勞務(wù)派遣代理合同(通用)

勞務(wù)派遣代理合同(通用)勞務(wù)派遣代理合同(通用)勞務(wù)派遣代理合同(通用)勞務(wù)派遣代理合同(通用)甲方（派遣單位）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（代理單位）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方是一家依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是一家具有招聘代理服務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理招聘事宜，達成如下合同：一、合作內(nèi)容1.甲方委托乙方代理招聘員工，乙方向甲方提供符合甲方要求的候選人。2.乙方負責對候選人進行初步篩選、面試、背景調(diào)查等相關(guān)工作，確保候選人符合甲方的要求。3.甲方根據(jù)乙方的推薦，決定是否錄用候選人，并通知乙方。4.甲方支付乙方代理服務(wù)費用，具體金額和支付方式見附件。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供符合甲方要求的候選人，并對其進行面試和背景調(diào)查。2.甲方有權(quán)決定是否錄用乙方推薦的候選人，并通知乙方。3.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求進行招聘工作，并對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。4.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間，向乙方支付代理服務(wù)費用。5.甲方應(yīng)提供乙方必要的招聘信息和資料，以便乙方進行招聘工作。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息和資料，以便乙方進行招聘工作。2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的支付方式和時間，向乙方支付代理服務(wù)費用。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求進行招聘工作，并確保候選人符合甲方的要求。4.乙方應(yīng)對候選人進行初步篩選、面試、背景調(diào)查等相關(guān)工作，并按照甲方的要求提供候選人信息。5.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和候選人信息。四、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______年。五、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，具體金額見附件。2.如乙方未按照甲方的要求進行招聘工作，導致甲方無法按時完成招聘計劃，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.如甲方未按照約定的支付方式和時間向乙方支付代理服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，具體金額見附件。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、附件本合同附件包括但不限于：1.代理服務(wù)費用支付方式和時間2.違約金和滯納金金額3.招聘要求和流程八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（派遣單位）：____________________乙方（代理單位）：____________________簽訂日期：____________________________附件：____________________________========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.針對特定行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的招聘增加條款：乙方應(yīng)對候選人進行特定行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的資格認證和技能評估。增加條款：甲方應(yīng)提供特定行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的招聘標準和要求。增加條款：乙方應(yīng)遵守特定行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.針對高級管理職位的招聘增加條款：乙方應(yīng)對候選人進行高級管理經(jīng)驗和領(lǐng)導能力的評估。增加條款：甲方應(yīng)提供高級管理職位的具體職責和要求。增加條款：乙方應(yīng)保護候選人的隱私和保密性，不得未經(jīng)候選人同意泄露其個人信息。3.針對短期項目或臨時工作的招聘增加條款：乙方應(yīng)對候選人進行適應(yīng)短期項目或臨時工作的能力和意愿的評估。增加條款：甲方應(yīng)明確短期項目或臨時工作的具體期限和工作內(nèi)容。增加條款：乙方應(yīng)在合同終止或項目結(jié)束后，協(xié)助甲方處理相關(guān)手續(xù)和離職程序。4.針對國際招聘或跨地區(qū)招聘增加條款：乙方應(yīng)對候選人進行國際或跨地區(qū)工作適應(yīng)能力的評估。增加條款：甲方應(yīng)提供國際或跨地區(qū)工作的具體要求和條件。增加條款：乙方應(yīng)負責協(xié)助候選人辦理相關(guān)簽證和工作許可手續(xù)。5.針對特殊群體的招聘（如殘疾人、退役軍人等）增加條款：乙方應(yīng)對特殊群體候選人進行特殊能力和適應(yīng)能力的評估。增加條款：甲方應(yīng)提供特殊群體的招聘政策和要求。增加條款：乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障特殊群體的合法權(quán)益。附件列表及要求說明：1.代理服務(wù)費用支付方式和時間說明：詳細列出代理服務(wù)費用的具體金額、支付方式和時間，包括支付周期、支付方式和支付條件等。2.違約金和滯納金金額說明：明確違約金和滯納金的具體金額或計算方式，以及觸發(fā)違約和滯納的條件。3.招聘要求和流程說明：詳細描述甲方的招聘要求和流程，包括候選人的資格條件、評估標準、面試流程等。4.候選人信息保密協(xié)議說明：明確乙方對候選人信息的保密義務(wù)和保密期限，以及保密協(xié)議的具體內(nèi)容。5.勞務(wù)派遣協(xié)議說明：詳細列出勞務(wù)派遣的具體條款和條件，包括派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點等。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.候選人不符合甲方要求解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選和評估候選人，確保符合甲方的要求。同時，甲方應(yīng)及時提供反饋和具體要求，以便乙方進行調(diào)整。2.代理服務(wù)費用支付延遲解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通支付時間和方式，確保按時支付。如甲方延遲支付，乙方有權(quán)按照合同約定要求支付滯納金。3.候選人信息泄露解決辦法：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，加強信息安全管理。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.勞務(wù)派遣期間發(fā)生勞動爭議解決辦法：根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決爭議。如無法解決，可尋求勞動仲裁或法律途徑解決。5.合同條款不明確或不完整解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，補充和明確合同條款。如有需要，可咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。6.招聘過程中法律法規(guī)的變化解決辦法：甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，并及時調(diào)整招聘流程和合同條款，以確保合規(guī)。如有重大變化，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決可能產(chǎn)生的問題。7.候選人拒絕接受派遣工作解決辦法：乙方應(yīng)提前與候選人溝通派遣工作的性質(zhì)和條件，確保候選人了解并接受工作內(nèi)容。如候選人拒絕，乙方應(yīng)及時通知甲方，并重新推薦其他候選人。8.派遣員工的工作表現(xiàn)不佳解決辦法：甲方應(yīng)及時提供工作表現(xiàn)的反饋，并與乙方協(xié)商改善措施。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋，提供必要的培訓和支持，以提升員工的工作表現(xiàn)。9.合同終止或續(xù)簽問題解決辦法：合同到期前，甲乙雙方應(yīng)進行評估和協(xié)商，決定是否續(xù)簽合同。如有終止合同的需求，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.乙方服務(wù)質(zhì)量不滿足甲方需求解決辦法：甲方應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量的標準和期望，并與乙方進行定期溝通和評估。如乙方服務(wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求乙方改進，并在合同中設(shè)定相應(yīng)的違約責任。附件列表及要求說明（續(xù)）：6.候選人背景調(diào)查授權(quán)書說明：候選人需簽署的授權(quán)書，允許乙方進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等。7.候選人評估報告模板說明：乙方用于記錄候選人評估結(jié)果的模板，包括評估標準、評估方法、評估結(jié)果等。8.招聘廣告模板和發(fā)布渠道說明：乙方使用的招聘廣告模板和計劃發(fā)布的渠道，包括網(wǎng)絡(luò)平臺、社交媒體、行業(yè)論壇等。9.派遣員工手冊說明：甲方提供的員工手冊，包含公司政策、工作流程、福利待遇等，供派遣員工參考。10.保密協(xié)議說明：甲乙