誠信,從自我做起

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電氣工程系繼電10-1班商志強(qiáng)

老師好，同學(xué)好：

今天我講話的題目是《誠信，從自我做起》。

首先我們來了解一下什么是誠信。誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是”守諾、踐約、無欺”。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，千百年來，人們講求誠信，推崇誠信，誠信之風(fēng)質(zhì)樸淳厚，源遠(yuǎn)流長。早在春秋時期，孔子就有了”人而無信，不知其可”的告誡，正是因為誠信，才有了”君子一言，駟馬難追”的承諾，才使”曾子殺豬”的故事流傳至今；因為誠信，才有了”三分天下有其一”的卓著成績；因為有”真誠到永遠(yuǎn)”的莊重承諾，才使海爾集團(tuán)由一個集體小企業(yè)，發(fā)展壯大，由弱變強(qiáng)，走出國門，征服全世界……

誠信，早已融入我們民族文化的血液，成為中國文化基因中不可或缺的重要組成部分，誠信是國運昌盛的重要條件，是事業(yè)成功的前提保證，是為人處事的基本原則。誠信，歷經(jīng)歲月，越發(fā)顯示出它的彌足珍貴，越發(fā)顯得熠熠生輝?！?/p>

不可否認(rèn)，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、瞬息萬變的大潮中，有些入迷失了方向，失去了堅守精神家園的信念，于是乎道德滑坡，遭到人們的唾

棄。同樣在我們中學(xué)生身上這些情況也有所表現(xiàn)，我們不妨舉幾個例子：有的同學(xué)在父母面前信誓旦旦，表示要努力學(xué)習(xí)，而到了學(xué)校則懨懨欲睡、萎靡不振，甚至逃學(xué)曠課，拿著父母的血汗錢，打游戲、泡網(wǎng)吧；有的同學(xué)面對老師的勸導(dǎo)，連聲稱是，殊不知心里卻打著自己的小算盤，課堂上做小動作、說閑話、吃零食，依然故我；平時學(xué)習(xí)不用功，考試時抄襲作弊，換取一時的成績；對待同學(xué)言行不

一、欺騙他人的情況時有發(fā)生……這些行為，與一名合格中學(xué)生的要求格格不入，與精神文明建設(shè)背道而馳，此時我不禁想起了1992年發(fā)生在內(nèi)蒙古大草原上的那場”夏令營的較量”，日本人為此放言：你們的下一代又不是我們的對手。沒有誠信，看似堅實的大道，可能就有陷阱，看似美麗的花朵，可能長滿毒刺；沒有誠信，可能招致”狼來了”的可悲下場；沒有誠信，可能經(jīng)濟(jì)蕭條，國運衰敗。梁啟超在一百年多年前就寫過”故今日之責(zé)任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年進(jìn)步則國進(jìn)步。”青少年時期，是人生的黃金時期，是人生中至真至美至純的時期。我們有必要把誠信高高舉起，讓人人都能看見，并被她的溫暖光芒吸引。誠信，在你一一權(quán)衡過后，在你層層過濾之后，你會猛然發(fā)現(xiàn)，在人生面紗下最迷人的，原來是那最沒有矯飾、最樸實不花哨的誠信。誠信決不是一種口號，而是踏踏實實的具體行動，這種行動發(fā)自內(nèi)心，惠及他人，利于國家。同學(xué)們，亮出真實的自己，讓我們用純潔的心靈，誠信的態(tài)度對待人生，勇敢去面對，堅定去行走，在誠信中品嘗與咀嚼生命給我們帶來的一切。讓我們心手相連，營造潔凈的誠信綠洲。讓誠信之本根植于我

們的頭腦中，讓誠信之花開遍我們的校園，開遍祖國的大地，開遍世界的每個角落。

第二篇：從小事做起，從自我做起從小事做起，從自我做起

對于任何一個企業(yè)而言，效益無疑是其命脈，而管理出效益的道理已是眾所周知。推進(jìn)精益管理活動是行業(yè)新的發(fā)展時期提出的一項新的管理要求，也是今年行業(yè)開展企業(yè)管理活動的一項中心工作。

