員工保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和解協(xié)議書

PAGEPAGE1員工保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和解協(xié)議書本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：____________________身份證號(hào)：____________________地址：____________________鑒于：1.乙方曾為公司員工，因涉嫌違反公司保密規(guī)定和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意達(dá)成和解；2.公司和員工均希望通過和解解決爭議，避免進(jìn)一步的法律糾紛。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密協(xié)議1.乙方承認(rèn)其在公司任職期間接觸到了公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)信息、市場策略等。2.乙方同意繼續(xù)遵守公司規(guī)定的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非法律規(guī)定或得到公司的書面同意。3.乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得與公司從事同行業(yè)競爭，不得加入與公司有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。4.乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得誘使或招聘公司的其他員工離職。5.乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得與公司的客戶進(jìn)行商業(yè)往來，除非得到公司的書面同意。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和解1.乙方承認(rèn)其在公司任職期間，未經(jīng)公司同意，擅自使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。2.乙方同意立即停止使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并銷毀所有侵權(quán)產(chǎn)品、資料和文件。3.乙方同意賠償公司因侵權(quán)行為所造成的損失，包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、賠償金等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。4.乙方同意在賠償款項(xiàng)支付完畢后，公司放棄追究乙方的法律責(zé)任。三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。4.雙方同意，如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和解協(xié)議書目錄一、保密協(xié)議1.保密義務(wù)2.競爭禁止3.客戶關(guān)系維護(hù)4.保密期限二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和解1.侵權(quán)行為承認(rèn)2.停止侵權(quán)行為3.賠償責(zé)任4.放棄追究三、其他條款1.生效與份數(shù)2.法律適用3.條款無效與可執(zhí)行性4.爭議解決附件：1.保密信息清單2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為詳細(xì)說明3.賠償款項(xiàng)支付方式正文一、保密協(xié)議1.保密義務(wù)乙方承認(rèn)其在公司任職期間接觸到了公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)信息、市場策略等。乙方同意繼續(xù)遵守公司規(guī)定的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非法律規(guī)定或得到公司的書面同意。2.競爭禁止乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得與公司從事同行業(yè)競爭，不得加入與公司有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。3.客戶關(guān)系維護(hù)乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得與公司的客戶進(jìn)行商業(yè)往來，除非得到公司的書面同意。4.保密期限乙方的保密義務(wù)自離職之日起算，持續(xù)有效______年。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和解1.侵權(quán)行為承認(rèn)乙方承認(rèn)其在公司任職期間，未經(jīng)公司同意，擅自使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。2.停止侵權(quán)行為乙方同意立即停止使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并銷毀所有侵權(quán)產(chǎn)品、資料和文件。3.賠償責(zé)任乙方同意賠償公司因侵權(quán)行為所造成的損失，包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、賠償金等，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。4.放棄追究乙方同意在賠償款項(xiàng)支付完畢后，公司放棄追究乙方的法律責(zé)任。三、其他條款1.生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.條款無效與可執(zhí)行性如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。4.爭議解決雙方同意，如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。附件：1.保密信息清單2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為詳細(xì)說明3.賠償款項(xiàng)支付方式甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.保密信息清單2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為詳細(xì)說明3.賠償款項(xiàng)支付方式法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，是權(quán)利人就其智力創(chuàng)造成果所享有的專有權(quán)利。3.競爭禁止：指員工離職后在一定期限內(nèi)不得加入與原公司有競爭關(guān)系的其他企業(yè)，以保護(hù)原公司的商業(yè)利益。4.保密期限：指員工離職后需要遵守的保密義務(wù)的時(shí)間長度。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.保密信息的界定：明確哪些信息屬于公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，以便員工知曉保密的具體內(nèi)容。2.侵權(quán)行為的取證：收集充分的證據(jù)證明員工存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，為和解提供依據(jù)。3.賠償金額的確定：根據(jù)實(shí)際損失和相關(guān)法律規(guī)定，合理確定賠償金額，避免過高或過低。4.爭議解決的途徑：選擇合適的爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、訴訟等，以便高效解決問題。解決辦法：1.明確保密信息范圍：通過與員工簽訂保密協(xié)議，明確列出保密信息的具體內(nèi)容，并提供培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的保密意識(shí)。2.取證侵權(quán)行為：及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如郵件、文件、錄音等，以證明侵權(quán)行為的存在。3.確定賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失和相關(guān)法律規(guī)定，與員工進(jìn)行充分溝通，協(xié)商確定賠償金額。4.選擇合適的爭議解決途徑：根據(jù)實(shí)際情況，選擇友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議，確保雙方的權(quán)益得到保障。適用場景：1.員工違反公司保密規(guī)定和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的情況下，雙方希望通過和解解決