茶樓員工勞動合同書

第頁共頁茶樓員工勞動合同書勞動合同甲方：（公司名稱、地址、電話）乙方：（勞動者姓名、身份證號碼、住址）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，依法簽訂本勞動合同。第一條勞動合同的效力本勞動合同經雙方簽訂后立即生效，自甲方錄用乙方之日起生效。第二條勞動合同的期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限為（具體期限），合同期滿后自動終止。如有需要延長合同期限的，雙方應提前（具體時間）書面協(xié)商，經雙方一致同意后簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作內容和地點1.乙方的工作崗位為茶樓員工，具體工作內容為：（具體描述工作內容）2.乙方工作地點為甲方所在的茶樓，但根據(jù)甲方的需求，乙方需在茶樓所在城市或其他地點工作。乙方同意因工作需要，需要調動工作地點的，提前（具體時間）告知乙方，乙方應積極配合。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為（詳細說明工作時間制度），每天工作時間為（具體時間），工作日為（具體工作日），每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工齡和甲方的規(guī)定確定。乙方應提前向甲方請假，并經甲方批準。第五條勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體金額）元/月。2.乙方應按時按量提供勞動，并保證工作質量，享受報酬。第六條社會保險和福利待遇1.甲方按國家相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（具體列舉福利待遇）第七條保密義務1.乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以保密，不得向外界泄露，否則視為違約行為。2.乙方離職后，應返還甲方所有的文件、資料和其他保密信息，并刪除相關電子文件、備份數(shù)據(jù)。第八條違約責任1.如果乙方違反本合同的任何條款或勞動紀律，甲方有權給予扣發(fā)工資、解除勞動合同等處理措施。2.如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方支付相應的違約金或提起勞動爭議。第九條合同解除和解除賠償1.任何一方發(fā)現(xiàn)對方存在嚴重違約行為，有權解除合同，并有權要求違約方支付相應的違約金。2.本合同解除后，甲乙雙方應當另行簽訂書面解除協(xié)議。第十條爭議解決本合同解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。如因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向人力資源和社會保障局或勞動仲裁委員會提起調解或仲裁。第十一條其他約定事項（合同其他約定事項）第十二條合同的變更和終止任何一方在合同期限內需要變更或者終止合同的，應當提前（具體時間）通知對方，并依法進行協(xié)商，雙方共同簽訂書面補充協(xié)議。第十三條合同陳述1.雙方確認，本勞動合同的所有條款是真實、合法和有效的。2.乙方保證提供的個人信息是真實、準確、完整和有效的，如有變化應及時通知甲方。第十四條合同的生效與履行1.本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字