離職員工商業(yè)秘密保護和解協(xié)議書

PAGEPAGE1離職員工商業(yè)秘密保護和解協(xié)議書本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（離職員工）：________________地址：____________________________鑒于乙方曾受雇于甲方，并在此期間接觸和知悉了甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息（以下簡稱“保密信息”），且乙方已經(jīng)從甲方離職，甲乙雙方就保密信息的保護事宜達成如下和解協(xié)議：一、定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。1.2保密信息：指甲方所有的、不為公眾所知悉的、具有保密價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、研發(fā)數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、市場戰(zhàn)略、人事檔案等。二、保密義務2.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方承諾，在離職后不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。2.3乙方承諾，在離職后不得誘使、拉攏或協(xié)助他人離職，影響甲方的正常運營。三、保密期限3.1乙方對保密信息的保密義務自離職之日起算，持續(xù)有效期為______年。3.2若法律法規(guī)對保密期限有特殊規(guī)定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并要求乙方支付違約金人民幣______元。4.2如乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費、律師費等。五、爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致并書面簽訂。修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂任何合同之前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-離職員工商業(yè)秘密保護和解協(xié)議書目錄一、定義二、保密義務三、保密期限四、違約責任五、爭議解決六、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密承諾書附件三：賠償計算方法甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（離職員工）：________________地址：____________________________鑒于乙方曾受雇于甲方，并在此期間接觸和知悉了甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息（以下簡稱“保密信息”），且乙方已經(jīng)從甲方離職，甲乙雙方就保密信息的保護事宜達成如下和解協(xié)議：一、定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。1.2保密信息：指甲方所有的、不為公眾所知悉的、具有保密價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、研發(fā)數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、市場戰(zhàn)略、人事檔案等。二、保密義務2.1乙方承諾，在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方承諾，在離職后不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。2.3乙方承諾，在離職后不得誘使、拉攏或協(xié)助他人離職，影響甲方的正常運營。三、保密期限3.1乙方對保密信息的保密義務自離職之日起算，持續(xù)有效期為______年。3.2若法律法規(guī)對保密期限有特殊規(guī)定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并要求乙方支付違約金人民幣______元。4.2如乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費、律師費等。五、爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致并書面簽訂。修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密承諾書附件三：賠償計算方法請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容應根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂任何合同之前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：離職員工保密承諾書3.附件三：賠償計算方法法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術信息。2.保密信息：指甲方所有的、不為公眾所知悉的、具有保密價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料、研發(fā)數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、市場戰(zhàn)略、人事檔案等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.問題：離職員工違反保密義務，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施制止侵權行為，并要求乙方支付違約金。如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任。2.問題：離職員工違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性業(yè)務。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方支付違約金。如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任。3.問題：離職員工誘使、拉攏或協(xié)助他人離職，影響甲方的正常運營。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方支付違約金。如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任。4.問題：雙方就本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生爭議。解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。適用場景：1.員工離職時，雙方就保密信息的保護達成協(xié)議。2.員工在職期間接觸到了公司的商業(yè)秘