臨時(shí)用工安全管理制度

第頁共頁臨時(shí)用工安全管理制度第一章總則第一條為了保障臨時(shí)工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本臨時(shí)工安全管理制度。第二條本制度適用范圍：本廠（公司）之所有臨時(shí)工的用工安全。第三條臨時(shí)工安全管理的基本原則：預(yù)防為主，綜合治理，責(zé)任明確，法律依據(jù)，管理規(guī)范。第四條臨時(shí)工依法享有與勞動(dòng)合同制工作人員相同的勞動(dòng)權(quán)益，享有與在崗員工相同的職工待遇。第二章臨時(shí)工招聘第五條本廠（公司）臨時(shí)工招聘應(yīng)符合以下基本條件：（一）臨時(shí)工須年滿18周歲，身體健康，具備從事相應(yīng)工作的能力和技能。（二）招聘臨時(shí)工應(yīng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）招聘臨時(shí)工應(yīng)提供安全培訓(xùn)，使其了解工作場(chǎng)所的危害因素和安全操作規(guī)程。第六條臨時(shí)工在招聘過程中應(yīng)提供以下材料：個(gè)人身份證明、健康證明、居住證明等。第七條臨時(shí)工招聘時(shí)應(yīng)特別注意以下情況：（一）對(duì)未成年人的招聘必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)家長或監(jiān)護(hù)人的書面同意，保證其身體和心理安全。（二）對(duì)孕婦或哺乳期婦女的招聘應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第三章臨時(shí)工培訓(xùn)第八條臨時(shí)工應(yīng)經(jīng)過安全培訓(xùn)合格后方可上崗。第九條臨時(shí)工的崗前培訓(xùn)應(yīng)包括：（一）工作崗位所需的相關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程的學(xué)習(xí)。（二）工作中可能遇到的安全事故處理措施和自救方法的講解。（三）工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和緊急逃生通道的介紹。第四章臨時(shí)工安全管理第十條臨時(shí)工上崗后應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）臨時(shí)工應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。（二）臨時(shí)工應(yīng)按照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，正確使用勞動(dòng)工具、設(shè)備和機(jī)械。（三）臨時(shí)工發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在的安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告主管人員或安全員。（四）臨時(shí)工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從管理，不擅自離崗，確保工作安全。第十一條臨時(shí)工不得從事與其勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容不相符的工作，不得超過法定工作時(shí)間。第十二條臨時(shí)工在工作期間應(yīng)遵守以下安全操作規(guī)程：（一）禁止酗酒、吸煙、飲食等不安全行為。（二）禁止無關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。（三）禁止在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行違反安全規(guī)定的活動(dòng)。第十三條臨時(shí)工在工作過程中應(yīng)遵守以下安全措施：（一）臨時(shí)工應(yīng)經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握緊急情況下的應(yīng)急處理措施，且每月進(jìn)行一次應(yīng)急演練。（二）臨時(shí)工在遇到緊急事故或突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)立即切斷電源或關(guān)閉機(jī)器設(shè)備，并第一時(shí)間報(bào)告主管人員和安全員。（三）臨時(shí)工應(yīng)熟悉工作區(qū)域的消防設(shè)備和滅火器具的使用方法，并且定期參加消防演練。第十四條臨時(shí)工在工作期間遭受意外傷害或患病時(shí)，應(yīng)立即向主管人員或安全員報(bào)告，并積極接受治療和休養(yǎng)。第五章臨時(shí)工安全教育第十五條臨時(shí)工應(yīng)定期接受安全教育。第十六條安全教育內(nèi)容：（一）臨時(shí)工的權(quán)益和義務(wù)。（二）工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和緊急逃生通道的介紹。（三）工作場(chǎng)所存在的危害因素和安全操作規(guī)程。（四）如何避免意外傷害和事故事故的處理。（五）工作場(chǎng)所的安全知識(shí)和技能。第十七條臨時(shí)工不得以任何理由拒絕接受安全教育和培訓(xùn)。第十八條臨時(shí)工應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要參加企業(yè)組織的應(yīng)急演練和安全培訓(xùn)。第六章臨時(shí)工的權(quán)益和義務(wù)第十九條臨時(shí)工有權(quán)利要求企業(yè)提供良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。第二十條臨時(shí)工有義務(wù)遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。第二十一條臨時(shí)工在工作中遇到安全問題或有意見和建議時(shí)，有權(quán)向主管人員或安全員反映。第七章安全管理責(zé)任第二十二條企業(yè)的主管人員對(duì)臨時(shí)工的安全工作負(fù)有直接責(zé)任。第二十三條安全員對(duì)臨時(shí)工的安全管理負(fù)有直接責(zé)任。第二十四條臨時(shí)工在擔(dān)任主管人員和安全員時(shí)，對(duì)臨時(shí)工的安全管理負(fù)有直接責(zé)任。第八章法律責(zé)任第二十五條違反本制度的，依照有