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文檔簡介

第頁共頁考勤打卡管理制度范本考勤打卡是一種常見的辦公室管理工具，它可以幫助企業(yè)監(jiān)督員工的出勤情況，確保工作時間的合理利用。下面是一個考勤打卡管理制度的范本。第一章總則第一條為了規(guī)范員工的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于全體公司員工，包括正式員工、合同工和臨時工等。第三條公司通過考勤打卡系統(tǒng)收集員工的考勤數(shù)據(jù)，記錄員工的上下班時間、請假信息等。第四條公司對員工的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和匯總，用于工資計算和績效評估等相關操作。第二章打卡設備使用規(guī)定第五條公司使用電子打卡設備進行考勤打卡，員工需使用自己的員工卡對設備進行刷卡。第六條員工應妥善保管自己的員工卡，避免遺失或被他人使用。第七條員工在上班前需提前到達打卡設備附近排隊等候，按照提示依次刷卡打卡。第八條員工在下班后需按照提示依次刷卡打卡，離開打卡設備附近。第三章出勤規(guī)定第九條公司規(guī)定正常上班時間為每天上午9點到下午6點，中午休息1小時。第十條員工需按時按點上班，不得遲到早退。第十一條員工請假時，需提前向部門經(jīng)理提出申請，并經(jīng)批準后方可請假。第十二條如遇特殊情況無法按時上班，員工需提前向部門經(jīng)理請假，并提供合理的原因和證明文件。第四章考勤管理第十三條公司設立考勤管理部門，負責考勤數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計工作。第十四條員工應根據(jù)工作需要，按時打卡，確?？记跀?shù)據(jù)的真實準確。第十五條如發(fā)現(xiàn)員工有打卡不準確或作弊的情況，公司有權(quán)對其進行警告或進行相應的處罰。第十六條員工需定期查看自己的考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)異常應及時向考勤管理部門反饋處理。第五章獎懲辦法第十七條對于按時按點上班的員工，公司將給予一定的表彰和獎勵。第十八條對于遲到早退的員工，公司有權(quán)扣除其相關工資，并做出相應的懲罰。第十九條對于頻繁遲到早退的員工，公司將按照公司相關規(guī)定進行處理，包括降職或解雇。第六章附則第二十條員工對本制度有任何疑問和建議，可向考勤管理部門或人事部門咨詢和反饋。第二十一條公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行調(diào)整和修改，并及時通知員工。第二十二條本制度自頒布之日起生效。第二十三條本制度解釋權(quán)歸公司所有。以上是考勤打卡管理制度的范本，公司可根據(jù)實際情況進

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