離職員工經(jīng)濟補償及賠償協(xié)議

PAGEPAGE1協(xié)議編號：_______本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：________地址：________法定代表人：_______乙方（員工）：_______身份證號：________住址：________鑒于乙方在甲方任職期間，因個人原因提出離職，甲乙雙方就離職后的經(jīng)濟補償及賠償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)濟補償1.甲方同意在乙方離職后一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.上述經(jīng)濟補償金包括但不限于乙方在甲方任職期間的工資、獎金、加班費、社會保險、公積金等福利待遇。3.乙方同意在收到上述經(jīng)濟補償金后，不再向甲方主張任何其他經(jīng)濟補償及賠償。二、保密條款1.乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。三、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____個月內，不直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)。2.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、雙方確認1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日以上合同文檔示例僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和需求進行調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。協(xié)議編號：_______本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：________地址：________法定代表人：_______乙方（員工）：_______身份證號：________住址：________鑒于乙方在甲方任職期間，因個人原因提出離職，甲乙雙方就離職后的經(jīng)濟補償及賠償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)濟補償1.甲方同意在乙方離職后一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.上述經(jīng)濟補償金包括但不限于乙方在甲方任職期間的工資、獎金、加班費、社會保險、公積金等福利待遇。3.乙方同意在收到上述經(jīng)濟補償金后，不再向甲方主張任何其他經(jīng)濟補償及賠償。二、保密條款1.乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。三、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____個月內，不直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)。2.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、雙方確認1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日附件：_______目錄：一、經(jīng)濟補償二、保密條款三、競業(yè)限制四、雙方確認以上合同文檔示例僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況和需求進行調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽字蓋章的協(xié)議正文4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.相關法律法規(guī)清單法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償：指甲方在乙方離職后，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付的一定數(shù)額的金錢補償。2.保密義務：指乙方在離職后，仍需遵守的對其在甲方任職期間所知曉的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密的義務。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后，在一定時間和范圍內不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)的限制。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定時，應向甲方支付的一定數(shù)額的金錢賠償。5.訴訟：指當雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，通過法院進行解決的方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方不履行保密義務：甲方可以依據(jù)本協(xié)議向乙方主張違約責任，要求支付違約金并賠償損失。2.乙方違反競業(yè)限制：甲方可以依據(jù)本協(xié)議向乙方主張違約責任，要求支付違約金并賠償損失。3.甲方延遲支付經(jīng)濟補償：乙方可以依據(jù)本協(xié)議向甲方主張違約責任，要求支付延遲期間的利息。4.雙方對協(xié)議內容產(chǎn)生爭議：雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。適用場景：1.員工因個人原因主動提出離職2.員工與公司協(xié)商一致解除勞動合同3.公司因業(yè)務調整與員工解除勞動合同4.其他涉及離職員工經(jīng)濟補償及賠償?shù)那樾巫⒁馐马棧?.在簽訂本協(xié)議前，雙方應充分