評(píng)標(biāo)人員培訓(xùn)課件

評(píng)標(biāo)人員培訓(xùn)課件評(píng)標(biāo)工作概述與重要性評(píng)標(biāo)人員職責(zé)與素質(zhì)要求招標(biāo)文件解讀與評(píng)審要點(diǎn)投標(biāo)文件審查方法與技巧現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)組織與實(shí)施評(píng)標(biāo)結(jié)果匯總、公示與后續(xù)工作contents目錄01評(píng)標(biāo)工作概述與重要性評(píng)標(biāo)工作定義評(píng)標(biāo)是招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中十分重要的階段，評(píng)標(biāo)是否真正做到公開、公平、公正，決定著整個(gè)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)是否公平和公正；評(píng)標(biāo)的質(zhì)量決定著能否從眾多投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)者中選出最能滿足招標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)要求的中標(biāo)者。評(píng)標(biāo)工作目的評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行系統(tǒng)地評(píng)審和比較，旨在評(píng)選出最符合招標(biāo)文件各項(xiàng)要求的投標(biāo)者，實(shí)現(xiàn)招標(biāo)人的采購(gòu)目標(biāo)。評(píng)標(biāo)工作定義及目的《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》等法律法規(guī)對(duì)評(píng)標(biāo)工作做出了明確規(guī)定，為評(píng)標(biāo)工作的規(guī)范化、制度化提供了法律保障。法律法規(guī)國(guó)家及地方政府出臺(tái)了一系列政策文件，如《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的若干意見》等，對(duì)評(píng)標(biāo)工作的規(guī)范化、專業(yè)化提出了更高要求，同時(shí)也為評(píng)標(biāo)工作提供了政策支持。政策支持法律法規(guī)與政策支持1.評(píng)標(biāo)準(zhǔn)備包括組建評(píng)標(biāo)委員會(huì)、熟悉招標(biāo)文件、制定評(píng)標(biāo)細(xì)則等。3.詳細(xì)評(píng)審根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行詳細(xì)地評(píng)審和比較。5.編寫評(píng)標(biāo)報(bào)告詳細(xì)記錄評(píng)標(biāo)過程及結(jié)果，供招標(biāo)人決策參考。評(píng)標(biāo)工作原則評(píng)標(biāo)工作應(yīng)遵循公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)的原則，確保所有投標(biāo)者在同等條件下進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，保障招標(biāo)人的合法權(quán)益。2.初步評(píng)審對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行符合性檢查，包括資格審查、響應(yīng)性審查等。4.推薦中標(biāo)候選人根據(jù)評(píng)審結(jié)果，推薦中標(biāo)候選人并排序。010203040506評(píng)標(biāo)工作原則及流程02評(píng)標(biāo)人員職責(zé)與素質(zhì)要求

評(píng)標(biāo)人員角色定位公正、獨(dú)立的第三方角色評(píng)標(biāo)人員應(yīng)獨(dú)立于招標(biāo)人和投標(biāo)人，客觀公正地履行職責(zé)。專業(yè)評(píng)審者評(píng)標(biāo)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行專業(yè)評(píng)審。保密義務(wù)承擔(dān)者評(píng)標(biāo)人員應(yīng)對(duì)評(píng)標(biāo)過程中的信息和結(jié)果承擔(dān)保密義務(wù)。掌握評(píng)標(biāo)方法評(píng)標(biāo)人員應(yīng)掌握綜合評(píng)估法、最低評(píng)標(biāo)價(jià)法等常用評(píng)標(biāo)方法，并能根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)選擇合適的評(píng)標(biāo)方法。了解相關(guān)行業(yè)知識(shí)評(píng)標(biāo)人員應(yīng)了解所評(píng)項(xiàng)目所屬行業(yè)的基本知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展趨勢(shì)。熟悉招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)評(píng)標(biāo)人員應(yīng)熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購(gòu)法》等相關(guān)法律法規(guī)。專業(yè)知識(shí)與技能要求遵守職業(yè)道德保密義務(wù)回避制度接受監(jiān)督職業(yè)道德與操守規(guī)范01020304評(píng)標(biāo)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持誠(chéng)信、公正、廉潔的職業(yè)形象。評(píng)標(biāo)人員應(yīng)對(duì)評(píng)標(biāo)過程中的信息和結(jié)果嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。評(píng)標(biāo)人員在與投標(biāo)人存在利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，確保評(píng)標(biāo)的公正性。評(píng)標(biāo)人員應(yīng)接受招標(biāo)人、投標(biāo)人及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保評(píng)標(biāo)工作的公開、公平、公正。03招標(biāo)文件解讀與評(píng)審要點(diǎn)123包括招標(biāo)公告、投標(biāo)人須知、技術(shù)規(guī)格、合同條款等部分。招標(biāo)文件的組成關(guān)注招標(biāo)范圍、技術(shù)要求、投標(biāo)文件格式等關(guān)鍵內(nèi)容。招標(biāo)文件的重點(diǎn)從整體到局部，先了解總體要求，再深入研究細(xì)節(jié)。招標(biāo)文件的解讀方法招標(biāo)文件結(jié)構(gòu)與內(nèi)容分析提取招標(biāo)文件中關(guān)于投標(biāo)人資格、投標(biāo)保證金、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息提取注意事項(xiàng)信息整理留意招標(biāo)文件的澄清和修改，確保對(duì)招標(biāo)要求有準(zhǔn)確理解。