雖然說“精益”在企業(yè)管理領(lǐng)域里并不是“新鮮出爐”，但在煙草行業(yè)內(nèi)把精益管理作為推進(jìn)企業(yè)管理工作、提升企業(yè)管理水平的指導(dǎo)思想、方法工具，從這個層面來看，精益管理在行業(yè)企業(yè)管理工作范疇內(nèi)也應(yīng)該屬于新鮮事物。一般來說，在推出一個新事物時，人們心中總會出現(xiàn)一些波動，抑或在推行和實施過程中產(chǎn)生一些困惑和糾結(jié)。

精益管理是一個系統(tǒng)工程，有些人一聽到公司要推行精益管理就“望而卻步”了。的確，從哪里著手，哪里切入，以什么為抓手，如何保持強(qiáng)勁有力的推進(jìn)動力，如何評價和考核等一系列問題都會伴隨而來。因此，需要一個自上而下的引導(dǎo)過程，采取員工喜聞樂見的形式加強(qiáng)輿論宣傳和強(qiáng)化培訓(xùn)，營造推行精益管理的良好氛圍，要讓精益管理的思想和理念占據(jù)廣大員工的心智，成為日常工作的行為準(zhǔn)則和第一指導(dǎo)原則，進(jìn)而轉(zhuǎn)換為一種思想習(xí)慣和工作習(xí)慣，入腦入心，從小事做起，從自我做起。

從小事做起

古人有句話：一屋不掃何以掃天下。這是什么意思呢，我把它簡單的理解為五個字：從小事做起。推行精益管理就要從大處著眼而從小處著手。老子說過：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”千里之行始于足下，推行精益管理要從身邊的小事做起。在我們身邊，一定存在形式多樣的浪費現(xiàn)象，都可以通過我們的眼睛發(fā)現(xiàn)并且消除，大到一個流程、一個制度、一種管理模式，小到一張紙、一滴水、一度電，都是可以改善的環(huán)節(jié)。

煙用物資管理是煙葉生產(chǎn)中的重要環(huán)節(jié)。煙用物資的有效供應(yīng)，對促進(jìn)煙葉生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展有著重要的意義。部分煙葉收購站存在煙用物資庫存不合理、倒短多，損耗多、賬實不符等問題，很大程度上是不重視細(xì)節(jié)，不重視小事導(dǎo)致的。一是不重視細(xì)節(jié)，心態(tài)消極。沒有合理編制煙用物資需求計劃，上報計劃時隨意性大，沒有根據(jù)當(dāng)年各種煙用物資的銷售情況、庫存情況、煙農(nóng)對之的反映及其效果等，并結(jié)合下一年度煙葉生產(chǎn)計劃，合理編制煙用物資需求計劃；二是不重視小事，責(zé)任心不強(qiáng)。沒有有效執(zhí)行煙用物資管理制度，管理松懈，不把煙用物資管理當(dāng)作大事、要事來抓。

精益管理，其核心理念是“杜絕一切耗費了資源而不創(chuàng)造價值的活動，以最優(yōu)的企業(yè)運行成本和生產(chǎn)成本，創(chuàng)造最佳效益”?！熬婀芾怼弊⒅亟Y(jié)果，更注重過程及過程中的每一個細(xì)節(jié)，每一項工作都體現(xiàn)pdca閉式循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)。

看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，會認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，把工作做細(xì)致、做到位，產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”，使我們的工作做得更好，公司會更加輝煌，這樣一來，公司、員工都受益。

想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少。我們?nèi)鄙俚氖蔷媲缶膱?zhí)行者，讓員工們認(rèn)識到精益管理與自己的切身利益相關(guān)，員工們才會意識到精益管理是多么的重要。因此，我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)。

