高中年度教師師德師風(fēng)考核方案及評(píng)比細(xì)則

高中年度教師師德師風(fēng)考核方案及評(píng)比細(xì)則一、考核目的和原則本考核方案旨在評(píng)估高中教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)，確保教師具備良好的師德師風(fēng)素養(yǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量?？己嗽瓌t包括公平、公正、透明和客觀。二、考核對(duì)象本方案適用于所有高中的教師，包括正式教師和兼職教師。三、考核內(nèi)容1.違紀(jì)違規(guī)行為-考核中關(guān)注教師是否存在違紀(jì)違規(guī)行為，如違反校紀(jì)校規(guī)、私自停課等。2.教學(xué)素養(yǎng)-考核中評(píng)估教師的教學(xué)水平和教學(xué)效果，包括教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生評(píng)價(jià)等。3.教育能力和職業(yè)發(fā)展-考核中關(guān)注教師的教育能力和職業(yè)發(fā)展情況，包括參加教育培訓(xùn)、教育研究成果和教研活動(dòng)等。4.學(xué)生評(píng)價(jià)-考核中采集學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)，包括學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、關(guān)愛學(xué)生和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣等。四、考核程序1.考核時(shí)間-考核將于每年的XX月份進(jìn)行，具體時(shí)間由學(xué)校教務(wù)處確定。2.考核方式-考核將以問卷調(diào)查和觀察評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核組成-學(xué)校將組建考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估指標(biāo)和評(píng)比細(xì)則，并組織實(shí)施考核工作。4.考核結(jié)果-考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、合格、亞優(yōu)秀和不合格四個(gè)等級(jí)，并通過通報(bào)和獎(jiǎng)懲措施予以公示。五、考核評(píng)比1.評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)-考核評(píng)比將根據(jù)教師在各項(xiàng)考核內(nèi)容上的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和排序。2.評(píng)比等級(jí)-根據(jù)評(píng)比得分，評(píng)選出優(yōu)秀教師、先進(jìn)個(gè)人和明星教師等不同層次的榮譽(yù)稱號(hào)。3.評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)-學(xué)校將對(duì)評(píng)比獲獎(jiǎng)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，包括表揚(yáng)信、獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)等。六、總結(jié)本考核方案和評(píng)比細(xì)則的實(shí)施，有利于激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。學(xué)校將嚴(yán)格按照方案進(jìn)行考核評(píng)比工作，確保評(píng)選出優(yōu)秀的高中教師，為教師的成長(zhǎng)和學(xué)生的發(fā)展提供良好的環(huán)境和支持。以上為高中年度教師師德師風(fēng)考核方案