將提取的關(guān)鍵信息進(jìn)行分類整理，為后續(xù)評(píng)審工作提供便利。030201關(guān)鍵信息提取及注意事項(xiàng)評(píng)審要點(diǎn)梳理與把握熟悉評(píng)標(biāo)流程，包括初步評(píng)審、詳細(xì)評(píng)審等階段。掌握評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，如價(jià)格、技術(shù)、商務(wù)等方面的評(píng)審要求。運(yùn)用綜合評(píng)估法、最低投標(biāo)價(jià)法等評(píng)審方法，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行全面、客觀的評(píng)審。保持公正、公平的態(tài)度，嚴(yán)格遵守評(píng)標(biāo)紀(jì)律和保密規(guī)定。評(píng)審流程梳理評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)把握評(píng)審方法應(yīng)用注意事項(xiàng)04投標(biāo)文件審查方法與技巧03技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)分開封裝檢查確保技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)分別封裝，避免混淆。01封面、目錄、頁(yè)碼檢查確保投標(biāo)文件封面、目錄、頁(yè)碼齊全且符合規(guī)定。02資格證明文件核查核對(duì)投標(biāo)人提交的資格證明文件是否齊全、有效。投標(biāo)文件完整性檢查偏離或保留情況分析分析投標(biāo)文件中的偏離或保留情況，判斷其是否影響合同的履行和招標(biāo)人的利益。合同條款響應(yīng)情況評(píng)估評(píng)估投標(biāo)人對(duì)合同條款的響應(yīng)程度，包括付款方式、違約責(zé)任等。招標(biāo)文件要求響應(yīng)情況核查檢查投標(biāo)文件是否按照招標(biāo)文件的要求進(jìn)行響應(yīng)，包括技術(shù)規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨期等。實(shí)質(zhì)性響應(yīng)判斷標(biāo)準(zhǔn)分析投標(biāo)報(bào)價(jià)的構(gòu)成，包括直接成本、間接成本、利潤(rùn)和稅金等。報(bào)價(jià)構(gòu)成分析將投標(biāo)人的報(bào)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)格、其他投標(biāo)人的報(bào)價(jià)進(jìn)行比較，判斷其合理性。價(jià)格比較評(píng)估投標(biāo)報(bào)價(jià)與技術(shù)方案的匹配度，確保報(bào)價(jià)與技術(shù)方案相符。報(bào)價(jià)與技術(shù)方案匹配度評(píng)估分析投標(biāo)報(bào)價(jià)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，如成本估算不足、價(jià)格波動(dòng)等。報(bào)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)分析投標(biāo)報(bào)價(jià)合理性分析05現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)組織與實(shí)施確定答辯時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員，準(zhǔn)備相關(guān)材料和設(shè)備。答辯前準(zhǔn)備核實(shí)身份，簽到并領(lǐng)取相關(guān)資料。答辯人員入場(chǎng)主持人簡(jiǎn)要介紹答辯的目的、流程和規(guī)則。開場(chǎng)致辭現(xiàn)場(chǎng)答辯流程安排答辯陳述提問環(huán)節(jié)總結(jié)陳述退場(chǎng)及后續(xù)工作現(xiàn)場(chǎng)答辯流程安排答辯人員按照抽簽順序進(jìn)行陳述，包括自我介紹、項(xiàng)目背景、技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃等。答辯人員就整個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、實(shí)施計(jì)劃等進(jìn)行總結(jié)。評(píng)委或其他參與人員就陳述內(nèi)容進(jìn)行提問，答辯人員需針對(duì)問題作出回答。答辯結(jié)束后，答辯人員離場(chǎng)，相關(guān)工作人員進(jìn)行記錄和整理。根據(jù)陳述內(nèi)容，提出與項(xiàng)目相關(guān)、具有針對(duì)性的問題。針對(duì)性提問引導(dǎo)性提問開放性提問注意提問方式通過提問引導(dǎo)答辯人員深入思考，展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。提出開放性問題，讓答辯人員自由發(fā)揮，展示其創(chuàng)新思維和表達(dá)能力。提問時(shí)應(yīng)尊重答辯人員，避免過于尖銳或具有攻擊性的問題。提問策略及技巧分享評(píng)價(jià)答辯人員對(duì)項(xiàng)目的理解程度、技術(shù)方案的可行性、實(shí)施計(jì)劃的合理性等。陳述內(nèi)容評(píng)價(jià)答辯人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和溝通能力。表達(dá)能力評(píng)價(jià)答辯人員回答問題的準(zhǔn)確性、全面性和深入程度。回答問題評(píng)價(jià)答辯人員的儀表儀態(tài)是否得體、自信，是否具有專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。儀表儀態(tài)答辯表現(xiàn)評(píng)價(jià)依據(jù)06評(píng)標(biāo)結(jié)果匯總、公示與后續(xù)工作將評(píng)標(biāo)過程中的各項(xiàng)評(píng)分記錄、評(píng)審意見等整理成紙質(zhì)文檔，便于存檔和查閱。紙質(zhì)匯總利用電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)等工具，實(shí)現(xiàn)評(píng)標(biāo)結(jié)果的快速錄入、查詢和統(tǒng)計(jì)分析。電子匯總結(jié)合紙質(zhì)和電子兩種方式，確保評(píng)標(biāo)結(jié)果的準(zhǔn)確性和完整性?；旌蠀R總評(píng)標(biāo)結(jié)果匯總方式選擇在評(píng)標(biāo)結(jié)束后，將評(píng)標(biāo)結(jié)果按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，包括公示媒體、公示內(nèi)容、公示時(shí)間等。公示程序根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目的性質(zhì)和規(guī)模，制定合理的公示時(shí)限，確保投標(biāo)人有足夠的時(shí)間了解評(píng)標(biāo)結(jié)果。時(shí)限規(guī)定公示程序及時(shí)