從自我做起

曾子曰。吾日三省吾身。有問題首先要從自己反省，看自己是否有什么問題。而不是有了問題先推出去，這是中國文化內(nèi)省的思想體現(xiàn)。在我看來實行精益化管理可分為兩個階段來進(jìn)行，首先從個人開始，“精益從心開始，改善從我做起”這句話，可以作為干部員工行動的標(biāo)準(zhǔn)。

煙草行業(yè)推行精益管理最大的阻力來自于“人”的思想。部分煙草人安于現(xiàn)狀，更愿意接受“已經(jīng)夠好的產(chǎn)品或流程”，而不愿去嘗試可以做得更好的“改善”。因此，讓廣大干部員工牢固樹立精益管理理念、熟知精益管理思想、掌握精益管理方法，從思維方式和工作行為不斷改變傳統(tǒng)的習(xí)慣方式，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從自我做起，將個人工作的小區(qū)域?qū)崿F(xiàn)“7s”管理，提高工作效率，形成全員參與的局面非常重要。

個人完成了本職責(zé)任，那么在第二階段可將精益化管理推廣到整個部門、整個公司。當(dāng)前，行業(yè)上下都在積極探索如何破解“三大課題”，其中很重要的一個方面就是要深入挖掘企業(yè)自身發(fā)展?jié)摿?。對?dāng)前面臨拐點逼近的煙草行業(yè)來說，某一處流程的改善或者某一項費用的降低可能意味著數(shù)十萬甚至上百萬的成本節(jié)約或效益增加，這正是精益管理“消除浪費，創(chuàng)造效益”的核心理念所在。

通過推進(jìn)精益管理，不斷挖掘企業(yè)在成本、費用、能耗等方面的潛力，向管理要效益，對企業(yè)節(jié)約成本費用、保持企業(yè)稅利增長及實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。因此，要發(fā)動全體員工在工作的過程中，善于觀察現(xiàn)象，善于發(fā)現(xiàn)問題，每個員工都能時刻想著哪里還不夠精益，哪里還存在浪費，哪里還不夠高效，時刻繃緊“精益”這根弦，不斷地發(fā)現(xiàn)浪費，改善工作，一點一滴地踐行精益理念，就一定能在推行精益的過程中收獲精益的果實，真正通過精益管理不斷消除各種浪費，提升管理效率，挖掘行業(yè)潛力。

推進(jìn)精益管理工作任務(wù)艱巨、工作繁重，我們每一位煙草人要充分發(fā)揮主人翁精神，樹立目標(biāo)，著力提升精益管理成果，努力在“控本、降耗、提質(zhì)、增效”上下功夫，真正通過精益管理提升企業(yè)發(fā)展能力，持續(xù)提升全市煙草系統(tǒng)精益企業(yè)管理工作水平。

從小事做起，從易事做起，不斷的嚴(yán)格要求自己，鼓勵自己，從自我做起。我們堅信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和管理下，在我們大家的共同努力下，ＸＸ?zé)煵莸陌l(fā)展將會更上一層樓。

第三篇：誠信從我做起誠信從我做起

誠信，也就是誠實守信。誠實乃立身之本，守信是做人最基本的要求。只有“誠信”，方可“立身”；做到“誠信”，才能“成人”。誠信是一個人最有說服力的“名片”，它會為你帶來信任、友誼、地位和榮譽。有誠信的人，為人處世都給人一種淡淡的，猶如初秋的水，暮春的風(fēng)的感覺，平和，淡雅，給人一種安全感，使人信服。誠信乃是我中華民族精髓的一部分，誠信為本，這本就是做人應(yīng)有的品質(zhì)。孔子曾說：“人而無信，不知其可也”，商鞅也曾城門立木，一諾千金，這些難道不讓我們深思嗎。所以，我們要繼承誠信這種傳統(tǒng)美德，這是社會的需要，也是我們自身發(fā)展的需要，從而避免“狼來了”和“烽火戲諸侯”的悲劇。

