：______________________________地址：____________________________________二、合同背景與目的鑒于甲方是一家餐飲企業(yè)，需要招聘一位具有專業(yè)能力和經(jīng)驗的餐飲經(jīng)理；乙方具備相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘甲方的餐飲經(jīng)理職位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就餐飲經(jīng)理的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：三、職位及職責(zé)3.1甲方聘請乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐飲部的管理工作。3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定餐飲部的工作計劃、組織并協(xié)調(diào)餐飲部的日常運(yùn)營、提升服務(wù)質(zhì)量、控制成本、培訓(xùn)員工等。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2在本協(xié)議到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、工作時間與休假5.1乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等。六、薪酬待遇6.1甲方每月支付乙方基本工資人民幣______元（大寫：__________________________元整）。6.2乙方享有績效獎金、年終獎金等激勵，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的表現(xiàn)決定。6.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠。七、保密條款7.1乙方在履行職務(wù)過程中，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____________________________附件：崗位職責(zé)詳細(xì)描述注：附件僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.崗位職責(zé)詳細(xì)描述2.公司商業(yè)秘密和客戶信息清單3.公司規(guī)定和員工手冊4.補(bǔ)充協(xié)議（如需）法律名詞及解釋：1.餐飲經(jīng)理：指負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)或部門的經(jīng)營管理，制定和實施餐飲服務(wù)策略，提升服務(wù)質(zhì)量，控制成本，培訓(xùn)員工等職責(zé)的專業(yè)人員。2.餐飲企業(yè)：指提供餐飲服務(wù)的企業(yè)，包括但不限于餐廳、酒店、咖啡廳等。3.職務(wù)：指餐飲經(jīng)理在合同期限內(nèi)所擔(dān)任的職位和職責(zé)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密條款：指合同中規(guī)定的對商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密的條款。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指合同中規(guī)定的解決合同爭議的方式，如友好協(xié)商、訴訟等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同時，應(yīng)詳細(xì)描述餐飲經(jīng)理的崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。2.商業(yè)秘密和客戶信息泄露：合同中應(yīng)明確保密條款，并告知乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，以防止商業(yè)秘密和客戶信息泄露。3.薪酬待遇發(fā)放問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資和獎金，避免拖欠或發(fā)放不足。4.合同解除和違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確合同解除的條件和違約責(zé)任，以保障雙方的權(quán)益。5.爭議解決方式：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.在簽訂合同時，雙方應(yīng)充分溝通，明確崗位職責(zé)，并在附件中詳細(xì)描述。2.甲方應(yīng)制定完善的保密制度，告知乙方保密義務(wù)，并在合同中明確保密條款。3.甲方應(yīng)建立健全的薪酬發(fā)放制度，確保按時足額支付乙方的工資和獎金。4.合同中應(yīng)明確合同解除的條件和違約