職業(yè)健康事故管理制度（參考）

PAGEPAGE1職業(yè)健康事故管理制度（參考）一、總則1.1為加強(qiáng)職業(yè)健康事故的管理，預(yù)防和減少職業(yè)健康事故的發(fā)生，保障員工身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本制度。1.2本制度適用于我國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）的職業(yè)健康事故管理。1.3職業(yè)健康事故管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、分類管理、綜合治理的原則，實(shí)行用人單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。二、職業(yè)健康事故預(yù)防2.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康事故預(yù)防的責(zé)任、措施、程序和資金投入。2.2用人單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)展職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高員工職業(yè)健康意識(shí)和技能。2.3用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康危害因素，及時(shí)采取治理措施。2.4用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康事故隱患排查制度，定期組織隱患排查，及時(shí)消除事故隱患。2.5用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高事故應(yīng)急能力。三、職業(yè)健康事故報(bào)告3.1用人單位發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故擴(kuò)大，并組織救援。3.2用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向所在地縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告職業(yè)健康事故。3.3職業(yè)健康事故報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生單位、時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失、已采取的措施等。3.4用人單位應(yīng)當(dāng)配合衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)資料。四、職業(yè)健康事故調(diào)查和處理4.1衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門接到職業(yè)健康事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任。4.2調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙。4.3調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告；特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報(bào)告的期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限最長(zhǎng)不超過(guò)60日。4.4用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，并在30日內(nèi)向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告整改情況。4.5衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促用人單位落實(shí)整改措施。五、職業(yè)健康事故賠償5.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)職業(yè)健康事故賠償責(zé)任，向受害人支付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)助金等費(fèi)用。5.2用人單位應(yīng)當(dāng)為員工參加工傷保險(xiǎn)，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。5.3用人單位不得以任何形式與員工訂立協(xié)議免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起施行。6.2本制度的解釋權(quán)歸國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門。職業(yè)健康事故管理制度（參考）一、總則1.1為加強(qiáng)職業(yè)健康事故的管理，預(yù)防和減少職業(yè)健康事故的發(fā)生，保障員工身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本制度。1.2本制度適用于我國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）的職業(yè)健康事故管理。1.3職業(yè)健康事故管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、分類管理、綜合治理的原則，實(shí)行用人單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。二、職業(yè)健康事故預(yù)防2.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康事故預(yù)防的責(zé)任、措施、程序和資金投入。2.2用人單位應(yīng)當(dāng)開(kāi)展職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高員工職業(yè)健康意識(shí)和技能。2.3用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康危害因素，及時(shí)采取治理措施。2.4用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康事故隱患排查制度，定期組織隱患排查，及時(shí)消除事故隱患。2.5用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提高事故應(yīng)急能力。三、職業(yè)健康事故報(bào)告3.1用人單位發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故擴(kuò)大，并組織救援。3.2用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向所在地縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告職業(yè)健康事故。3.3職業(yè)健康事故報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生單位、時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失、已采取的措施等。3.4用人單位應(yīng)當(dāng)配合衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)資料。四、職業(yè)健康事故調(diào)查和處理（重點(diǎn)關(guān)注）4.1衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門接到職業(yè)健康事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任。4.2調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙。4.3調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告；特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報(bào)告的期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限最長(zhǎng)不超過(guò)60日。4.4用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，并在30日內(nèi)向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告整改情況。4.5衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促用人單位落實(shí)整改措施。對(duì)于職業(yè)健康事故的調(diào)查和處理，我們需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：首先，事故調(diào)查的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。事故發(fā)生后，衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查，以便盡快查明事故原因和責(zé)任。調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料。有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙調(diào)查組的調(diào)查工作。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報(bào)告的期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的期限最長(zhǎng)不超過(guò)60日。其次，用人單位的整改責(zé)任。根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，用人單位應(yīng)當(dāng)制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。整改措施應(yīng)當(dāng)針對(duì)事故原因和責(zé)任，采取有效措施，防止事故再次發(fā)生。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告整改情況。衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促用人單位落實(shí)整改措施。最后，事故調(diào)查和處理的信息公開(kāi)和透明。事故調(diào)查和處理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保證信息的公開(kāi)和透明，讓員工和社會(huì)公眾了解事故的真相和處理結(jié)果。這有助于提高員工和社會(huì)公眾對(duì)職業(yè)健康事故的關(guān)注和防范意識(shí)，促進(jìn)職業(yè)健康事故的預(yù)防和減少。五、職業(yè)健康事故賠償5.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)職業(yè)健康事故賠償責(zé)任，向受害人支付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)助金等費(fèi)用。5.2用人單位應(yīng)當(dāng)為員工參加工傷保險(xiǎn)，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。5.3用人單位不得以任何形式與員工訂立協(xié)議免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起施行。6.2本制度的解釋權(quán)歸國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門。六、職業(yè)健康事故賠償（重點(diǎn)關(guān)注）5.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)職業(yè)健康事故賠償責(zé)任，向受害人支付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)助金等費(fèi)用。5.2用人單位應(yīng)當(dāng)為員工參加工傷保險(xiǎn)，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。5.3用人單位不得以任何形式與員工訂立協(xié)議免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。對(duì)于職業(yè)健康事故的賠償，我們需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：首先，賠償責(zé)任的明確。用人單位在發(fā)生職業(yè)健康事故后，必須依法承擔(dān)賠償責(zé)任。這包括但不限于支付受害人的醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)用、撫恤金以及必要的補(bǔ)助金等。這些費(fèi)用的支付應(yīng)當(dāng)基于法律規(guī)定和實(shí)際情況，確保受害人及其家庭的基本生活得到保障。其次，工傷保險(xiǎn)的作用。用人單位應(yīng)當(dāng)為員工參加工傷保險(xiǎn)，并依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，旨在為在工作中受到事故傷害或患職業(yè)病的員工提供必要的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通過(guò)參加工傷保險(xiǎn)，員工可以在發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)依法享有工傷保險(xiǎn)待遇，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)。最后，禁止免除或減輕責(zé)任。用人單位不得通過(guò)與員工訂立任何形式的協(xié)議來(lái)免除或減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這是為了保護(hù)員工的合法權(quán)益，防止用人單位利用其優(yōu)勢(shì)地位損害員工的利益。七、職業(yè)健康事故的預(yù)防和宣傳教育7.1用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)職業(yè)健康危害的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)能力。7.2用人單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)公告欄、內(nèi)部通訊、培訓(xùn)等多種形式，宣傳職業(yè)健康知識(shí)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)。7.3用人單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工參與職業(yè)健康管理和決策，建立員工參與職業(yè)健康管理的機(jī)制。7.4用人單位應(yīng)當(dāng)與政府、專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作，共同開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。八、監(jiān)督檢查和法律責(zé)任8.1衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位的職業(yè)健康事故管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保用人單位依法履行職業(yè)健康事故管理職責(zé)。8.2用人單位違反職業(yè)健康事故管理規(guī)定的，衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等行政處罰。8.3用人單位未依法履行職業(yè)健康事故管理職責(zé)，導(dǎo)致職業(yè)健康事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門的工作人員在職業(yè)健康事故管理工作中濫