職工宿舍管理制度模版

第頁共頁職工宿舍管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范職工宿舍管理、維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工生活質(zhì)量，制定本管理制度。第二條職工宿舍管理制度適用于本公司所有職工宿舍。第三條本管理制度的目的是確保職工宿舍安全衛(wèi)生，營造良好的居住環(huán)境，促進(jìn)職工的身心健康。第四條職工宿舍按照公寓式管理，由專門的職工宿舍管理部門負(fù)責(zé)。第五條職工宿舍所有權(quán)歸公司所有，職工享有使用權(quán)。第六條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的管理規(guī)定，并向職工宣傳貫徹。第七條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度，定期開展職工宿舍安全檢查和消防演練。第八條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職工的個(gè)人隱私，嚴(yán)禁非法搜查。第九條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)做好職工宿舍投訴處理工作，及時(shí)解決職工的合理訴求。第十條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度，對(duì)職工宿舍管理工作進(jìn)行評(píng)估。第二章職工宿舍的分配和使用第十一條職工宿舍分為單身職工宿舍和家庭職工宿舍。第十二條公司根據(jù)職工的婚姻狀況、家庭情況和工作需要，統(tǒng)籌安排分配職工宿舍。第十三條單身職工宿舍采用集體居住方式，家庭職工宿舍分配給婚姻狀況和家庭情況符合條件的職工。第十四條職工宿舍的使用權(quán)為職工本人所有，禁止轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、買賣等行為。第十五條職工宿舍的使用面積根據(jù)職工的婚姻狀況和家庭人口情況確定。第十六條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的宿舍分配和使用管理辦法，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第三章職工宿舍的管理第十七條職工宿舍管理部門要定期對(duì)職工宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十八條職工宿舍管理部門要根據(jù)實(shí)際情況，制定樓棟值班制度，保證職工宿舍的安全。第十九條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)制定宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)通知職工。第二十條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)職工宿舍進(jìn)行定期維修和清潔，保持宿舍的良好狀態(tài)。第二十一條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全宿舍用電管理制度，防止用電事故的發(fā)生。第二十二條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立防火制度，定期組織職工參加消防演練。第二十三條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰，嚴(yán)禁酗酒、賭博等不良行為。第四章職工宿舍的維修和報(bào)廢第二十四條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全維修制度，及時(shí)修復(fù)宿舍設(shè)施問題。第二十五條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。第二十六條職工宿舍管理部門根據(jù)實(shí)際情況，決定宿舍的報(bào)廢方式和時(shí)間。第五章職工宿舍的安全保衛(wèi)第二十七條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工宿舍的安保工作，保證職工宿舍的安全。第二十八條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全門禁系統(tǒng)，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)出。第二十九條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立防盜制度，加強(qiáng)宿舍區(qū)的安全巡邏。第三十條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立滅火器材和緊急疏散設(shè)施，保障職工宿舍的消防安全。第三十一條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理宿舍區(qū)的安全隱患，并向職工宣傳安全常識(shí)。第六章職工宿舍的投訴處理第三十二條職工對(duì)職工宿舍管理工作有異議或投訴，可以向職工宿舍管理部門提出。第三十三條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理職工的投訴，進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)反饋結(jié)果。第三十四條職工對(duì)職工宿舍管理部門的處理結(jié)果不滿意，可以向公司上級(jí)部門申訴。第七章職工宿舍的考核評(píng)估第三十五條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度，對(duì)職工宿舍管理工作進(jìn)行評(píng)估。第三十六條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)職工宿舍進(jìn)行考核評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第三十七條職工宿舍管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。第八章附則