作為合肥新橋機(jī)場的一名員工，我深切的感受到，民航事業(yè)像一棵參天大樹，沐浴陽光、經(jīng)受風(fēng)雨，始終如一地昂首挺立著。我想，誠信就是這棵大樹深入土壤，汲取水分與營養(yǎng)的根，它蓬勃地伸展著，使得我們的企業(yè)有一個很堅實的基礎(chǔ)，從而充滿著活力。誠信是立國之本、立業(yè)之本，一個健全的社會一刻也離不開誠信。人無信不立，商無信不譽，市無信不興，企業(yè)無信不昌。加強(qiáng)民航文化建設(shè)的主要任務(wù)是培育誠信文化，要使誠信成為促進(jìn)持續(xù)安全、提升服務(wù)品質(zhì)的重要引擎?；仡櫸覈窈降陌l(fā)展歷程，特別是安全工作實踐，我們會發(fā)現(xiàn)，“誠信”、“嚴(yán)實”是民航安全文化的精髓。作為一個極其寶貴的經(jīng)驗，“誠信”、“嚴(yán)實”在安全管理體系中得到了全面的體現(xiàn)；作為

一種優(yōu)良的作風(fēng)，“誠信”、“嚴(yán)實”在安全實踐中也得以廣泛的傳承。

民航近幾年發(fā)展非常迅猛，飛行量突飛猛進(jìn)，自動化水平提高，保障設(shè)備升級更新，人員增加，但員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的提高是潛移默化的，不可能一蹴而就。因此，我們談安全發(fā)展，不僅要依靠軟硬件設(shè)備的更新升級和人員配備的增加，還有賴于員工的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的提高，這樣的發(fā)展才是扎實的。

近年來，一些領(lǐng)域誠信缺失，這種現(xiàn)象在民航安全生產(chǎn)領(lǐng)域中也有所體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：安全責(zé)任沒真正落實，夸大宣傳，培訓(xùn)考核、基礎(chǔ)臺賬流于形式，安全活動虎頭蛇尾，安全檢查走馬觀花等。這些都是一些非常危險的信號，反映了行業(yè)內(nèi)一些員工在一定程度上存在誠信缺失的問題，必須引起重視。分析以上現(xiàn)象，我覺得一個很重要的原因，就是在個別人的安全文化理念中缺少誠信等傳統(tǒng)道德的概念，導(dǎo)致他們可以漠視規(guī)章。

因此，我們要推動以誠信為核心的傳統(tǒng)道德文化建設(shè)，弘揚符合社會主義核心價值體系的中華傳統(tǒng)美德，積極推進(jìn)職業(yè)誠信建設(shè)，促使誠信文化成為民航的主流文化。通過加強(qiáng)宣傳教育，以積極的安全文化做推動，樹立起全員重視誠信文化的價值觀，實現(xiàn)安全價值觀誠信化；推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)制度管人，使日常運行、安全檢查、規(guī)章程序、教育培訓(xùn)等方面均體現(xiàn)出以契約為基礎(chǔ)的誠信文化，實現(xiàn)運行誠信化；建立激勵誠信行為的制度體系，使員工意識到失信的高成本，實現(xiàn)管理誠信化。只有通過誠信等傳統(tǒng)道德來規(guī)范每一個人的行為，并使之逐步成為民航的主流文化，才能讓安全管理體系更好地發(fā)

揮作用。

誠信講安全才能真真正正地保證安全。那么，到底怎樣才算誠信呢。對于我們機(jī)場員工來說，遵章規(guī)章制度、保證航班安全生產(chǎn)是對一名員工最起碼的要求，遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度是確保員工安全的有力保證，這應(yīng)該成為共識，作為一名員工必須嚴(yán)格遵守，這就是對自己講誠信；在安全工作中，員工之間要做到相互關(guān)心、相互支持。發(fā)現(xiàn)安全問題，特別是關(guān)系到他人、企業(yè)的安全時更應(yīng)及時提醒、及時采取措施，這是一名員工責(zé)無旁貸的事情，這就是對他人講誠信。

