工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件

工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件

制作人：小無名老師

時(shí)間：2024年X月目錄第1章工會(huì)概念與歷史第2章工會(huì)組織結(jié)構(gòu)第3章工會(huì)活動(dòng)與權(quán)益維護(hù)第4章工會(huì)與社會(huì)責(zé)任第5章工會(huì)發(fā)展與挑戰(zhàn)第6章結(jié)束語01第1章工會(huì)概念與歷史

工會(huì)起源工會(huì)起源于18世紀(jì)的英國(guó)工業(yè)革命時(shí)期，當(dāng)時(shí)工人面臨著惡劣的工作條件和低工資，為了維護(hù)自身權(quán)益，工人組織起來成立了最早的工會(huì)。工會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史，不斷發(fā)展壯大。工會(huì)的作用如工資、工時(shí)、福利等維護(hù)勞工權(quán)益協(xié)商勞動(dòng)條件和政策參與勞資談判

工會(huì)的類型

行業(yè)工會(huì)0103

全球性工會(huì)02

全國(guó)性工會(huì)工會(huì)組織形式地區(qū)性工會(huì)涉及特定地區(qū)內(nèi)的員工全國(guó)性工會(huì)覆蓋全國(guó)不同地區(qū)的員工全球性工會(huì)跨國(guó)范圍內(nèi)的員工組成行業(yè)工會(huì)由同一行業(yè)或行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)的員工組成工會(huì)的發(fā)展工會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷了從最初只關(guān)注工資待遇到向更廣泛的勞動(dòng)權(quán)益爭(zhēng)取的演變，逐漸形成了不同類型和層級(jí)的組織，為勞工維權(quán)發(fā)揮了重要作用。02第2章工會(huì)組織結(jié)構(gòu)

工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)制定工會(huì)政策、決定行動(dòng)方案等重要工作。通常由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，是工會(huì)中具有重要權(quán)力的機(jī)構(gòu)。工會(huì)委員會(huì)制定工會(huì)政策職責(zé)包括決定行動(dòng)方案職責(zé)包括由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生方式

工會(huì)會(huì)員大會(huì)工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每年召開一次。在會(huì)議上討論重大事務(wù)并選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，是維護(hù)會(huì)員權(quán)益的重要平臺(tái)。工會(huì)分支機(jī)構(gòu)企業(yè)工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部組織的工會(huì)機(jī)構(gòu)青年工會(huì)關(guān)注青年員工的工會(huì)組織

區(qū)域工會(huì)覆蓋地區(qū)范圍的工會(huì)組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理工會(huì)需要財(cái)務(wù)支持來開展活動(dòng)和維護(hù)會(huì)員權(quán)益。財(cái)務(wù)管理工作包括資金籌集、開支管理等方面，是工會(huì)運(yùn)作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。03第3章工會(huì)活動(dòng)與權(quán)益維護(hù)

工會(huì)集會(huì)和示威重要方式維護(hù)權(quán)益0103集會(huì)示威社會(huì)關(guān)注02社會(huì)壓力引起關(guān)注勞資談判談判內(nèi)容工資工時(shí)福利待遇改善勞資談判福利調(diào)整

改善勞動(dòng)條件提高工資調(diào)整工時(shí)法律援助工會(huì)可以為會(huì)員提供法律援助，包括解決勞動(dòng)糾紛、雇傭合同等問題，為會(huì)員提供法律支持。

培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃工會(huì)為會(huì)員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們提升技能和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還能規(guī)劃會(huì)員的職業(yè)發(fā)展路徑和目標(biāo)。04第四章工會(huì)與社會(huì)責(zé)任

社會(huì)公益活動(dòng)工會(huì)參與社會(huì)公益活動(dòng)，能夠促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。這包括組織慈善活動(dòng)、義工服務(wù)等形式，讓工會(huì)成員積極參與社會(huì)公益事業(yè)，傳遞正能量。社會(huì)影響力工會(huì)在政治活動(dòng)中發(fā)揮影響力政治活動(dòng)借助輿論引導(dǎo)方式影響社會(huì)觀念輿論引導(dǎo)

勞資關(guān)系和諧通過協(xié)商和談判促進(jìn)勞資關(guān)系和諧協(xié)商與談判0103

02維護(hù)勞資雙方的共同利益共同利益社會(huì)變革與政策影響政策倡導(dǎo)通過政策倡導(dǎo)影響政府政策合法權(quán)益維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益社會(huì)參與鼓勵(lì)工會(huì)參與社會(huì)事務(wù)推動(dòng)社會(huì)變革工會(huì)對(duì)社會(huì)變革有推動(dòng)作用總結(jié)工會(huì)作為一種社會(huì)組織，在社會(huì)責(zé)任中發(fā)揮著重要作用，通過參與公益活動(dòng)、維護(hù)勞資關(guān)系和推動(dòng)社會(huì)變革，積極促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。05第五章工會(huì)發(fā)展與挑戰(zhàn)

工會(huì)發(fā)展趨勢(shì)工會(huì)的發(fā)展受到來自經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多方面因素的影響。全球化、科技進(jìn)步等趨勢(shì)對(duì)工會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，使工會(huì)需要不斷適應(yīng)變化和發(fā)展。工會(huì)挑戰(zhàn)與困境導(dǎo)致工會(huì)力量減弱會(huì)員減少0103影響工會(huì)權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)限制02限制工會(huì)活動(dòng)開展經(jīng)費(fèi)緊縮未來展望與發(fā)展方向利用信息技術(shù)提升工會(huì)服務(wù)能力數(shù)字化轉(zhuǎn)型滿足不同會(huì)員需求，拓展服務(wù)領(lǐng)域多元化服務(wù)加強(qiáng)與社會(huì)各界合作，促進(jìn)工會(huì)聲譽(yù)社會(huì)參與提升會(huì)員素質(zhì)和認(rèn)同感會(huì)員教育培訓(xùn)總結(jié)與展望工會(huì)建設(shè)的發(fā)展歷史和階段性成就回顧歷程0103

02面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展方向展望未來工會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)比服務(wù)項(xiàng)目傳統(tǒng)維權(quán)服務(wù)現(xiàn)代化服務(wù)需求增加組織活動(dòng)傳統(tǒng)聚會(huì)為主線上活動(dòng)趨勢(shì)增多政策影響法律限制增加政策傾向變化會(huì)員規(guī)模過去10年持續(xù)下降最近兩年有所回升

工會(huì)發(fā)展策略工會(huì)需要在面臨挑戰(zhàn)時(shí)制定清晰的發(fā)展策略，包括適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升服務(wù)水平、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)等方面，以保持活力和迎接未來挑戰(zhàn)。06第6章結(jié)束語

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