企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議

PAGEPAGE1企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]鑒于甲方致力于推動企業(yè)社會責(zé)任（CSR）與可持續(xù)發(fā)展，乙方作為專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，擁有豐富的經(jīng)驗和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1提升甲方員工對企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的理解和認(rèn)識；1.2增強甲方員工的環(huán)保意識和社會責(zé)任感；1.3培養(yǎng)甲方員工的創(chuàng)新思維和可持續(xù)發(fā)展能力。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)社會責(zé)任的基本理念和實踐；2.2可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施；2.3環(huán)境保護(hù)與資源利用；2.4社會責(zé)任報告編制和披露；2.5企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)和政策。第三條培訓(xùn)方式3.1乙方將根據(jù)甲方需求，采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)；3.2培訓(xùn)形式包括但不限于講座、研討、案例分析、實地考察等；3.3培訓(xùn)時間和地點由雙方協(xié)商確定。第四條培訓(xùn)費用4.1甲方應(yīng)支付給乙方的培訓(xùn)費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）；4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【】個工作日內(nèi)將培訓(xùn)費用支付給乙方；4.3乙方收到培訓(xùn)費用后，應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保參訓(xùn)員工按時參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律；5.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性，以及培訓(xùn)師資的合格性；5.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)場地、教材及相關(guān)設(shè)施；5.4甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)培訓(xùn)過程中的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第六條培訓(xùn)效果評估6.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報告；6.2甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評價，并提出改進(jìn)意見。第七條違約責(zé)任7.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的【】%；7.2如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年；9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、培訓(xùn)目標(biāo)四、培訓(xùn)內(nèi)容五、培訓(xùn)方式六、培訓(xùn)費用七、雙方權(quán)利和義務(wù)八、培訓(xùn)效果評估九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、引言鑒于甲方致力于推動企業(yè)社會責(zé)任（CSR）與可持續(xù)發(fā)展，乙方作為專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，擁有豐富的經(jīng)驗和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1"甲方"指的是[企業(yè)名稱]。2.2"乙方"指的是[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]。2.3"培訓(xùn)"指的是乙方根據(jù)本協(xié)議向甲方提供的有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)服務(wù)。三、培訓(xùn)目標(biāo)3.1提升甲方員工對企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的理解和認(rèn)識；3.2增強甲方員工的環(huán)保意識和社會責(zé)任感；3.3培養(yǎng)甲方員工的創(chuàng)新思維和可持續(xù)發(fā)展能力。四、培訓(xùn)內(nèi)容4.1企業(yè)社會責(zé)任的基本理念和實踐；4.2可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施；4.3環(huán)境保護(hù)與資源利用；4.4社會責(zé)任報告編制和披露；4.5企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)和政策。五、培訓(xùn)方式5.1乙方將根據(jù)甲方需求，采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)形式包括但不限于講座、研討、案例分析、實地考察等；5.3培訓(xùn)時間和地點由雙方協(xié)商確定。六、培訓(xùn)費用6.1甲方應(yīng)支付給乙方的培訓(xùn)費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）；6.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【】個工作日內(nèi)將培訓(xùn)費用支付給乙方；6.3乙方收到培訓(xùn)費用后，應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。七、雙方權(quán)利和義務(wù)7.1甲方應(yīng)確保參訓(xùn)員工按時參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律；7.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性，以及培訓(xùn)師資的合格性；7.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)場地、教材及相關(guān)設(shè)施；7.4甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)培訓(xùn)過程中的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。八、培訓(xùn)效果評估8.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報告；8.2甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評價，并提出改進(jìn)意見。九、違約責(zé)任9.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的【】%；9.2如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年；11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十二、附件附件1：培訓(xùn)課程安排附件2：培訓(xùn)師資介紹附件3：培訓(xùn)費用支付方式甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件1：培訓(xùn)課程安排2.附件2：培訓(xùn)師資介紹3.附件3：培訓(xùn)費用支付方式4.附件4：培訓(xùn)效果評估表5.附件5：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.附件6：相關(guān)法律法規(guī)及解釋違約行為羅列及認(rèn)定：1.甲方未按時支付培訓(xùn)費用；2.甲方未確保參訓(xùn)員工按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律；3.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合協(xié)議要求；4.乙方未按時提交培訓(xùn)效果評估報告；5.雙方泄露對方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責(zé)任（CSR）：指企業(yè)在經(jīng)營活動中，除了追求經(jīng)濟(jì)利潤外，還應(yīng)承擔(dān)起對社會的責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會公益和員工權(quán)益等。2.可持續(xù)發(fā)展：指在滿足當(dāng)前需求的同時，不損害后代滿足自身需求的能力，包括經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三個方面的平衡發(fā)展。3.知識產(chǎn)權(quán)：指依法對知識性成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方需求：雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分溝通，明確培訓(xùn)需求和目標(biāo)，確保乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方的要求。2.參訓(xùn)員工缺席或違反紀(jì)律：甲方應(yīng)加強對參訓(xùn)員工的監(jiān)督和管理，確保他們按時參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。3.培訓(xùn)效果的評估：雙方應(yīng)共同制定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評估結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。4.費用的支付和發(fā)票開具：雙方應(yīng)明確費用