“千里之行，始于足下。”創(chuàng)建誠信的社會，誠信的企業(yè)，就應(yīng)從你我的一言一行、一點一滴做起。只有大家共同努力，長期堅持，才會有我們自己的誠信名片。工友們，我們不妨在每天的工作中都問問自己：班前宣誓的內(nèi)容我們都做到了嗎。安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度我們都遵守了嗎。是否誠懇地對待同事，是否按質(zhì)按量完成工作，是否不對領(lǐng)導(dǎo)作虛假匯報，是否做任何事情都實事求是。等等等等。如此，我們便在自己的心中對自己的誠信有一個評價，督促自己做一個高素質(zhì)，講誠信的人，這是對自己負(fù)責(zé)，也是對家庭和企業(yè)負(fù)責(zé)。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！蓖緜?，讓我們在日常工作中從點滴做起，從自我做起，講誠信、保安全，爭做誠信民航人，讓誠信之光在我們每個人的身上閃耀，讓我們的企業(yè)因誠信昂然屹立。

楊堯吉

第四篇：誠信，從教師做起教育敘事

誠信，從教師做起

安寧區(qū)十里店小學(xué)劉小莉

講究“誠信”，在今天看來，應(yīng)是更多地體現(xiàn)在社會生活的每一個角落，體現(xiàn)在每一個普通民眾的生活當(dāng)中。任何一個人，任何一個時代人與人之

間都需要誠信的依托，講究誠信應(yīng)該是一個永恒不變的主題。在教師的教育生涯中，“教學(xué)”和“育人”我認(rèn)為應(yīng)該是同等重要的責(zé)任。“育人”是塑造出一個真正的“人”的根本，而一個人，做人的根本應(yīng)該是誠信。

記得在一堂體育游戲課中，我和學(xué)生一起做“捕魚”的游戲，誰被漁網(wǎng)碰到都算是被“捕到”，要表演一個節(jié)目。我參加其中一個組的活動。這個組的學(xué)生馬上說：“老師，你被捕到也要表演節(jié)目嗎。”這時，我很真誠地對這個組的學(xué)生說：“我跟大家一樣，被捕到就表演節(jié)目?！比M同學(xué)高興地說：“好?！庇螒蜷_始了，同學(xué)們興趣十足，在充滿歡聲笑語中每個同學(xué)都遵守著游戲規(guī)則。這時，我被一個同學(xué)抓住了，她大聲歡呼：“我抓到老師了，我抓到老師了，老師給我們表演節(jié)目?！蔽液敛华q豫地走到中間給大家唱了一首歌，唱完后，同學(xué)們都在竊竊私語：“我們以為老師騙我們呢，抓到了肯定不會表演節(jié)目的。沒想到老師真講誠信，我們今后也應(yīng)該講誠信?！?/p>

下課后，對這件事我想了很多。是呀，作為老師，在學(xué)生心目中，尤其是在小學(xué)生心目中，在他們還沒有足夠的分辨能力之前，他們把老師當(dāng)成學(xué)習(xí)、生活的典范，老師的一言一行，一舉一動都是他們摹仿學(xué)習(xí)的對

象，老師的“動作”就是他們的“標(biāo)準(zhǔn)”。孩子們的摹仿能力是最強(qiáng)的。我不知道，我這一小小的舉動，會在孩子們今后的生活當(dāng)中造成多大的影響，但可以肯定的是，一定會有學(xué)生認(rèn)為，老師都能說話算數(shù)，那我也能這么做了。

還有一次也是讓我印象比較深的，是我上的一節(jié)五年級體育課。當(dāng)時課時安排了素質(zhì)練習(xí)，為了讓同學(xué)們知道，誠信是時時刻刻都在我們周圍，同時也是看看同學(xué)們是不是能夠真正明白誠信在何處體現(xiàn)。我臨時決定將教學(xué)內(nèi)容改為一個帶有競賽性質(zhì)的游戲，讓同學(xué)們在比賽中體會誠信，從而建立誠信意識。“好了，今天上課的內(nèi)容我們臨時改變一下，我們來進(jìn)行一個比賽?！蓖瑢W(xué)們一聽，把身體素質(zhì)的內(nèi)容改為做游戲，頭一下就抬起來，眼睛齊刷刷的看著我。看得出來他們都感到很意外，同時也感到很興奮?！拔覀儊磉M(jìn)行跳繩往返接力比賽，同學(xué)們分成兩個組??，到達(dá)指定位置拿起繩跳10次???！蔽覍⒂螒蚋傎愐?guī)則清楚的給同學(xué)們講述后，看到同學(xué)們沒有什么疑問了，就準(zhǔn)備比賽開始。在競賽講述規(guī)則的過程中，我故意沒有和他們提到比賽中要講誠信、遵守規(guī)則同時也沒有安排有裁判監(jiān)督，就是想讓同學(xué)們知道體育運動中處處都體現(xiàn)著誠信并自覺去實踐。哨聲一響，激烈的比賽開始了，兩組比賽的同學(xué)奮力爭先，其他組員扯著脖子為本組同學(xué)加油助威??一個、二個、三個??。輪到班里的調(diào)皮孩子馬成浩接繩參加比賽了，他是一個平時喜歡投機(jī)取巧的孩子，剛才他也有“不良表現(xiàn)”記錄在我眼里，我特意的留意了他。雖然他們小組現(xiàn)在暫時落后，但是他沒有搶跑、踩線，而是很好的遵守規(guī)則，接到跳繩以后奮力的向前追趕，在折返點的10次跳繩也一個沒有落下，雖然跳的比另一組的同學(xué)慢了很多，但是他按照規(guī)則要求不折不扣的完成了比賽。所有同學(xué)

都結(jié)束了比賽，最后第一組同學(xué)獲得了勝利。我站在旁邊滿意的笑了，并不是在于同學(xué)們誰勝誰負(fù)，而是同學(xué)們能夠在激烈的比賽中沒有出現(xiàn)一個同學(xué)為了獲勝而采取偷跑、踩線、跳繩少跳次數(shù)等違反競賽規(guī)則的現(xiàn)象。

一節(jié)體育課不僅是要教給孩子們運動技能，更重要的是要教會他們做人。在體育課中采用生搬硬套、牽強(qiáng)附和的方式進(jìn)行德育教育和引導(dǎo)，會讓同學(xué)們反感，達(dá)不到好的效果。而最理想的方式就是在課堂上自然的找到一個切入點對學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo)，滲透到他們的行為當(dāng)中。這節(jié)課就是抓住了同學(xué)們沒有誠信意識這個切入點，將原有的教學(xué)計劃臨時進(jìn)行調(diào)整，針對誠信安排競賽游戲中的比賽規(guī)則要自覺遵守，制造誠信的氛圍，讓同學(xué)們從中接受教育和引導(dǎo)，同學(xué)們就甘心而樂于接受，并且確實能夠達(dá)到真正的效果了。

在教學(xué)當(dāng)中，相信大多數(shù)老師都有這樣的感覺。如今的孩子是聰明的，只要教學(xué)有方，一定能取得成果。但往往事情不這么簡單，要教好學(xué)，首先得育好人?！敖逃逃辈粌H僅是要孩子們學(xué)知識，還要教育他們學(xué)“做人”。

值得注意的是在經(jīng)濟(jì)、社會生活中不守誠信的現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響到廣大師生。有不少人認(rèn)為，做老實人“吃虧”，講信用“無用”。在個別人中不守誠信的行為屢見不鮮，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重。面對現(xiàn)實，教師更應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩教育家的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記教師的神圣使命和光榮職責(zé)，繼續(xù)發(fā)揚“紅燭”、“人梯”精神，愛崗敬業(yè)，誠實守信，為人師表，竭盡全力培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的人才。

誠信教育，從教師做起。

第五篇：誠信，從我做起誠信從我做起

誠信是什么。

我們這群活潑好動的孩子一定會說，誠信是兩根纖小的手指拉過鉤就永不后悔；那些風(fēng)華正茂的大人們會說，誠信是一張精制的信用卡，是不能透支的諾言；而耄耋之年的